KDL: отзывы о работе на должности Менеджер отдела продаж

Работа в KDL предоставляет отличные возможности для профессионального роста. Одним из самых ценных аспектов работы в нашей компании является командный дух. Мы работаем в дружелюбной атмосфере, где каждый член команды готов поддержать друг друга. Это создает комфортные условия для достижения общих целей и способствует укреплению взаимопонимания. Введение более разнообразных тренингов, включая практические семинары и мастер-классы от экспертов, что могло бы повысить уровень подготовки сотрудников и их уверенность в работе.

Устроилась в компанию 01.04.2022 года на должность менеджера отдела продаж. За 2 года прошла аттестацию и улучшила грейд, получила повышение. В целом коллектив и руководство нашего Казанского филиала на 5+ - очень дружные, отзывчивые, всегда готовы прийти на помощь и поделиться опытом и навыками. Очень комфортно работать среди таких добрых и вежливых людей: мы уже стали отчасти одной большой семьей. ЗП конечно в целом ниже, чем в других компаниях в аналогичной отрасли, но это видимо зависит от региона и ставится средняя по Региону (Республике Татарстан). Топливную карту можно лимит увеличить: как никак работа разъездного характера. И лимит в 4950 рублей с нынешними ценами - это кот наплакал. В других компаниях данной отрасли выделяют от 10 тыс рублей и предоставляют ТС. А тут свое "портишь", да еще приходится за свой счет заправлять на такую же сумму как минимум.

Дружный коллектив, поддержка коллег в решении разных вопросов, руководители всегда готовы помочь в решении вопросов По пятницам хотелось бы сделать короткий рабочий день до 17:00

Коллектив хороший, ценю. Все выплаты во время. Без задержек. Удобный график. Общение между сотрудниками, не ставить их друг против друга, а наоборот учить работать в команде, а то каждый сам за себя в отделе продаж не пойдёт далеко дело.

Быстрый рос, поддержка, возможность обучения, работа с большим количеством регионов Качество сотрудников, сменяемость, обучение