Отзывы сотрудников о компании Медэк Старз Интернешнл

Очень хорошее место, прекрасный коллектив, довольно специфичный, но скучно не будет точно
Руководство очень человечное, всегда пойдет на встречу, постарается помочь, если возникли, какие то трудности.
В целом, отличное место работы, грех на что то жаловаться, ЗП белая, без обманов, для комфортной работы созданы все условия, техника новая, исправная, хорошо работает. Люди всегда помогут, подскажут, поддержат. На данный момент компания находится в своего рода перестройке принципов работы, и двигается в правильном направлении.

Прекрасный коллектив и отношение к сотрудникам. Есть возможность работать в своем темпе, ориентируясь на результат. Есть система обучения новых сотрудников, которая помогает в адаптации в первые месяцы. Очень приятный офис, приближенный по условиям к европейским компаниям. Оптимизировать систему взаимодействия между отделами, чтобы увеличить скорость реакции на запросы клиентов. В остальном, прекрасная атмосфера и рост в доходе пропорционально профессиональному.

Прекрасный коллектив и отношение к сотрудникам. Есть возможность работать в своем темпе, ориентируясь на результат. Есть система обучения новых сотрудников, которая помогает в адаптации в первые месяцы. Очень приятный офис, приближенный по условиям к европейским компаниям. Оптимизировать систему взаимодействия между отделами

Полностью белая зп.
Дружный и отзывчивый коллектив с разносторонними интересами.
Готовность руководства слушать и слышать ,компромиссность.
Нет потолка для заработка,все зависит от вашей целеустремленности. Меньше регламентов.
Проводить обучения по продажам,не только по видам оборудования.
Вернуть ДМС.

Удобное расположение
Наличие кухни
Оформление по ТК
На этом все! Если Вы планируете работать в данной компании, ни в коем случае не уходите со своей старой работы. Уже через неделю Вам могут показать на дверь, и Вы останетесь ни с чем.
Да, присылают оффер.
Да, оформляют с первого дня по тк.
Но радоваться, к сожалению рано...
Так же быстро могут и попрощаться с Вами.

Неплохой офис, соблюдение всех норм тк. Очень приятный и дружелюбный коллектив.
Адекватное руководство. Возможность заработать. Компания постоянно меняется и подстраиваться под текущие реальности.

Белая зп, платят всегда по графику
Открытое руководство, которое готово делиться своими знаниями и опытом
Крутой коллектив Нет идеальных компаний
Но тут существенных замечаний нет
Все возникающие вопросы решаются

Отличная атмосфера, все возможности для реализации профессиональных навыков. Трудоустройство по ТК, никаких нарушений прав, все выплаты белые. Хотелось бы побольше обучений и тренингов

Работаю в компании и меня в целом все устраивает, понятно, что идеальных работодателей не бывает, но здесь дают все необходимые инструменты для работы и не ограничивают в заработке. Продажи как и везде зависят от приложенных усилий.
Полностью белая зарплата как бонусы так и фикс- для меня это сразу плюс
Коллектив за время работы стал одной большой семьей Я бы хотел получать больше обратной связи от руководства, помимо общих собраний, например, проводить индивидуальные встречи.

Лояльность к сотрудникам
Забота о создании максимально комфортных условий труда
Желание дать максимально интересный функционал, опят и знания
Полностью белая ЗП
Возможность реализовывать свои амбиции в профессиональном росте
Сама возможность карьерного роста - все зависит от самого себя
Сплоченный коллектив и позитивное настроение в компании За несколько лет работы не обнаружил существенных минусов, особенно, если сравнивать с другими местами работы

Коллектив
Возможности для карьерного и финансового роста (если есть желание и голова на плечах)
Официальное трудоустройство и соблюдение всех договоренностей.
Цели компании на будущее Соц пакет расширить, отказаться от сдельной оплаты труда для отдела продаж.

Белая зп и на этом плюсы заканчиваются. Сделать настоящий оклад, без вычетов в минус.
Убрать гибридные должности, менеджер-руководитель.
Честное распределение горячих запросов, чтобы один менеджер-руководитель не забирал себе все денежные запросы.
Т.к. на данный момент оклада нет, свободное посещение офиса.
Выбросить регламент.
Контроль договорников между менеджерами-руководителями.
Менеджеры разных отделов не могут делать договорняки между собой.
Назначать на должности руководителя компетентных сотрудников!