Старая ферма: отзывы о работе на должности
Контент-менеджер

1. Мощная поддержка от HR. Отвечают быстро, без лишней воды. Крайне грамотно организован процесс найма и адаптации новых сотрудников. 2 собеса; окончательный оффер; договор.

2. Молниеносная внутренняя техподдержка. Все вопросы по установке и настройке ПО решают за 5 мин, никакой бумажной бюрократии. Чего-то не хватает - установят. Что-то не работает - починят.

3. Крутой коллектив. Не знаешь - научат, не делал - покажут как правильно делать, ошибся - покажут как исправить, без криков и истерик. Уже через месяц возникло чувство - "Божечки-кошечки, как же я прекрасен!"

4. Отсутствуют формальных требовании для карьерного роста внутри компании, т.е. не нужно проработать минимум 5 лет, чтобы тебя наконец-то перевели из простого спеца на старшего спеца. Тут все зависит только от твоих hard и soft скиллов.

5. Простые понятные условия оплаты труда. Все в срок и в полном объеме. Деньги отправляют туда куда ты скажешь, а не туда куда они смогут. 1. Как и во всех аналогичных компаниях - отсутствие соц пакета для удаленных сотрудников. Но тут ничего не поделаешь - издержки удаленной работы.

2. По больше бы внутренних движух для удаленчиков, плиз.