Отзывы сотрудников о компании Л-ПАК
Оценка компании
3,4
Хорошо
22 отзыва
12
0
5
5
55%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Липецк,
март 2024
Что нравится?
Высокая зарплата. Доставка до работы и с работы. На заводе есть столовая, почти вся сумма компенсируется. Еда очень вкусная. Коллектив дружный. Можно бесплатно ходить на фитнес.
Что можно улучшить?
Работа связана с физической нагрузкой. На ногах. Тяжело. Нужно привыкать. И еще нужно увеличить парковку. Утром проблема припарковать машину.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Липецк,
октябрь 2024
Что нравится?
В этом году второй раз повысили зарплату!!! Повышение очень существенное. Зарплата всегда вовремя. Есть возможность выходить на подработку, и увеличить зарплату. Есть столовая, еда вкусная, свежая. Есть автобус с Грязей, возит и на работу и с работы.
Что можно улучшить?
На летний период в сильную жару нужно улучшать систему кондиционирования. Расширить парковку, все сотрудники ездят на машине, и утром сложно найти парковочное место.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Липецк,
октябрь 2024
Что нравится?
Всё отлично, в этом году з/п проиндексировали 2-ва раза, кормят, возят!Люблю компанию Л-Пак- лучшее производство!!Спасибо руководству за всё
Что можно улучшить?
Маленькая парковка, нужно расширить, а так всё хорошо на этом предприятии.
Преимущества и льготы
Машинист печатно-высекального агрегата 3
Липецк,
август 2024
Что нравится?
Корпоративный транспорт, компенсация обедов, дружный коллектив, своевременная оплата труда, уровень дохода.
Что можно улучшить?
Установить какую нибудь вытяжку, так как очень жарко летом. Подработку сделать не 1,5 а 2. Тогда было бы вообще шикарно работать.
Преимущества и льготы
Слесарь-ремонтник
Липецк,
июнь 2024
Что нравится?
Честный работодатель. Что обещали, то и платят. Даже немного больше. Есть все условия трудиться и не лениться. Кто здесь работает давно - тот сам никогда не уйдёт.
Что можно улучшить?
Летом конечно жарко. Улучшить бы вентиляцию в цехе. Это конечно не критично именно для меня
Преимущества и льготы
Укладчик-упаковщик
Липецк,
март 2024
Что нравится?
Официальное трудоустройство, нет задержек по выплате зарплаты, вкусные обеды, грамотное руководство и есть доставка до работы!
Что можно улучшить?
В летнее время улучшить температурный режим на производстве
Преимущества и льготы
Водитель погрузчика
Липецк,
март 2024
Что нравится?
Столовая и душевая. И некоторые руководители адекватные. Служебный транспорт
Что можно улучшить?
Условия труда на складе. Зимой на улице теплее чем на складе. Требуют много платят за такой труд копейки.
Офис-менеджер
февраль 2024
Что нравится?
Нравится коллектив - подобраны порядочные и отзывчивые люди. Есть всё, что важно для меня - бесплатный фитнес в 3х клубах города, частичная компенсация питания - столовая выглядит так, как в кафе. Новый АБК выглядит прекрасно, приятно работать в таком стильном месте, тоже важный фактор. Устраивают классные вечеринки на Рождество и на проф. праздник. Если есть потребность в транспорте - есть корпоративные автобусы. Те, кто настроен трудится много и честно - продвигаются по карьере, такие примеры наблюдала уже, работая здесь.
Что можно улучшить?
Всегда есть место для улучшений! Возможно, я бы сделала в пятницу сокращенный рабочий день, ДМС для всех и спорт. клубы сделала бы все - по выбору сотрудника. А так всё чудесно!
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Липецк,
сентябрь 2023
Что нравится?
В принципе все устраивало на тот момент, и заработная плата, и столовая, и бассейн, но хотелось карьерного роста, чего я не дождался, поэтому нашел более альтернативную работу
Что можно улучшить?
Перспектива карьерного роста и ежегодная индексация заработной платы
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Липецк,
сентябрь 2023
Что нравится?
Добраться до места работы можно практически с любой точки города, т.к. едут несколько автобусов, есть столовая (часть стоимости обеда компенсирует работодатель), оказывают помощь многодетным, обеспечивают спецодеждой
Что можно улучшить?
