Отзывы сотрудников о компании Транснефть Надзор

ДМС, отсутствие задержек в зп.
Премии ко дню нефтяника, 23 февраля, подарки на новый год. Роста нет. Командировки. Отношение к сотрудникам плохое. Низкие компетенции дирекции.

Коллектив зависит от службы, в которую примут. От того и будет или не будет возможность подменить я, взять выходной...
Дмс, компенсации спорта и путёвок. Стабильная зп Подход директора ЧУТН таков - за порогом стоит очередь из желающих здесь работать...
Ценят не профессионализм и рабочие качества, а лояльность к руководству. Чем больше лоялен, тем выше есть возможность продвинуться.
Хотя продвижение в этой компании вопрос риторический - можно работать и 10 лет и разряд не повысят.
Много бесполезных отчётов и бессмысленных совещаний.

Стабильность, хороший соцпакет. ДМС, зарплата в срок. Хороший коллектив. На этом плюсы заканчиваются. Если вы хотите жить на работе, то вам сюда. Постоянный контроль по средствам мобильной связи и постоянные командировки. Отношение к человеку хуже некуда. Если хотите, чтобы ваша жизнь превратилась в скучную низкооплачиваемую работу, то вам сюда.

Отличная компания, большие зарплаты и перспективы. Есть Дмс в Очень лояльной Страховой компании Согаз.
Но если не знаешь устройство и особенности технологии использования линейки, рулетки и штангенциркуля то про ежемесячную премию и дальнейший карьерный рост можно просто забыть.
Ну и нет возможностей для отдыха, хотя тут и так никто не отдыхает в принципе.
Здесь все работают с полной отдачей на благо отечества. Выделить больше средств на социальные проекты и отдых сотрудников в санаториях и спортивно оздоровительный центрах.

Стабильность в заработной плате.
К сожалению это все. Сократить количество командировок с 6-7 месяцев в году до 3.
Пересмотреть систему мотивации для сотрудников и утвердить систему карьерного роста.
Родственные связи! Количество командировок зашкаливает. Суточные очень маленькие.