Отзывы сотрудников о компании Динекс Русь

Близость к дому, большая часть рабочих живут в Гатчине, питание - на территории завода есть столовая Условия труда, отношение к людям, не так жестко контролировать перерывы, пересмотреть kpi

Хороший, ответственный и внимательный.
Часто общается со своими сотрудниками, так же относится ко всем с уважением, добротой и пониманием! Все отлично, не думаю что надо что-то улучшать.
Работодатель создал хорошие условия труда для своих сотрудников!

Не ржавые разваливавшиеся цеха
Не плохая столовая
Есть ДМС
Развозка
Душевая, раздевалка, сан узел, зона приёма пищи в нормальных условиях. Зарплату поднять минимум до 100т, в цехе варят нержавейку, оцинковку и т.д, очень вредно для здоровья, не смотря на вытяжки.


Ценности Динекс это больше для людей у кормушки, для рабочих эти ценности как мазоль, лишний гемор, камеры по всюду тоже напрягают, много бесполезных прокладок в виде технологов и т.д
Много ушло хороших спецов
График работы, тоже подорвал здоровье.
Если ты молодой сварной чисто для опыта с тонким металлом, можно не долго поработать а так перспектив ноль, нет разрядной системы, есть категории 3,2,1.
Так же будь готов к периодическим набегам Николая ( директора ) в цех, для выявления косяков с последующем снижением твоей зп.
Ах да забыл добавить если ты не на машине или на развозке а решил пешочком дойти до работы то будь готов к своре бегающих собак по утру, вонь, и очень грязную дорогу до работы в этой промзоне.

Хорошее бесплатное питание, парковка, чистая территория возле цеха Безграмотное управление, нарушение техники безопасности везде,

Справедливый подход к сотрудникам; обучение на производстве, возможность роста. Питание в столовой, ДМС. РАбота с большими Российскими заводами. Улучшить информирование сотрудников о планах и перспективах, как персональных, так и корпоративных.

Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Если вам посчастливилось попасть в команду Динекса, вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Низкая зарплата, сменный график просто убивает, производственные нормы иногда доходят до абсурда

Компенсация столовой.
Недалеко от дома. О проблемах никто не хочет ничего слышать.
Зарплату обещают одну, по факту дают другую.
Большая текучка, потому что размер зарплаты на грани добра и зла.
Обещают одно, по факту другое.
В руководстве полный бардак.
Никто ни за что не отвечает.

Вкладываются в развитие своих сотрудников. Постоянные обучения и повышение квалификации сторонними компаниями. Бытовые условия. Офисные помещения.