Работа в ЗЕНИТ, банк
3,6
хорошо
62%
Рекомендуют
Найдено: 3 из 246 отзывов
Москва
Заместитель управляющего дополнительным офисом
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Заместитель управляющего дополнительным офисом в компании ЗЕНИТ, банк — Москва

Оценка компании
3,7
хорошо
3 отзыва
5 4 3 2 1
1 1 1 0 0
62%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 14 Все 14
Администрация и управление
3,5
23 отзыва
Финансы и бухгалтерский учет
3,7
19 отзывов
Клиентский сервис и поддержка
3,6
19 отзывов
Продажи и развитие бизнеса
3,4
9 отзывов
Розничные продажи и мерчендайзинг
4,0
8 отзывов
Информационные технологии
4,3
6 отзывов
Юридический отдел и налогообложение
4,0
4 отзыва
Производство
3,5
4 отзыва
HR, персонал, обучение и развитие
3,4
3 отзыва
Маркетинг
4,3
2 отзыва
Другое
3,6
2 отзыва
Логистика, перевозки и склады
3,3
1 отзыв
Управление продуктами и проектами
2,7
1 отзыв
PR и коммуникации
2,7
1 отзыв

Заместитель управляющего дополнительным офисом

Москва,
сентябрь 2023
Работаю 1-2 года
4,7
Что мне нравится в работодателе
Коллектив, возможность карьерного роста и заработная плата. Месторасположение офиса.
Что можно было бы улучшить
Коммуникации со смежными подразделениями, технические характеристики ПО
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного

Заместитель управляющего дополнительным офисом

Москва,
апрель 2023
Работал 1-2 года
3,7
Что мне нравится в работодателе
Условия труда,обучение
Что можно было бы улучшить
Изменение стратегии ведения бизнеса
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Профессиональное обучение

Заместитель управляющего дополнительным офисом

Москва,
май 2022
Работал 3-5 лет
2,8
Что мне нравится в работодателе
Ясная структура управления, четко поставлены цели и задачи. Каждый сотрудник знает и понимает свою зону ответсвенности. Прозрачная система мотивации и оплата труда. Отлично развитая корпоративная культура, сотрудники уважают друг друга и клиентов, не наблюдается негативной атмосферы.
Что можно было бы улучшить
Можно улучшить возможности карьерного роста, сделать более четкими цели для передвижения по карьерной лестнице. Убрать подбор сотрудников «по знакомству от руководства»-это позволит отбирать сотрудников по критерию профессиональных навыков, а не по личностным качествам.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Система наставничества
Корпоративные мероприятия