TutGood: отзывы о работе на должности Логопед

Удаленный формат работы, презентации для работы, больше поделиться нечем, в остальном все ужасно Коммуникацию между сотрудниками и между клиентом и логопедом, адаптацию новичков, систему оплату

Прекрасный вариант для подработки, отлично работающая поддержка, удобный график, который можно формировать самостоятельно. Достаточно низкая оплата труда, отсутствие оплачиваемого отпуска и социального пакета

Много клиентов. Поддержка на связи. График выбираешь сам. Сайт простой в использовании. Штрафы!! Проведешь урок 60 минут, забудешь нажать кнопку " Я на занятие" считай урок провел бесплатно. Так еще и штраф выпишут. 180 р за урок в 30 минут. И за 60 минут 300 р. Смешно. Если хотите заняться благотворительностью, то вперёд в Tutgood!.

Удобное обучение, которое можно пересмотреть. Бот всегда под рукой и ответит на все вопросы. Сотрудники просто душки. Для меня не нашлось работы на данной платформе. В указанное время за несколько недель работы назначили лишь одного ученика. За диагностику нет оплаты.

Своевременные выплаты зарплаты на карту, классная команда менеджеров и кураторов, которые всегда помогут и поддержут, если надо. Возможность формирования удобного графика. Возможность карьерного роста ( доросла до менеджера по набору преподавателей, когда там работала)
Можно использовать платформу как толчок к развитию профессиональных навыков. Для молодых специалистов,только выпустившихся из универа и студентов старших курсов хорошая возможность начать карьеру, а для педагогов со стажем - возможность получения дополнительного дохода. Очень низкая оплата труда для логопедов, тормозная платформа ( порой очень), но ее тормознутость в общем не самое страшное. Молодая платформа, не отлажена еще по нормальному, бывает. Гораздо больше расстраивало
малое количество учеников именно на логопедию. (мой основной предмет) бывало так, что за весь день 1 урок, и ученик на него не приходил. В целом, мне показалось, что до конца понимают специфику работы логопеда, в частности процесс диагностики, поэтому возникли трения с руководством на этой почве, и я ушла из компании.