Удалённый формат работы, наличие ДМС, дополнительные days off, предоставляется компьютер для работы, адекватное и гибкое руководство, готовое прислушаться.
Что можно улучшить?
Все было хорошо, нет явных недостатков. Компания старается заботиться о сотрудниках.
Удаленная работа и белая ЗП
В остальном плюсы компании заканчиваются, к сожалению
Что можно улучшить?
Недружный коллектив;
Низкий уровень дохода для рекрутора: бонусов и оклада;
Аутстафф проекты в основном;
Для первого места работы годиться, но для опытных не лучший выбор.
Все супер! Пока здесь третий месяц, еще не «испробовал» все плюшки для сотрудников, но от самого рабочего процесса в большом восторге. Нравится коллектив, доход, социальный пакет. Все честно.
Что можно улучшить?
Пока не было никаких корпоративов или чего-то такого, поэтому хотелось бы больше жизни рабочей.
Быстрое решение всех кадровых вопросов, 5 дней доп отпуска за счёт работодателя, приятные сертификаты и мерчи на праздники, можно согласовать надбавку к ЗП, если отказываешься от получения рабочего ноута, оплатили полностью курс обучения через год после трудоустройства. Ребята понравились ещё на стадии рекрутинга, продвигали мою кандидатуру на перспективный проект в одом из банков топ-5, именно тот проект, куда я и хотел.
Что можно улучшить?
Даже не знаю, всё ок. С квартальной или годовой премией было бы вообще супер
Не грузят какой-то доп.активностью помимо основной деятельности. Предлагают написать статьи по твоей компетенции для размещения на IT ресурсах. Подгоняют прикольный мерч, предлагают разные общие активности: онлайн сбор на новый год, кружки по интересам. Периодически общение тет-а-тет о том, все ли устраивает. Оплачивают подписки. В целом очень хорошая атмосфера
Что можно улучшить?
Нет идей и предложений. Если только добавить еще какие-то льготы и компенсации, но и так уже всего хватало
У меня большой опыт работы уже аналитиком, но раньше всегда работал в офисе. Полгода назад решил найти новое место работы, попал сюда. Сразу же начал работать из дома, оказалось, что это удобно. Зарплата достойная, все обязательства выполняют перед сотрудниками.
Что можно улучшить?
Удаленка далась тяжело, но сейчас попривык. Спасают митапы с коллегами, хоть их и не много
Первое, что меня покорило – это отдел заботы. Сразу располагает к себе. Весь процесс работы выстроен очень комфортно, задач много, поэтому можно отлично прокачать скиллы за хорошую оплату
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше митапов, пока что удалось побывать только на двух, это крутой опыт, когда встречаешься с коллегами.
За полтора года работы удалось пройти масштабное обучение, оплату за которое полностью перекрыла компания. Также повысила грейд и увеличила свой доход. Я считаю, что это очень хорошие результаты. Плюс в компании теперь у меня есть свой наставник.
Что можно улучшить?
Для меня единственное нужное улучшение – это зарплата, не потому что она низкая, а просто всегда есть, куда расти
Работаю java-разработчиком второй год. Бывает, что валом работы, но справляюсь. В целом все отлично - деньги, режим и формат работы - это прям очень устраивает.
Что можно улучшить?
Маловато общения с коллегами, хочется больше в реале встречаться.
1) уровень дохода (не жадничают при outstaff);
2) есть ненавязчивые, но известные регулярные корпоративные активности;
3) следят за переработками и оплачивают вовремя - часто на стороне работника;
4) позитивные HR и кадры;
5) налаженный процесс взаимодействия с заказчиком.
Что можно улучшить?
1) возможность сменить проект после окончания прошлого: мало интересных проектов, в основном банковская сфера;
2) использование госключа для подписания документов или КЭДО с применением ЭЦП работника (никаких облачных подписей в HR Link).
Очень довольна своей работой. Дают не только прилично заработать, но и всячески поддерживают в профессиональном росте. Плюсом, есть страховка, белое оформление и зп четко по графику.
Что можно улучшить?
По большей части держим контакт с коллегами в онлайн, в реальной жизни общения на мой взгляд не так много как хотелось бы. Так что в пожеланиях укажу чуть побольше корпоративных мероприятий
Работой довольна, даже очень. Последний год на удаленке тружусь по личным причинам. Отношение не поменялось, все плюшки остались при мне. Реально дают возможность развиваться и расти, идут навстречу и помогают решить любой вопрос. По деньгам - не жалуюсь.
Что можно улучшить?
Дополнительная мед.страховка не распространяется на семью, но это не прям критичный минус.
За два года работы здесь неплохо прокачал свои скилы за счет компании, хотя и пришел уже с хорошим опытом. Условия адекватные, для себя выбрал формат удаленки и в деньгах не потерял. Из очевидных плюсов - зарплата, честное оформление, отношение к работникам.
Что можно улучшить?
Из минусов конкретно для меня - маловато живого общения с коллегами.
Работаю здесь уже около двух лет. Нравится забота о сотрудниках. У нас есть отдел поддержки, где готовы помочь в любых вопросах, будь то карьерный рост, обучение или личные проблемы. Это правда оч круто. Ну и плюсом тут отличные проекты и достойная зп.
Что можно улучшить?
Высокая интенсивность, но с этим ничего не поделаешь, либо тянешь, либо нет. В основном все в онлайне общаемся, тк по большей части удаленка, так что корпоративчиков бы побольше, чтобы народ между собой и в офлайне общался
Мне нравится коллектив и руководство команды, в которой я работаю, наставничество и помощь в нужных вопросах, получаемая обратная связь
+ Удаленный формат работы
+ Отгулы за счет компании
+ Интересные задачи
Что можно улучшить?
Добавить к плюшкам компенсацию фитнеса и наладить коммуникацию между отделами, но над этим вроде уже ведется работа
С первого дня работы я была приятно удивлена уровнем заботы. Одно из главных преимуществ для меня это возможность отдохнуть 5 оплачиваемых выходных, которые реально можно взять и восстановить силы, “белое” трудоустройство и медстраховка. Кроме того, компания проводит индексацию зарплаты, хотя заработная плата выше рыночной.
Что можно улучшить?
Медстраховка только для 1 человека, хотелось бы на семью.
Я привык, что если на работе выгорание- со мной просто прощаются, не церемонясь. Здесь же есть поддержка 24/7, отдел заботы, лайфхаки для мотивации. Ценят сотрудников, такое не везде увы
Работаем в режиме многозадачности, клиенты попадаются разные, приходится применять весь спектор своих навыков и умений. Но в целом отличная организация, платят исправно, вовремя, не обижают.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, проведение корпоративных мероприятий и комьюнити.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Outlines Technologies
Рекомендуют ли сотрудники компанию Outlines Technologies для трудоустройства?
95.1% сотрудников рекомендуют компанию Outlines Technologies для трудоустройства, на основании 41 оценки.
Какая оплата труда в компании Outlines Technologies?
Сотрудники компании Outlines Technologies оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники Outlines Technologies оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Outlines Technologies оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники Outlines Technologies оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Outlines Technologies оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 41 оценки.
Инновации. Забота. Качество.
Надежный разработчик для крупного бизнеса. Внедряем технологии с заботой о клиентах, команде и пользователях
Коротко о нас:
— Аккредитованная IT-компания.
— Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК.
— Среди клиентов: Альфа-Банк, Тинькофф, Самолет, Открытие Брокер, Go Invest и многие другие компании.
— Наш приоритет — забота о команде. Поэтому помогаем справиться с выгоранием, предоставляем ДМС, технику и relax days. Отдел заботы курирует команду 24/7.
— Вкладываемся в образование: оплачиваем обучение и подписки, помогаем выступить на вебинарах, написать текст для СМИ, выучить английский и сменить стек.
Откликайтесь на вакансии и становитесь частью команды!