Установить систему вентиляции и кондиционеры в цехах, т.к. жарко,
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Липецк,
сентябрь 2023
Что нравится?
Хорошее предприятие. Рекомендую попробовать. Слышат своих сотрудников. Пустили подолнительный маршрут с г. Грязи. Купи тестовую спец. Одежду с целью улучшить комфорт работника. Зарплата вовремя, активно развивается. Перспективы карьеры и переезда на новую площаду в Подмосковье.
Что можно улучшить?
Улучшить качество питания (сменить подрядчика), установить кондиционеры в цехе
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Липецк,
сентябрь 2023
Что нравится?
Своевременная заработная плата, на этом все! Из минусов условия труда,температура в цеху,еда которую привозят в цех отличается от своей столовой,есть спорт залы но до них не добраться из за условий труда, постоянная текучка, а принципе на этом все.
Что можно улучшить?
Условия труда,поставить лучшую вытяжку,подработки сделать не 1,5 а 2,0 как и везде.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Липецк,
август 2023
Что нравится?
Стабильная зп, корпоративный транспорт, компенсация питания, бесплатный спортзал,бассейн, новый современный офис и ухоженная территория
Что можно улучшить?
Корпоративные программы обучения
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Л-ПАК?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Липецк,
июль 2023
Что нравится?
Стабильно платят зарплату. Ухоженная территория. Есть столовая, скидка на питание.
Что можно улучшить?
Отношение к работникам.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Липецк,
май 2023
Что нравится?
фитнес, бассейн бесплатно. скидка 100р на посредственную еду. зп выплачивают. транспорт есть. приезжает на 25 минут раньше и уезжает на 25 минут позже.
Что можно улучшить?
нарушение всех договоренностей. рабочий график не соблюдается, принудительная переработка не оплачивается.
сроки по задачам неадекватны, обоснования игнорируются. цели, показатели, планы скрываются.
корпоративная этика прописанная в кодексе корпоративного поведения сотрудников нарушается.
взаимодействие между отделами - активное сопротивление и конкуренция, подковерные игры, коммуникация внутри коллектива отсутствует, отношение к коллегам и подчиненным активно негативное. отсутствие компетентности части руководства. редкие сотрудники пытающиеся наладить работу и взаимодействие быстро переходят к поиску новой.
вредное для здоровья производство бумажная пыль, повышенная температура на рабочих местах на производстве и в офисе. отсутствие принципов терпимости и толерантности.
Преимущества и льготы
Электромонтёр
май 2023
Что нравится?
Белая зп, доставка корпоративным транспортом.
Что можно улучшить?
Повысить зп, руководство, регулярные угрозы увольнением, дежурство в выходные "на телефоне" за которое не платят. Компенсация за обед не полная, а в размере ста баллов, т.е. за обед надо ещё доплатить. С первого июня произвели индексацию зп, первую за последние два года в размере 10% даже не на уровне инфляции.... И вроде бы хорошо, но у рабочих оклады как правило ниже, т.е. у работяги оклад 20000 тыс.прибавили две тыс.,а у начальника сто тыс. ему десять тыс ))нет бы по пять тыс.прибавить всему заводу...Текучка люди бегут .
Преимущества и льготы
Слесарь-ремонтник
Липецк,
февраль 2023
Что нравится?
Официальная заработная плата,официальное трудоустройство,социальный пакет!
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу:общение,обращение,поведение!!!увеличение заработной платы,премирование и поощрение за заслуги!!!проводить повышающие квалификацию и развитие курсы!!!наладить систему безопасности и охраны труда!!!
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Липецк,
ноябрь 2022
Что нравится?
Забота о сотрудниках, хорошие условия труда. Своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством в цеху с сотрудниками
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Липецк,
октябрь 2022
Что нравится?
Вкусная еда в столовой, красивое панно из стабилизированных растений в холле, новая подъездная дорога, близость к дому
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами, (отсутствует кооперация), отношения внутри коллектива предприятия, компетентность руководящего состава, уровень профессиональной коммуникации; соответствие стандартам международного уровня производства
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Липецк,
август 2022
Что нравится?
