Отзывы сотрудников о компании LATOKEN

- Critical task are made clear
- Payments are on time
- Team work is critically pushed - Team management needs overhauling
- Work to life balance is poor

- Critical Hit task are being hit
- Adequate monthly payments
- Timely payments of salaries
- Good onboarding of new employees - Redundancy to resolving issues
- Poor work to life balance
-

- Flexible hours
- Remote work
- Good payouts and bonus structure - Bad internal structure
- Poor resolution to users issues
- Bad internal communication between teams

As a LATOKEN remote Back-end Developer, I appreciate the innovative and dynamic work environment, the flexibility of remote work, and the opportunity to collaborate with a talented global team. The companys commitment to cutting-edge technology and continuous improvement fosters professional growth, while its focus on blockchain and financial technology makes the work both exciting and impactful. Improved Team packages and incentives, That should be looked into as it help foster the relationship and make work and unit productive

Быстрый темп работы, оплата в крипте, акции которые не более чем фантики Заменить CEO, убрать бессмысленные созвоны каждый день с 9 до 10. Выплата ЗП несвоевременная, постоянные штрафы, слишком высокая нагрузка за маленькую ЗП.

Одобряется инициативность, большая возможность улучшить профессиональные навыки, уровень оплаты выше среднего Менеджмент, в основном, строится на одном человеке — СЕО, навыки коммуникации которого оставляют желать лучшего. Оправдание регулярным матам — вызов триггеров в мозгах сотрудников, чтобы они начали двигаться быстрее, но корень проблемы в самой постановке задач: СЕО очень требователен к выразительности поставленных задач, но сам, к сожалению, не очень разбирается, что будет понятно программисту, а что нет. Используемая методология разработки — SCRUM, но с большим упущением, что задачи могут кардинально меняться буквально за день до демо, поэтому не удивляйтесь, если вроде бы и перерабатывали, но вроде ничего не сделали. Если нервы крепкие, работать можно, но выдержат не все

Много интересных задач, атмосфера стартапа, скиловые коллеги. Тут не оценивают твои человеческие качества.
Пока ты вкалываешь и дашь высокие результаты тебя будут держать. Но стоит сделать один не правильный шаг - уволят в этот же день.
Микроменеджмент и пресинг. Работать приходится очень много. Про выходные и личное время забудьте. В опционы не верьте.