Отзывы сотрудников о компании Агентство Медиа-Программы
Помощник event-менеджера
Плюс, условия труда оставляют желать лучшего
Ответ представителя компании
В любом случае мы постоянно работаем над улучшением наших условий труда во всех направлениях.
С наилучшими пожеланиями команда ООО "Агентство Медиа-Программы"
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Ушел из компании по семейным обстоятельствам, будет возможность обязательно вернусь!
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Но если хотите много зарабатывать, то это сюда, но для этого нужно попотеть.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Агентство Медиа-Программы
Рекомендуют ли сотрудники компанию Агентство Медиа-Программы для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию Агентство Медиа-Программы для трудоустройства, на основании 5 оценок.
Какая оплата труда в компании Агентство Медиа-Программы?
Сотрудники компании Агентство Медиа-Программы оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники Агентство Медиа-Программы оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Агентство Медиа-Программы оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники Агентство Медиа-Программы оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Агентство Медиа-Программы оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 5 оценок.
Агентство "Медиа-Программы" - одна из первых компаний в России, специализирующаяся на организации топовых открытых и закрытых мероприятий. В числе проектов компании – премии, форумы и конференции, цель которых – поднять на повестку дня вопросы социально ответственного предпринимательства.
Премии, реализуемые высокопрофессиональной командой AMP Agency, приобретают статус общественно значимых наград, обладание которыми повышает престиж компаний в глазах клиентов, партнеров и сотрудников.
Наши знаковые проекты: Премия "Время Инноваций", Премия "Права потребителей и качество обслуживания", Программа "Лучшие социальные проекты России" .
Информация о Агентство Медиа-Программы
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100