Научно-Инженерный Центр Технологии
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
79%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Научно-Инженерный Центр Технологии
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
79%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Карьерный рост Получена: 12.12.2024
78% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 12.12.2024
88% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 12.12.2024
72% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Найдено: 1 из 29 отзывов
Краснодар
Account менеджер
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Account менеджер в компании Научно-Инженерный Центр Технологии — Краснодар

Оценка компании
3,8
Хорошо
1 отзыв
0 1 0 0
79%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Краснодар,
октябрь 2024
Работал меньше года
3,8
Что нравится?
Производственная компания. Хороший коллектив. Адекватное руководство. Не плохая адаптация. Гибкий график.
Что можно улучшить?
Подробнее рассказывать о условиях работы до выхода сотрудника на рабочее место. Уже в процессе работы становится понятно, что ЗП не соответствует тем условиям которые указаны в вакансии и обсуждались на собеседовании. Окладная часть ниже почти в 2 раза от той, что заявлена в вакансии. Именно эта сумма и фигурирует в трудовом договоре. Остальное слова, обещания из разряда "Поверить на слово" В компании, в отделе продаж "текучка".

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Добрый день! Благодарим вас за подробный отзыв, но вынуждены не согласиться с вами по некоторым пунктам.

Процент текучести по компании 6,25; данные есть в открытых HR-источниках. В отделе продаж на данный момент укомплектованы 4 отдела по 5-7 человек; текучесть есть только в новых двух отделах и только на испытательном сроке (в каждом из новых отделов есть менеджеры, которые работают в компании более 3 лет).

Окладная часть, как и оговаривалось на собеседовании, составляется из расчёта 50/50 для департамента продаж, у которого существует система прогрессов, о которых рассказывается ещё на этапе телефонного интервью с рекрутером; данная информация также дублируется руководителем отдела продаж на очном собеседовании, а в 1 рабочий день, ещё до подписания трудового договора, вам предоставляется регламент департамента продаж, с которым вы обязательно должны ознакомиться по дорожной карте. 50% оклада - обязательная к выплате часть, 50% оклада - выполнение прогрессов (звонки, отправление коммерческих предложений, ВКС). Первые 2 месяца менеджеры по продажам не выполняют прогрессы и получают 100% оклада, с 3 месяца в их систему планомерно вводится система прогрессов.

Мы сожалеем, что вам не подошла наша система труда, нацеленная на производительность и высокое вознаграждение трудов наших сотрудников, но искренне надеемся, что вы восприняли опыт работы с нами положительно и обязательно найдёте то, что подойдёт именно Вам!

Мы примем во внимание тщательное консультирование соискателей по данному вопросу, проведём работу с нанимающими менеджерами по персоналу и постараемся улучшить процесс ввода в должность, чтобы приходящие к нам сотрудники обладали исчерпывающей информацией по условиям труда. Спасибо вам за это обращение!

С уважением,
Котенко А.Р.
Руководитель отдела персонала ООО НИЦ "Технологии"
Преимущества и льготы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить