Работа в 5POST
4,0
Очень хорошо
74%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.09.2024
67% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.09.2024
69% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 21.09.2024
87% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 86 отзывов
Петрозаводск
Очистить фильтры

Отзывы о работе в 5POST — Петрозаводск

Оценка компании
2,4
Нормально
2 отзыва
0 0 2 0
74%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
2,5
Руководство
2,5
Уровень дохода
1,5
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Петрозаводск,
август 2024
Работаю меньше года
2,8
Что нравится
Коллектив хороший! Всегда помогут и подскажут. Работаю уже пол года, график хороший. Рабочая форма удобная
Что можно улучшить
Условия труда и отдыха оставляют желать лучшего. Раздевалок нет, место присесть толком нет. Приходится втроем ютиться на одной скамье шириной в метр. Место хранения КО немного травмоопасно, т.к стенки между ячейками а именно углы очень острые. Ну и система начисления ЗП странная. Выроботка приходит с задержкой и не получается контролировать свой бюджет.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт

Начальник смены склада

Петрозаводск,
июнь 2024
Работал меньше года
2,0
Что нравится
Организация бесплатного питания, доставка до места работы, удобный график. Сама бизнес-идея гениальна (широкая зона обслуживания, развитая транспортная логистика, минимальные издержки на доставку товара)
Что можно улучшить
1) Заработная плата - довольно большой процент премиальной части и, к сожалению, для получения премии недостаточно хорошо работать, нужно, чтобы был определенный объем посылок. Как сотрудники могут повлиять на этот показатель? Никак.
2) Придумывают "гениальные" идеи по снижению затрат. И, само собой, экономия на издержках затрагивает заработную плату работников.
3) Кредо копании: придумал, внедрил, и только потом подумал о возможных последствиях.
4) Пресекают возможность получить небольшую прибавку к ЗП - не приветствуются дополнительные смены, так как компании не выгодно платить работникам больше положенного.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Компенсация питания
Популярные компании
МТС
4,0
9 527 отзывов
Банк ВТБ (ПАО)
4,0
7 488 отзывов
СБЕР
4,0
19 794 отзыва
Почта России
3,1
8 769 отзывов

Отзывы по должностям

Начальник смены склада1