-фитнес, бассейн-бесплатно-100₽ на еду ежесменно (есть нюанс)
-датация на отдых (есть нюанс)
Что можно улучшить?
-такие прибыльные предприятия периодически индексируют зп рабочим, чтобы сохранять опытных людей на местах.Прибыль в бум. отрасли сильно выросла в этом году, не смотря на обстановку в стране (из проверенных источников)
-рассматривать кандидатов на повышение разрядов/должностей из своих рабочих, а не из вновь прибывших
-выделять деньги на обед работникам 12ч смены в 1,5-кратном размере
-повысить дотацию на отдых
Преимущества и льготы
Оператор
Липецк,
август 2022
Что нравится?
Корпоративные возможности. Стабильная зп.на этом все. Потом только минусы
Что можно улучшить?
Карьерного роста нет.Не берут квалифицированных рабочих. Из-за внимание! Татуировок
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Липецк,
август 2022
Что нравится?
25 минут от дома. Сменный график.Потом одни минусы. Некомпетентно руководство, мастера, кладовщики, коллеги обсуждают тебя за спиной.
Что можно улучшить?
Сменить подход начальства к персоналу (предвзятое отношение)
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Л-ПАК
Рекомендуют ли сотрудники компанию Л-ПАК для трудоустройства?
54.6% сотрудников рекомендуют компанию Л-ПАК для трудоустройства, на основании 22 оценок.
Какая оплата труда в компании Л-ПАК?
Сотрудники компании Л-ПАК оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Л-ПАК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Л-ПАК оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Л-ПАК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Л-ПАК оценивают возможности карьерного роста на 2.8 из 5, на основании 22 оценок.
ГК "Л-ПАК", основанная в 2001 году в городе Липецк, производит трехслойный и пятислойный гофрокартон и изделия из него: четырехклапанные ящики и изделия сложной высечки с нанесением до четырех цветов флексопечати, а также вспомогательные элементы упаковки: решетки (в том числе в сборе), обечайки, вкладыши.
В 2011 году открыт цех по производству бумаги из макулатурного сырья. В 2019 году введена в строй еще одна бумагоделательная машина для 100 % обеспечения нужд предприятия сырьем.
Удачное расположение предприятия - Липецк, крупный индустриальный центр Черноземья, город с развитым промышленным и сельскохозяйственным производством - дает возможность тесного сотрудничества со многими регионами Центрально-Черноземного района и Поволжья. Клиентская база ГК "Л-ПАК" охватывает Московскую, Ленинградскую, Воронежскую, Тульскую, Рязанскую, Липецкую, Тамбовскую, Пензенскую и Ульяновскую области.
Предприятие располагает собственными железнодорожными путями, рядом проходят автомагистрали Москва-Волгоград, Орел-Тамбов, Москва-Ростов.
В 2005 году успешно внедрена и постоянно совершенствуется ERP система, которая осуществляет полный учет технологии, раскроя и производства, автоматизирует ряд бизнес-процессов, среди которых - хранение продукции, отношения с поставщиками, складское хозяйство.
В 2023 году начато строительство нового завода по производству гофрокартона и бумаги в ОЭЗ Кашира-Парк. Запуск запланирован на 1 сентября 2024 года.
В настоящий момент ГК "Л-ПАК" имеет численность более 1550 человек.
ГК "Л-ПАК" заботится о своих сотрудниках и предоставляет:
- официальное трудоустройство;
- доставка на работу и обратно служебным транспортом по г. Грязи и по г. Липецк;
- после трех месяцев работы выплачивается дополнительная премия 10% в месяц;
- ежегодная индексация заработной платы;
- столовая на территории предприятия, компенсация обедов;
- корпоративная спецодежда, спецобувь и СИЗ;
- юридическая помощь;
- бесплатное безлимитное посещение тренажерного зала;
- бесплатное посещение бассейна;
- субсидии на летний отдых с детьми;
- программы заботы о здоровье: диспансеризация, вакцинация;
- новогодние подарки для детей.
ГК "Л-ПАК" делает ставку на мотивированных, энергичных, высококвалифицированных работников, которые разделяют наши ценности и хотят быть частью честной и дружной команды профессионалов.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Л-ПАК
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Лесная промышленность, деревообработка