Прекрасные условия труда. Красивые интерьеры. Оснащенный тренажерный зал. Большие зоны отдыха. Есть возможность заниматься самому в клубе и пользоваться всеми услугами клуба. Есть возможности карьерного роста. Прозрачная оплата труда, абсолютно белая з/п, годовые бонусы, ежемесячные премии, отпускные и так далее.
Что можно улучшить?
Компания имеет отличный вектор развития, поэтому хочется чтобы клубов становилось больше.
Коллектив хороший, с коллегами всегда можно договориться. Мой непосредственный руководитель очень хороший, думаю, благодаря этому и сложилась приятная атмосфера в коллективе. Если нужно пораньше уйти, подстроить график под себя и тд - всегда пойдет навстречу. Неплохие условия труда, своевременные выплаты.
Что можно улучшить?
Карьерного роста как такового не было, да и возможностей было мало. Заработная плата выше среднего по Мск, но все равно не соразмерная с функционалом, который приходится выполнять. Хотелось бы еще доработать ПО (в тч и приложение для членов клуба), улучшить зону отдыха и ДМС можно оформить и раньше, а не только через год работы, так как пакет услуг не такой уж и обширный. А так все отлично
Комфортные раздевалки , душ , официальная зарплата; пожалуй все …
Что можно улучшить?
Указывали одну ставку по зарплате , была чуть ниже , спортзал по времени , с групповых программ могут произвольно выписать если гость хочет попасть а мест нет , вас просто выпишут и запишут его 🤷♀️ вообщем указывают что бесплатный фитнес и бассейн по итогу чувствуешь себя ущемленным и не можешь расслабится вдруг в любой момент попросят уйти из спортзала так как много гостей например , вообщем это огромный минус. Лучше уж для конкретики в объявлении указывать что ограниченный по времени и посещениям фитнес …
Зарплата всегда вовремя 2 раза в месяц. Оформление по ТК. Больничный, отпускные и оформляют ДМС после 1 года работы. Карьерный рост. Удобный график работы.
Что можно улучшить?
В компании постоянно улучшают условия труда. Постоянно проводят обучения персонала.
Главный специалист по функциональному тестированию и нутрициологии
Москва,
июнь 2024
Работал 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Лидер на рынке фитнес услуг. Современная динамичная компания, которая не стоит на месте и постоянно развивается и развивает своих сотрудников (постоянные обучения).
Что можно улучшить?
Открывать новые клубы как можно быстрее, чтобы многое могли попробовать этот продукт.
Encore Ходынка -это образец высокого уровня фитнес услуг. Дружный и квалифицированный коллектив, профессиональное руководство, которое ценит своих сотрудников. Проходят часто обучения, для повышения квалификации. Высокий уровень з/п, бонусы , адекватный график работы. ДМС
Что можно улучшить?
Тк моя работа тесно связана с клиентами клуба, напишу предложения от меня и от моих клиентов:
1. Условия в зонах отдыха для персонала
2. Добавить гостевые для сотрудников
3. Усовершенствовать запись тренировок для тренеров и особенно для клиентов, АПГРЕЙДИТЬ ПРИЛОЖЕНИЕ (могу посодействовать в этом)
4. Бизнес ланч для сотрудников
5. Добавить услугу -кабинет мануальщика или кинезиолога
6. Лучше рекламировать услуги врача
7. Добавить полотенца, санитайзер для матов и ложку для обуви в зону растяжки
8. Устраивать тимбилдинги
Encore - это действительно классная команда! Прекрасные руководители, с которыми находишься в прямом диалоге и которые всегда готовы помочь со сложными и нестандартными ситуациями. Коллектив - это люди, которые действительно любят свою работу, а с такими всегда приятно работать)
Полностью белая ЗП, ДМС уже после первого года работы. Есть возможность расти и развиваться в компании!
Заниматься можно (и нужно!!) в любом из клубов!
Что можно улучшить?
Хочется чуть больше общеклубных мероприятий. И больше клубов!
Работа в прекрасном, красивом месте. Коллектив хороший, работают профессионалы. Вежливое, позитивное и дружеское общение внутри коллектива. Адаптация проходит очень мягко, спокойно. Рабочий процесс спокойный, без излишней суеты.
