Отзывы о работе на должности Системный аналитик в компании Совкомбанк Технологии — Москва

Интересные проекты, оплата труда, возможности роста.
Наставничество Сделать возможность удаленного формата работы на выбор, более прозрачный ТР

Расширенный соц пакет, атмосфера в коллективе/команде. Большое количество разных задач. Бизнес процессы в организации строило бы немного улучшить - расширить взаимодействие между отделами.

Лояльное руководство,но немного безответственное.Многое пускают на самотёк,если не хотят разбираться. Очень слабая система бенефитов для ИТ компании. Оно вроде всё есть,но с доп.условиями

Хороший коллектив
Неплохой офис
Различные плюшки (дмс, буткемп в сочи)
Премия в размере одного оклада, 1 в год Процессы выстроены откровенно говоря плохо, чтобы чихнуть вам придется согласовать решение через 5 руководителей (кто работал - тот поймет)
Кто бы что не говорил, но рост заработной платы не прозрачен, для того чтобы "реально" увеличить оклад вам придется открыть космос (ну или получить контроффер)
Руководство не особо заинтересовано в развитии сотрудника (в плане хардов), придерживаются правила "работает - не трогай"

Ну и наверное самое главное - нет удаленки

Хороший коллектив, неплохие процессы.

Финансовые условия средние по рынку, с учетом премий. Основные услуги по ДМС, фитнес, обучение и некоторые корпоративные программы работают по софинансированию, где сотрудник оплачивает 90% от стоимости.

С удаленной работой будут проблемы, тут ее не любят.

Не выплатили SLA премию за предыдущий и текущий месяц.

Равномерная нагрузка как по времени, так и по интенсивности на работника. Добавить возможность удаленной работы

Попал в отличный коллектив. Отличный непосредственный начальник
В качестве приходить делать свою работу и получать деньги - норм вариант. Если нужны социальные льготы - это не сюда Отсутствие нормального ДМС для ИТ компании - моветон
Кредиты для сотрудников дорогие, проще в сбере взять.
Зарплатная карта Халва с неудобным приложением и кучей лимитов на переводы. Перевести зп в другой банк сложно, т.к. сразу отключат от тех скромных бонусов которые есть
Все по системе софинансирования:
Обучение 80% платит сотрудник
ДМС, была возможность купить полис РЕСО по софинансированию, сделали теперь - каждое посещение врачей (если не входит в базовый полис) по софинансированию. т.е. часть платит сотрудник, а часть работодатель. При этом дозвониться до страховой и согласовать что-то невозможно.
Все ИТ компании работают удаленно или гибрид. Тут руководство прям жаждет выйти на пятидневку