Отзывы о работе в Слата — Ангарск
Продавец-кассир
Январь 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Вежливая управляющая, относилась с пониманием если я опаздывала
Что можно было бы улучшить
График работы, точную оговорённость дел
Кассир
Июнь 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Доброжелательность;
Бренд. товары;
Униформа;
Такси в вечернее время до дома за счет компании;
Медосмотр за счет компании, кроме первого психиатра и первой флюрографии;
Быстрое оформление на работу в своём же городе. Офис компании в центре города. Вежливые сотрудники;
Стажировка длится всего несколько часов, можно сразу после оформления выходить на работу;
Зп никогда не задерживается, в точные дни скидывается на карту Втб
Бренд. товары;
Униформа;
Такси в вечернее время до дома за счет компании;
Медосмотр за счет компании, кроме первого психиатра и первой флюрографии;
Быстрое оформление на работу в своём же городе. Офис компании в центре города. Вежливые сотрудники;
Стажировка длится всего несколько часов, можно сразу после оформления выходить на работу;
Зп никогда не задерживается, в точные дни скидывается на карту Втб
Что можно было бы улучшить
Зарплата не соответствует условиям труда;
Нет охранника;
Кассиры выполняют роль не только охранника, но и уборщицы. Приходилось бросать швабру и бежать на кассу;
В час пик, чаще всего стояла я одна. С 16:30 до 20:00. Слава богу, что мог подойти ЗДМ ( Заместитель директора магазина) и встать за кассу. Не сформирован удобно для всех сотрудников график;
Могли без согласия сотрудника отправить в другой магазин на смену в свой выходной в другой конец города;
Часто не было размена в магазине (ни мелочи , н и мелких купюр);
Не предоставляли маски в условиях ковида. Приходилось покупать за свой счет. Но были предоставлены перчатки ( спасибо и за это );
Если заболел другой кассир и он же находится на больничном, то для его коллег наступает тяжёлый период и нагрузка увеличивается;
Обед в сумме с перерывом равен 1 часу. Если перерывы могли и месту быть, то обеды не проходят спокойно, приходится есть и бежать на кассу;
И почему же такая текучка кадров? Непонятно...
Нет охранника;
Кассиры выполняют роль не только охранника, но и уборщицы. Приходилось бросать швабру и бежать на кассу;
В час пик, чаще всего стояла я одна. С 16:30 до 20:00. Слава богу, что мог подойти ЗДМ ( Заместитель директора магазина) и встать за кассу. Не сформирован удобно для всех сотрудников график;
Могли без согласия сотрудника отправить в другой магазин на смену в свой выходной в другой конец города;
Часто не было размена в магазине (ни мелочи , н и мелких купюр);
Не предоставляли маски в условиях ковида. Приходилось покупать за свой счет. Но были предоставлены перчатки ( спасибо и за это );
Если заболел другой кассир и он же находится на больничном, то для его коллег наступает тяжёлый период и нагрузка увеличивается;
Обед в сумме с перерывом равен 1 часу. Если перерывы могли и месту быть, то обеды не проходят спокойно, приходится есть и бежать на кассу;
И почему же такая текучка кадров? Непонятно...
Директор магазина
Июнь 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Белая зарплата, официальное трудоустройство, оплачивается отпуск
Что можно было бы улучшить
Зарплата директора не индексируется несколько лет, текучка кадров
Популярные компании
Информация о Слата
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Продукты питания Розничная торговля