Что можно улучшить?
До такой степени положительное мнение, что затрудняюсь ответить.
Условия труда для администраторов благоприятные. Хорошая техника, красивый ресепшен.
Коллектив чудесный, такое редко, где встретишь. Все всегда готовы прийти на помощь, подсказать, выручить. Не зря акцентирую на этом внимание, администратор - это лицо, коммуницирующее в процессе работы абсолютно со всеми подразделениями, поэтому такое хорошее отношение коллег очень важно.
Руководство также отличается особой эмпатией и чуткостью к своим сотрудникам.
По поводу профессионального роста сложно сказать. Работа администратора обычно считается "старт-апом", тут все зависит от человека, если ему хочется развиваться в сфере фитнеса, в Encore это может получиться, если постараться.
Условия для отдыха тоже неплохие. Есть кухня, оборудованная всем необходимым, отдельная комната, где можно прилечь и душевые в раздевалках для сотрудников
Что касается уровня дохода. В Encore одна из самых высоких заработных плат в Мск по фитнесам для администраторов, учитывая тот факт, что рабочая смена 8 часов и нет как таковых вынужденных продаж, это очень здорово.
Также хочу отметить большое количество бонусов. ДМС, программа скидок по разным направлениям, ну и соответственно отпуск, больничный, все как положено. Заработная плата, кстати, всегда приходила вовремя
Что можно улучшить?
Новое программное обеспечение требует множества доработок, конечно
Для администраторов это очень важно, так как постоянный поток клиентов, и если программа дает сбой, это не очень
В целом от работы в Encore у меня больше положительных эмоций
всё в белую! и больничные всякие и отпуска оплачивают. зп и остальные начисления всегда вовремя, чуть ли ни минута в минуту. график стабильный, меняется только по договорённости, просто так не влепят смены, но если хочешь работать больше - можно договориться. шеф хоть и старой закалки, но чумовой руководитель с хорошим юморком и чувством справедливости, все четко и по делу и даже если жёстко, то не обидно ))))))) коллектив почти весь наш, или долго живущий у нас. при таком графике и условиях не адской кухни - всё круто. не ушёл бы, если бы не пришлось переехать ((((
Что можно улучшить?
дмс выдавать раньше, распространить его на детей/жён
ставку поднять, но помоему собирались летом.
Компания, которая ценит своих сотрудников!
График работы, ДМС, возможность заниматься в одном из лучших залов.
Белая компания - больничные, отпускные, все выплаты в срок!
Дружный коллектив, лояльное отношение руководства, комфортные условия работы!
Что можно улучшить?
Всегда есть зоны роста. В целом концепция компании быть лучше, чем ты был вчера.
Поэтому вижу, что идут постоянно улучшения.
Работа в Сити, удобно добираться. График гибкий, всегда можно договиться.
Оформление по ТК, что редкость.
Тренироваться можно свободно.
Рядом в здании есть столовая для сотрудников.
Ну удобный график, можно было подстроить под свои планы, но и то, это удастся если ты в хорошем контакте с руководством.
Запрещали заниматься спортом, очень странно, вроде бы спорт клуб, но мне делали замечания что я часто занимаюсь.
Зп неплохая, но хотелось бы дополнительных приколюх(столовой, а то кушаешь в подвале, ДМС.)
Что можно улучшить?
Очень завышенная самооценка у руководства, невозможно работать с таким
Коллектив приветливый, отзывчивый, придут на помощь в случае чего, если нужен выходной, придти попозже, уйти по раньше, всегда идут на втсречу. Руководство очень щепетильно к еде и чистоте, руководство к сожалению не всегда фильтрует свою речь и может резко высказаться. В целом достойная работа, официальное трудоустройство, не плохая зарплата и главный плюс это посещение тренажерного зала
Что можно улучшить?
Позволить ходить в фитнесс не только с 12:00-18:00, но и в вечернее время.
Зачастую, менеджер по продажам - посредник, между компанией и клиентом и отношение к нему - посредственное. Но не в энкор!
