Отзывы о работе в Кемеровское Акционерное Общество Азот — Кемерово

Отличные условия для сотрудников(работа, отдых, увлечения, поддержка в трудных ситуациях) Все на отличном уровне.

Всё хорошо, чтится трудовой кодекс, белая зарплата, премии, 13 я зарплата, удобный график Всё устраивает, очень всё нравится, много творческих эпизодов в работе, постоянный рост.

Стабильная з/п, служебный транспорт, выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты Набор персонала для обслуживания технического и электромеханического оборудования, т. к. людей категорически не хватает и работа превращается в выживание. Оборудование старое, оно постоянно ломается и его целая куча. Руководящего состава чуть ли не столько же, сколько рабочих. Условия и требования не соответствуют заработной плате. Больше половины времени занимаешься не основной работой, а уборкой, беготней с бумажками, да всем, чем угодно, но не работой.

Хороший коллектив, крупное предприятие, хорошая техника и все для работы предоставляют, соц. Пакет и льготы, возможности роста по карьере и зарплате, большое количество активностей, мероприятий и многое другое Возможно если был бы полностью удаленный вариант работы для разработчиков было бы лично мне намного удобнее, единственный минус лично для меня это полтора часа ехать с работы домой

Стабильность во все направлениях, постоянное развитие, расширение и модернизация. Поощрение инициативы сотрудников. Заработные платы сотрудников, увеличить количество направлений для поощрения инициатив работников предприятие и возможности для карьерного роста

Компания вкладывает деньги в свое развитие, что сказывается на культуре производства и на условиях труда Отношение к персоналу и к ценным кадрам оставляет желать лучшего

График, корпоративный транспорт, условия и график труда, организация отдыха Не помешал бы небольшой косметический ремонт в цехах, а так всё хорошо

Отличные условия труда, хороший коллектив и богатый соц.пакет Коммуникация между сотрудниками

Стабильность, не задумываешься о завтрашнем дне. Много плюшек в виде социалки, отых на море и турбазе Предприятие движется в правильном направлении, уже многое улучшено. Более крупным компаниям есть чему поучиться.
Но к примеру, стоило бы увеличить количество корпоративных обучений - английский язык.

Стабильность, соблюдение социальной политики, уровень заработной платы, корпоративная жизнь Ну конечно же заработную плату,

Больше плюсов чем минусов, люблю свою работу, азот делает многое для людей и своих сотрудников Каждый раз что-то улучшается, азот не стоит на месте. Много вакансий.

Компания предоставляет возможности для роста, на территории есть столовая, хороший соц. пакет и корп. культура. Привить руководителям давать своевременную обратную связь и вообще ее давать)

Сменный график, уровень заработной платы, компенсация питания Хотелось бы увидеть более комфортные условия труда, в частности провести ремонт производственных помещений

Соцпакет (полис ДМС, оплачиваемый отпуск, премии и подарки за участие во внерабочей деятельности: спорт, искусство, волонтёрство) доставка до места работы, программа наставничества, коллектив готовый прийти на помощь Условия труда: категорически не хватает инструмента для выполнения тех или иных работ, добавление в штат новых сотрудников

Хороший коллектив,достойная заработная плата,отличные условия труда Улучшить страховку (ДМС)

Предприятие активно развивается, всегда поддерживает новые идеи и реализует масштабные проекты. Возможно больше обучения, улучшение коммуникации между подразделениями, корпоративных мероприятий для всех сотрудников

Социальная политика, компенсация питания, бесплатный проезд в служебном транспорте. Возможность получения дополнительного образования. Уровень заработной платы
Внедрение программ по развитию молодых специалистов.

Своевременная выплата зарплаты, индексация. График работы. Служебный транспорт Продвижение по карьерной лестнице

Служебный транспорт. Коллектив. Стабильная, хотя и не высокая зарплата. Условия труда, отношение к людям, зарплату. Руководству, начиная от маленьких начальников и заканчивая восседающим в заводоуправлении стоило бы осознать что человек устраивающийся на Азот продаёт свой труд, но не как не душу. Работник после трудоустройства не становится собственностью завода! Стоит пересмотреть критерии того, что предприятие ценит в работниках, и во главе угла поставить «профессионализм», а не «лояльность». Отказаться на всех уровнях от выражения: «тебя сюда не звали, ворота знаешь где, на твоё место 100 человек за воротами». Такой подход уже привёл к дефициту кадров, и в дальнейшем только усугубит.

Хороший работодатель, интересные задачи, вкладывают деньги в развитие предприятия, ремонт зданий, ремонт бытовых помещений. Заработная плата немного отстает от возложенных обязанностей, но в целом вполне нормальная. Желательно увеличть з/п на руки на 30% и будет идеальная работа)))

Работодатель ответственный, заботливый, много социальных льгот. Люди которые там работают всегда поставят плечо, можно положиться на любого. Режим отдыха во время рабочей смены, сделать штрафную шкалу, по баллам.

Высокий уровень заработной платы, возможность обучения и карьерного роста Ввести гибридный график. Отдельный кабинет. Демонтировать металлалом.

Стабильная заработная плата, интересная работа, возможности для повышения профессионального уровня, возможность недорого отдыха для сотрудников. Руководству, на мой взгляд, стоит больше общаться со своим коллективом, не отдаляться от него, а наоборот стать другом и помощником в решении проблем, а так же рассказывать своим подчиненным общие стратегические планы и вообще, быть в курсе происходящего в коллективе.

Служебный транспорт , хорошая з/п , компенсация за питание



Своевременная зарплата Ничего, все прекрасно
Все нравилось
Крутой коллектив
Лучше нет работы

Классное предприятие, которое действительно заботится о сотрудниках. Есть ежегодная индексация зарплаты. Свои базы отдыха, корпоративная культура. Очень крутой коллектив. Еду в столовой - чуть больше здоровой и нежирной пищи. Или сделать комнаты приема пищи в здании заводоуправления. Оборудовать удобную и вместительную парковку для сотрудников

Социальная политика, заработная плата, служебный транспорт, стабильность, масштаб. Не знаю. Ничего не надо улучшать.

Социальные гарантии, соблюдение ТК РФ, грамотный коллектив и руководство, индексация з/п, годовая премия, отдых и лечение детей и сотрудников, компенсация питания и служебный транспорт. В идеале хотелось бы видеть современный ремонт в исторических зданиях и сооружениях. Но здесь фокус не на внешней красоте.

Социальная жизнь, льготы, условия труда, генеральный директор, отношение к сотрудникам, зарплата Расширить штат водителей и увеличить количество автобусов служебных. Потому что бывает утром очень тесно. Также можно добавить дополнительные маршруты для пригородных поселков в выходные дни.

Стабильность. Льготы, возможность роста, социальный пакет. Большой отпуск и химический льготный стаж. Рост заработной платы и социальный пакет. А в целом все хорошо

Масштаб бизнеса, возможность карьерного роста, достойный уровень заработной платы Улучшение системы наставничества, особенно к кадрам после ВУЗа,