Группа компаний ЗТИ
4,3
Очень хорошо
77%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.11.2024
90% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.11.2024
94% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.11.2024
95% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 11 из 62 отзывов
По специальности «Старший менеджер по оптовым продажам»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Группа компаний ЗТИ

Оценка компании
4,2
Очень хорошо
11 отзывов
7 2 2 0
77%
Рекомендуют работодателя

Менеджер по работе с клиентами

октябрь 2024
Работал 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Работала на ЗТИ 8 лет! Пришлось уволиться из-за переезда, а жаль. Очень классно было здесь работать. Хорошая ЗП, нормальный коллектив, ДМC
Что можно улучшить?
для меня только некоторые клиенты, но так в любой работе, без них никуда

Менеджер по продажам

июль 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Работаю менеджером по продажам на ЗТИ уже почти год. Зарплата от меня зависит, поэтому сначала не радовала, а сейчас уже отличная, порой даже больше мужа, который здесь же на заводе работает. Ездим вместе на работу на автобусе.
Что можно улучшить?
На первых порах, очень сложно, потом учишься, своих клиентов нарабатываешь и становится куда проще

Менеджер по продажам

май 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Хорошая зарплата, зависит только от меня и нормы продаж выполнимых. Потолка нет. Если стараешься, выходит прилично, даже очень — больше средней в городе так точно.
Что можно улучшить?
Клиенты попадаются разные, но я уже привыкла и научилась к каждому подход находить.

Менеджер службы клиентского сервиса

Москва,
май 2024
Работаю 3-5 лет
3,3
Что нравится?
Можно договориться по графику и удалённой работы. Больничный оплачиваемый, ЗП белая
Что можно улучшить?
Уровень дохода. ДМС со стомотологией
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Место для парковки

Ведущий менеджер по развитию продаж

Москва,
май 2024
Работал меньше года
2,7
Что нравится?
Уровень зп, близость к дому, график работы, корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
Нанять хорошего руководителя продаж, с опытом работы и образованием
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Корпоративный транспорт

Менеджер по продажам

Павловская Слобода,
апрель 2024
Работал меньше года
3,0
Что нравится?
Проработал недрого . Отличный коллектив. Отдел кадров девочки очень отзывчивые и классные.
Что можно улучшить?
Систему управления. Директоров много, порядка нет. Каждый занимается согласованиями, переговорами и совещаниями.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по продажам и работе с клиентами

январь 2024
Работаю в компании
5,0
Что нравится?
В ЗТИ предлагают хорошие условия: вполне нормальные планы (плюс процент за продажи «сверх») и достойную зарплату. До ЗТИ я не имел опыта продаж тары, но освоился быстро. По факту здесь действительно нет потолка по заработку, но все зависит от амбиций самого специалиста.
Что можно улучшить?
Новым менеджерам сложновато приходится: рынок поделен, приходится прикладывать серьезные усилия для поиска новых клиентов.

Менеджер продаж

Москва,
август 2023
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
После окончания ВУЗа с нулевым опытом взяли в ЗТИ на работу, развивать софт и хард скилс по графику обучения и дневнику адаптации. Это было интересно и полезно, многое дало мне в работе. Не во многих крупных компаниях решают брать людей без опыта и тратить время на обучение и развитие
Что можно улучшить?
Открыть офис поближе, сейчас добираюсь на корпоративном транспорте в Истринский р-н
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение

Ведущий менеджер по работе с клиентами

Новосибирск,
февраль 2023
Работаю в компании
5,0
Что нравится?
Лояльность и гибкость руководителей . Готовность выслушать и идти навстречу. Возможность рости и зарабатывать
Что можно улучшить?
Бюрократизм в процессе присутствует и лишает механизм гибкости
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по продажам

Лобня,
май 2022
Работал 3-5 лет
2,7
Что нравится?
Хороший коллектив в основном на заводе в Лобне, но не в московском офисе
Что можно улучшить?
Нужна прозрачная система мотивации, не задерживать выплаты. Не срывать сроки производства по нелепым причинам.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Место для парковки
Оплата мобильной связи

Менеджер по продажам

Самара,
февраль 2022
Работал меньше года
4,8
Что нравится?
Отличные условия,потрясающий коллектив.Интересная продукция.
Что можно улучшить?
Каждому свое.Мое мнение что и так все здорово
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа компаний ЗТИ

Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа компаний ЗТИ для трудоустройства?

77.4% сотрудников рекомендуют компанию Группа компаний ЗТИ для трудоустройства, на основании 62 оценок.

Сотрудники компании Группа компаний ЗТИ оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 62 оценок.

Сотрудники компании Группа компаний ЗТИ оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 62 оценок.

Сотрудники компании Группа компаний ЗТИ оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 62 оценок.

Вас приветствует компания ЗТИ!

Мы разрабатываем упаковочные решения для бизнеса. Наша компания быстро развивается и занимает лидирующую позицию на рынке выдувной полиэтиленовой транспортной тары в России и странах СНГ. Мы удовлетворяем потребности этих рынков на 30%. Среди наших клиентов предприятия химической, нефтехимической, пищевой и фармацевтической промышленности. Кроме этого компания активно развивает направление потребительской упаковки. Сейчас в нашем ассортименте имеются решения для косметического, пищевого и фармацевтического рынков, а также для рынка бытовой химии.

Успех и лидерство компании обеспечивается целым рядом стратегических приоритетов — современные технологии, высокий уровень сервиса и гибкая маркетинговая политика. С самого начала мы понимали, что передовые технологии должны быть обязательной составляющей нашего бизнеса. Именно поэтому мы сразу начали инвестировать в основные средства и инновационное оборудование.

В 2001 году был построен завод в Самаре и выпущен первый продукт. Благодаря высокому качеству и активному продвижению наша продукция сразу стала популярной и начала завоевывать рынок. Для расширения географии сбыта и наращивания объемов производства в 2014 году был построен второй завод в Новосибирской области. Спрос на продукцию продолжал расти и в 2018 году мы ввели в эксплуатацию уже третий завод в Московской области.

Система менеджмента всех заводов компании соответствует требованиям международного стандарта ISO. Компания имеет патенты на инновационные разработки в области промышленной упаковки. Постоянное внедрение современных технологических решений и автоматизация процессов обеспечивают стабильно высокое качество и конкурентные цены продукции. По итогам 2019 года оборот компании составил около 5 миллиардов рублей.

ЗТИ — один из крупнейших работодателей в России среди производителей полимерной упаковки.

Человек – главная ценность нашей Компании. Более 400 наших сотрудников объединяют свои усилия и талант, чтобы обеспечить передовые позиции ЗТИ среди производителей транспортной полимерной упаковки. Все специалисты на производстве имеют техническое образование.

Постоянно соответствовать статусу лидера нам позволяет системный подход к развитию персонала. Корпоративные обучающие программы формируют у сотрудников знания о технологии производства, конструктивных особенностях оборудования, порядке проведения контроля, что позволяет производить продукцию стабильно высокого уровня качества.

Для получения глубоких знаний и навыков работы на передовом европейском оборудовании наши специалисты регулярно проходят обучение, организуемое производителями оборудования.

Динамично развиваясь, мы проводим политику продвижения по карьерной лестнице высокопотенциальных сотрудников, проявивших необходимые компетенции.

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить