Бесплатный китайский автобус, столовая "кошачьи миски", невероятный штаб на ЖУКе
Что можно улучшить?
Зп не отвечает реалиям жизни, бороться за технических специалистов, вкладывать средства и заниматься модернизацией и внедрением новых технологий, повышать производительность труда за счёт оптимизации численности не нужных бесполезных структур, улучшать процедуры взаимодействия между структурами при согласовании материально-технического обеспечения, а главное направить вектор на людей.
Большое, современное и одно из ведущих предприятие города, есть возможность роста. Дежурный транспорт, адекватный коллектив и люди, которые не работают с тобой рядом - тоже адекватные.
Что можно улучшить?
Много бюрократических моментов, которых можно избежать, но кажется, сейчас они есть везде.
Есть служебный транспорт, столовая на территории предприятия
Что можно улучшить?
Столовая на территории дорогая, возможность отдохнуть и получить социальные условия даны только тем, кто работает в производстве и "избранным" - кто много танцует и пляшет, т.е. проявляет инициативу в социальной сфере. А тем, кто работает более 20 лет, людям с огромных опытом работы и отличными компетенциями такого не предложат. Отсутствие взаимодействия между отделом кадров и заводоуправлением
Стабильная з/п, служебный транспорт, выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты
Что можно улучшить?
Набор персонала для обслуживания технического и электромеханического оборудования, т. к. людей категорически не хватает и работа превращается в выживание. Оборудование старое, оно постоянно ломается и его целая куча. Руководящего состава чуть ли не столько же, сколько рабочих. Условия и требования не соответствуют заработной плате. Больше половины времени занимаешься не основной работой, а уборкой, беготней с бумажками, да всем, чем угодно, но не работой.
Хороший коллектив, крупное предприятие, хорошая техника и все для работы предоставляют, соц. Пакет и льготы, возможности роста по карьере и зарплате, большое количество активностей, мероприятий и многое другое
Что можно улучшить?
Возможно если был бы полностью удаленный вариант работы для разработчиков было бы лично мне намного удобнее, единственный минус лично для меня это полтора часа ехать с работы домой
Инженер группы моделирования технологических процессов
Кемерово,
октябрь 2024
Работал 5-10 лет
4,8
Что нравится?
Стабильность, не задумываешься о завтрашнем дне. Много плюшек в виде социалки, отых на море и турбазе
Что можно улучшить?
Предприятие движется в правильном направлении, уже многое улучшено. Более крупным компаниям есть чему поучиться.
Но к примеру, стоило бы увеличить количество корпоративных обучений - английский язык.
Соцпакет (полис ДМС, оплачиваемый отпуск, премии и подарки за участие во внерабочей деятельности: спорт, искусство, волонтёрство) доставка до места работы, программа наставничества, коллектив готовый прийти на помощь
Что можно улучшить?
Условия труда: категорически не хватает инструмента для выполнения тех или иных работ, добавление в штат новых сотрудников
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Кемеровское Акционерное Общество Азот
Рекомендуют ли сотрудники компанию Кемеровское Акционерное Общество Азот для трудоустройства?
85.4% сотрудников рекомендуют компанию Кемеровское Акционерное Общество Азот для трудоустройства, на основании 89 оценок.
Какая оплата труда в компании Кемеровское Акционерное Общество Азот?
Сотрудники компании Кемеровское Акционерное Общество Азот оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 89 оценок.
Как сотрудники Кемеровское Акционерное Общество Азот оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Кемеровское Акционерное Общество Азот оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 89 оценок.
Как сотрудники Кемеровское Акционерное Общество Азот оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Кемеровское Акционерное Общество Азот оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 89 оценок.
Кемеровское акционерное общество «Азот» - один из крупнейших производителей азотных удобрений в России.
Основной поставщик аммиачной селитры промышленного применения горнодобывающим предприятиям Сибири и Дальнего Востока с долей рынка в регионе около 85%.
КАО «Азот» занимает 2-е место по производству капролактама и 5-е место по производству азотных удобрений в России.
Основными потребителями продукции являются промышленные и сельскохозяйственные предприятия более 40 стран мира.
Компания объединяет:
✓ КАО «Азот» (Кемерово);
✓ ООО «Ангарский Азотно-туковый завод» (Иркутская область);
✓ АО «Мелеузовские минеральные удобрения» (Республика Башкортостан);
✓ АО «Аммоний» (Республика Татарстан, г. Менделеевск);
✓ ООО «Аммоний Агротехнологии» (Республика Татарстан, г. Менделеевск);
✓ ООО «Центр передового земледелия»;
✓ ООО «Азот-Агро»;
✓ ООО «Азот Агроснаб» (г. Кемерово).
Компания располагает мощностями для производства:
1 250 000 тонн аммиака,1 420 000 тонн аммиачной селитры, 640 000 тонн карбамида, 1 150 000 тонн азотной кислоты, 360 000 тонн сульфата аммония, 125 000 тонн капролактама, 200 000 тонн карбамидно-аммиачной смеси.
Будучи одним из крупнейших производителей азотных удобрений в России, мы намерены сохранить высокую динамику развития бизнеса, повышать эффективность производства и управления, внедрять современные инновационные технологии. Для решения этих задач компании требуются, прежде всего, люди - талантливые, профессиональные, преданные своему делу и разделяющие ценности компании.
В долгосрочной перспективе успех Компании зависит от наличия резерва сотрудников, обладающих потенциалом для дальнейшей работы на руководящих должностях или для выполнения задач высокого уровня сложности, требующих специальных технических знаний и навыков.
Мы осуществляем подготовку будущих сотрудников КАО "Азот" посредством поддержки образовательных инициатив в школах и университетах, направленных на популяцию точных наук. В КАО «Азот» действует Стипендиальная программа для студентов 2-3 курсов приоритетных направлений. Стипендия является частью образовательной программы по принципу дуального обучения, где студентам помимо теоретической подготовки предоставляется возможность практики на полноценных рабочих местах. Мы гарантируем ежемесячную стипендию в размере МРОТ и гарантированное трудоустройство.
