Bausch + Lomb: отзывы о работе на должности
Медицинский представитель

Предоставляют корпоративный автомобиль , с системой scout , и отслеживанием передвижения на автомобиле 24/7, планшет и ДМС Уровень окладной части заработной платы очень маленький , для такой авторитетной компании. Различные отчёты/таблички, которые не помогают никаким образом в работе , а лишь мешают качественному выполнению визитов - почти на ежедневной основе . Ни о каком переходе на должность выше не может быть и речи , в компании нет таких возможностей. Постоянная текучка кадров - в связи с завышенными планами продаж , которые выполнить просто невозможно, как следствие отсутствие бонусов, либо очень маленькие бонусы . Мизерная индексация заработной платы .

Отличная компания! Хороший продуктовый портфель с которым не стыдно работать. Адекватное руководство. Зарплаты не ниже рынка. Много выездных мероприятий, утренники для детей, корпоративы.

Нравится абсолютно все аспекты работы.
Особенно хочу выделить отличные перспективы роста внутри компании !!! Переход на более высокую позицию происходит практически сразу после прохождения испытательного срока .Далее по восходящей с временным интервалом в 1-2 года.
Руководство ответственно и скрупулезно отслеживает мотивацию каждого сотрудника- систиматически и своевременно вооплащает мечты в реальность для каждого!!!
Имею бекграунд в 5 фарм. компаниях до Бауш и хочу сказать,что здесь показательный идеал гениального построения бизнеса !!!
Однозначно 5 звёзд!!! Хотелось бы больше индивидуальных проектов, для расширения функционала и развития дополнительных навыков

Нравилось все, кроме зп, и менеджмента к подчинённым, как сказало главное литсо компании, организация коммерческая) Поменять отношение к сотрудникам, на более лояльное

Условия работы: автомобиль Солярис а/к, визитные эквивалент вневизитной активности, удобная система отчётности, бонусная сетка. Представительские и прочие расход сократили очень значительно. Нет новых исследований по продуктам, старый продуктовый портфель.

Хорошо подстраивались под пожелания сотрудников о месте работы, была возможность расти в выбранном направлении Отчетность очень сложная, на это тратился целый рабочий день в офисе

Возможность профессионального роста, четкое кроссфункциональное взаимодействие, высокий уровень зарплаты Оптимизировать соотношение: работа/отдых

Хорошие условия труда и заработная плата. Условия отдыха сотрудников.