Работа в Горбилет
4,7
Очень хорошо
95%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 28.09.2024
92% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 28.09.2024
88% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 14.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 22 отзывов
Санкт-Петербург
Менеджер по работе с партнерами
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Менеджер по работе с партнерами в компании Горбилет — Санкт-Петербург

Оценка компании
4,8
Очень хорошо
2 отзыва
2 0 0 0
95%
Рекомендуют работодателя

Менеджер по работе с партнерами

Санкт-Петербург,
март 2024
Работаю меньше года
4,8
Что нравится?
Эмпатия со стороны руководства;
Здоровая дружелюбная атмосфера в коллективе;
Устройство по ТК;
Компания отправляет сотрудников на обучение за счет работодателя;
Классный проект с амбициозными целями;
Интересная сфера деятельности.
Что можно улучшить?
Было бы круто, если бы у всех сотрудников была возможность выбора работать в офисе или на удаленке(гибрид)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с партнёрами

Санкт-Петербург,
август 2022
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится?
Отстаивание ценностей, честность по отношению к сотрудникам и клиентам компании. Прозрачность в формировании ЗП. Молодой коллектив, отзывчивый и простой, в котором можно и эффективно поработать и решить любой вопрос с юмором. Легко влиять на процессы в компании и улучшать условия работы. Открытость новому, готовность выслушать. Нет строгих формальностей, которые мешают развиваться и применять нестандартные способы работы. Возможность обучаться, посещать треннинги за счет компании.
Что можно улучшить?
Расти можно в ЗП, но внутри отдела как таковых уловий для развития нет, но меня это не напрягает))
Хотелось бы больше внимания к копоративной культуре: корпоративы, совместные занятия и пр.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата мобильной связи