Расскажите о ваших впечатлениях от работы в KDL, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

KDL: отзывы о работе на должности Менеджер отдела продаж

Оценка компании

4,4

Очень хорошо

5 отзывов

4-5 3-4 2-3 1-2

4 0 1 0

81%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,4

Условия труда

5,0

Коллектив

4,6

Руководство

4,0

Уровень дохода

4,0

Условия для отдыха

4,2

Возможности роста

Фильтры
Город

Сортировать

Сначала свежие
Сначала подробные
Сначала положительные

Работаю 5-10 лет

Омск, ноябрь 2024

5,0

Что нравится?

Работа в KDL предоставляет отличные возможности для профессионального роста. Одним из самых ценных аспектов работы в нашей компании является командный дух. Мы работаем в дружелюбной атмосфере, где каждый член команды готов поддержать друг друга. Это создает комфортные условия для достижения общих целей и способствует укреплению взаимопонимания.

Что можно улучшить?

Введение более разнообразных тренингов, включая практические семинары и мастер-классы от экспертов, что могло бы повысить уровень подготовки сотрудников и их уверенность в работе.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Оплата транспортных расходов

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 1-2 года

Казань, октябрь 2024

4,3

Что нравится?

Устроилась в компанию 01.04.2022 года на должность менеджера отдела продаж. За 2 года прошла аттестацию и улучшила грейд, получила повышение. В целом коллектив и руководство нашего Казанского филиала на 5+ - очень дружные, отзывчивые, всегда готовы прийти на помощь и поделиться опытом и навыками. Очень комфортно работать среди таких добрых и вежливых людей: мы уже стали отчасти одной большой семьей. ЗП конечно в целом ниже, чем в других компаниях в аналогичной отрасли, но это видимо зависит от региона и ставится средняя по Региону (Республике Татарстан).

Что можно улучшить?

Топливную карту можно лимит увеличить: как никак работа разъездного характера. И лимит в 4950 рублей с нынешними ценами - это кот наплакал. В других компаниях данной отрасли выделяют от 10 тыс рублей и предоставляют ТС. А тут свое "портишь", да еще приходится за свой счет заправлять на такую же сумму как минимум.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 3 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

коллектив (3) атмосфера (1) график работы (1) карьерный рост (1) обучение (1) отношение (1) руководство (1)

Очистить Применить

взаимодействие (1) зарплата (1)

Очистить Применить

Работаю 1-2 года

Москва, июнь 2024

5,0

Что нравится?

Дружный коллектив, поддержка коллег в решении разных вопросов, руководители всегда готовы помочь в решении вопросов

Что можно улучшить?

По пятницам хотелось бы сделать короткий рабочий день до 17:00

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Оплата транспортных расходов

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 1-2 года

Волгоград, сентябрь 2022

2,8

Что нравится?

Коллектив хороший, ценю. Все выплаты во время. Без задержек. Удобный график.

Что можно улучшить?

Общение между сотрудниками, не ставить их друг против друга, а наоборот учить работать в команде, а то каждый сам за себя в отделе продаж не пойдёт далеко дело.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Оплата транспортных расходов

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 1-2 года

Москва, апрель 2022

4,7

Что нравится?

Быстрый рос, поддержка, возможность обучения, работа с большим количеством регионов

Что можно улучшить?