Я чувствовала себя воротилой бизнеса ) От меня действительно зависело не просто заключение договора, от меня зависит имидж. И этого можно добить, как мне кажется, только блогадоря гибкости руководителя, которая не вставляла палки в колеса и давала себя проявить.
Как следствие: счастливый и работоспособный сотрудник, способный перевыполнять планы. А значит и получать достойную оплату. Без нервов. Которых и так хватает при общении с людьми )))
Что можно улучшить?
Что можно было бы улучшить:
Корпоративную жизнь и кудьтуру.
И речь не только о корпоративах )
Не хватает взаимодействия между и с рядовыми сотрудниками различных департаментов: новостные рассылки, общие собрания для и с рядовыми сотрудниками департамента, перекрестные собрания, общие собрания клуба с линейными сотрудниками, обучающие мероприятия в рамках индустрии и по должности.
Приятно осознавать, что в сфере услуг все ещё существуют честные работодатели, с официальным оформлением, белой зарплатой и адекватным отношением к сотрудникам. Где красивый интерьер и приятная атмосфера не фантик для клиентов, а реально приятное место, в которое хочется приходить и работать.
Что можно улучшить?
Процесс адаптации и гибкость графика.
Готовых и идеальных сотрудников, на мой взгляд, не бывает.
Задача руководителя - выявить сильные стороны любого своего сотрудника и на их фоне развивать те навыки, которые на первых парах мешают идеальной самостоятельной работе.
Близко к дому было, вкусно кормили персонал, гости заведения приятные и неконфликтные люди, атмосфера в целом спокойная, гости приходят наплывами, бывает по 3-4 часа никого нет в кафе, а бывает полная посадка.
Что можно улучшить?
Работать со старым коллективом, который не принимает новых людей и старается их выжить всеми способами
Своевременная ЗП,корпоративное такси после закрытия клуба,доп семинары,корпаративы,отличные условия для заработка,но не большой поток людей и отсутствие детей,что сказывается на очень долгое развитие по заработку
Что можно улучшить?
Условия для отдыха,сплочённость коллектива,окладную часть
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Encore Fitness
Рекомендуют ли сотрудники компанию Encore Fitness для трудоустройства?
81.6% сотрудников рекомендуют компанию Encore Fitness для трудоустройства, на основании 38 оценок.
Какая оплата труда в компании Encore Fitness?
Сотрудники компании Encore Fitness оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Encore Fitness оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Encore Fitness оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Encore Fitness оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Encore Fitness оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 38 оценок.
Encore Fitness – это команда талантливых профессионалов, которые с гордостью представляют сеть премиальных фитнес-клубов нового поколения и каждый день стремительно развиваются вместе с брендом.
Наше предназначение
Быть проводником последних тенденций и менять привычное представления о фитнесе на российском и зарубежном рынках. Напоминать каждому о характере, красоте, мотивации, заряде энергии и молодости, которые нашли отражение в нашем слогане - The way I’m meant to be/ Я такой, каким должен быть.
Залог успеха Encore Fitness
Фитнес — это то, что мы знаем и делаем лучше всех. Наши сотрудники много учатся, развиваются и все время находятся в поиске новых идей и вдохновения. Они не боятся всей душой вкладываться в работу и брать на себя ответственность, что даёт им возможность самостоятельно планировать карьерное развитие. Талантливые люди всегда вдохновляют нас расти и вместе двигаться вперед к поставленным целям. Именно такой подход к созданию команды в совокупности с большой профессиональной экспертизой и опытом помогают нам проектировать идеальные фитнес-клубы.
О нас
Encore Fitness - молодая, динамично развивающаяся компания, основанная в 2015 году Ириной Кутьиной. Нашими преимуществами стали оригинальный премиальный дизайн в стиле ар-деко, интеграция digital-технологий в инфраструктуру клуба и тренировочный процесс, авторские групповые тренировки, а также акцент на Спа-направление, термальные зоны и бассейн.
На данный момент сеть включает в себя 6 проектов – флагман в Москва-Сити, клубы в районе Ясенево, на Ходынском поле, а также проекты в Санкт-Петербурге на Васильевском острове, Екатеринбурге в башне Iset Tower и Сочи в ЖК «Сан-Сити». На 2024 год запланировано открытие ещё нескольких клубов.