Техприбор: отзывы о работе на должности Инженер-технолог

Хочу поделиться своим опытом работы в ПАО Техприбор. Это место стало для меня настоящей находкой!


Во-первых, расположение предприятия очень удобно — рядом с метро, что значительно экономит время на дорогу.


Во-вторых, коллектив здесь просто замечательный! Люди дружелюбные, отзывчивые и всегда готовы помочь. Атмосфера в отделе очень позитивная, что делает рабочие будни более приятными. Мы часто проводим совместные мероприятия, что помогает наладить отношения.


Особенно хочу отметить наличие ДМС. Это даёт уверенность в том, что в случае необходимости я получу качественную медицинскую помощь.


Работа приносит удовольствие, и я рада, что стала частью такого замечательного коллектива. Рекомендую всем, кто ищет комфортное место для работы с отличным коллективом! Вот несколько идей, что можно было бы улучшить на предприятии:


1. Рассмотреть возможность гибкого рабочего графика или удаленной работы, чтобы улучшить баланс между работой и личной жизнью.


2. Корпоративные мероприятия: Увеличить количество корпоративных мероприятий для укрепления командного духа и взаимодействия между сотрудниками.


3. Улучшение условий труда: Обновить офисное оборудование, создать зоны для отдыха и релаксации, чтобы повысить комфорт на рабочем месте.

Удобное расположение от метро. Хороший коллектив и руководители. Присутствует полис ДМС.
Для новых сотрудников есть система наставничества, которая помогает быстрее влиться в производственную систему. Также присутствует на предприятии молодежная организация, которая проводит различные интересные мероприятия для молодежи. Участие в различных форумах и обучение за счёт предприятия. Одним из основных недостатков является внутренняя телефонная связь. Очень плохо работают телефоны, из-за чего проще сходить куда-то самому, чем позвонить. Это занимает большое количество времени, а если учесть объемы работы, то это приносит огромный дискомфорт.
Уровень заработных плат немного ниже среднего. Из-за этого молодые специалисты, проработав 1-2 года, уходят на новые места работы.
Нехватка кадров, особенно молодых специалистов.

Даётся возможность молодым сотрудникам проявить себя, набраться опыта в короткие сроки. Так же присутствует наставничество молодых специалистов как со стороны отделов, так и со стороны цехов. Хотелось бы чтобы люди работали по профильному образованию, а не занимали места более перспективных и образованных кадров.

Предприятие полного цикла. Хороший, адекватный коллектив. Транспортная доступность. Гибкий график работы для студентов. Разнообразные задачи (по крайней мере в службе главного технолога). Возможности роста и развития. На предприятии достаточное количество компетентных, профессионально- грамотных людей, у которых есть, чему поучиться, было бы желание. Систему внутренней связи между отделами. Ускорение роста зарплаты. Обновление оборудования.

Удобное расположение (10 минут пешком от метро Электросила). Предприятие активно проходит техническое перевооружение, закупаются новые станки и оборудование (пятиосевые обрабатывающие центры, токарные с ЧПУ, АПТ и др.). Внедряются новые технологии (лазерная резка, попытки внедрить аддитивные технологии, в том числе печать металлами). Работа позволяет на практике изучить полный цикл производства изделий, углубиться и выбрать специализацию на определенной технологии, освоить работу с технологической документацией. Отличный молодой коллектив и руководство в подразделении. Развивается система наставничества и помощи новым сотрудникам. Неоднозначные перспективы карьерного роста. Часто случается аврал, низкая стартовая зарплата и ее медленный рост.

Расположение, коллектив (в отделе главного технолога, а так как повезет) Коммуникации между сотрудниками и руководством, уровень зарплат, неоснащенность рабочих мест