Отзывы сотрудников о компании Л-ПАК

Официальное трудоустройство, нет задержек по выплате зарплаты, вкусные обеды, грамотное руководство и есть доставка до работы! В летнее время улучшить температурный режим на производстве

Высокая зарплата. Доставка до работы и с работы. На заводе есть столовая, почти вся сумма компенсируется. Еда очень вкусная. Коллектив дружный. Можно бесплатно ходить на фитнес. Работа связана с физической нагрузкой. На ногах. Тяжело. Нужно привыкать. И еще нужно увеличить парковку. Утром проблема припарковать машину.

Столовая и душевая. И некоторые руководители адекватные. Служебный транспорт Условия труда на складе. Зимой на улице теплее чем на складе. Требуют много платят за такой труд копейки.

Нравится коллектив - подобраны порядочные и отзывчивые люди. Есть всё, что важно для меня - бесплатный фитнес в 3х клубах города, частичная компенсация питания - столовая выглядит так, как в кафе. Новый АБК выглядит прекрасно, приятно работать в таком стильном месте, тоже важный фактор. Устраивают классные вечеринки на Рождество и на проф. праздник. Если есть потребность в транспорте - есть корпоративные автобусы. Те, кто настроен трудится много и честно - продвигаются по карьере, такие примеры наблюдала уже, работая здесь. Всегда есть место для улучшений! Возможно, я бы сделала в пятницу сокращенный рабочий день, ДМС для всех и спорт. клубы сделала бы все - по выбору сотрудника. А так всё чудесно!

В принципе все устраивало на тот момент, и заработная плата, и столовая, и бассейн, но хотелось карьерного роста, чего я не дождался, поэтому нашел более альтернативную работу Перспектива карьерного роста и ежегодная индексация заработной платы

Добраться до места работы можно практически с любой точки города, т.к. едут несколько автобусов, есть столовая (часть стоимости обеда компенсирует работодатель), оказывают помощь многодетным, обеспечивают спецодеждой Установить систему вентиляции и кондиционеры в цехах, т.к. жарко,

Почитав отзывы о Л-ПАК на hh.ru, желания идти работать в эту компанию не было. Но все таки пошёл на собеседование. Там мне сказали, что работа тяжёлая, физическая и высокая динамика. Заполнил анкету, сказали, что позвонят сегодня до конца дня. Думал, что не перезвонят, но перезвонили. Пришёл в цех. Там работает очень много ребят. У них поспрашивал, как работа. Их все устраивает. Работа действительно по динамике очень тяжелая, но и зарплата очень даже приличная. В цехе чисто, но шумно. Прошёл бесплатно медкомиссию и пришел на оформление. Работаю уже 9 месяцев. Тяжело было первые 2 недели, потом привык. Сейчас с тремя подработками получается 80 тыс чистыми на карту. Бесплатно бассейн и спортзал. Компенсация питания. Спецодежда очень хорошая. В цехе шумно, работаем в берушах. Жарко, нужно ставить больше кондиционеров. Сама работа физическая, быстрая подача картонных заготовок. Нагрузка высокая. Перерывы есть, можно отдохнуть. Большой минус, что ездить далеко, на дорогу занимает минут 40, если с пробками повезёт. И еще один минус, нужно увеличивать парковку, для такого завода, маловата.

Заработная плата вовремя. Как обещали на собеседование, так и платят. С июня ввели премию. Бесплатно фитнес и бассейн. Есть столовая, компенсация питания. Пустили автобус с г. Грязи. Стало очень удобно добираться. В цехе жарко, нужно устанавливать кондиционеры. В цехе шумно, приходится в берушах работать. Нагрузка есть, но работать можно.

Хорошее предприятие. Рекомендую попробовать. Слышат своих сотрудников. Пустили подолнительный маршрут с г. Грязи. Купи тестовую спец. Одежду с целью улучшить комфорт работника. Зарплата вовремя, активно развивается. Перспективы карьеры и переезда на новую площаду в Подмосковье. Улучшить качество питания (сменить подрядчика), установить кондиционеры в цехе

Своевременная заработная плата, на этом все! Из минусов условия труда,температура в цеху,еда которую привозят в цех отличается от своей столовой,есть спорт залы но до них не добраться из за условий труда, постоянная текучка, а принципе на этом все. Условия труда,поставить лучшую вытяжку,подработки сделать не 1,5 а 2,0 как и везде.

Стабильная зп, корпоративный транспорт, компенсация питания, бесплатный спортзал,бассейн, новый современный офис и ухоженная территория Корпоративные программы обучения

Очень доволен организацией. Оставил анкету, перезвонили пригласили в цех. Выдали спецодежду, оплатили медосмотр (в отличии от предыдущего работодателя). Зарплата достойная и вовремя. Столовая на территории предприятия, кормят вкусно. Есть перспектива роста. Транспорт по городу Добавить в цех кондиционеры. Активнее развиваться предприятию

Планировал временно поработать, понравилось и решил остаться. На территории хорошая столовая, кормят вкусно, за обеды компенсируют. Облагороженная территория, есть парковка для работников, транспорт идёт через весь город. Зарплата вовремя, недавно проиндексировали. Можно бесплатно посещать бассейн и спортзал. Хорошое предприятие В цехе летом жарко, надо бы подумать по поводу кондиционеров

Стабильно платят зарплату. Ухоженная территория. Есть столовая, скидка на питание. Отношение к работникам.

фитнес, бассейн бесплатно. скидка 100р на посредственную еду. зп выплачивают. транспорт есть. приезжает на 25 минут раньше и уезжает на 25 минут позже. нарушение всех договоренностей.
рабочий график не соблюдается, принудительная переработка не оплачивается.
сроки по задачам неадекватны, обоснования игнорируются. цели, показатели, планы скрываются.
корпоративная этика прописанная в кодексе корпоративного поведения сотрудников нарушается.
взаимодействие между отделами - активное сопротивление и конкуренция, подковерные игры, коммуникация внутри коллектива отсутствует, отношение к коллегам и подчиненным активно негативное. отсутствие компетентности части руководства. редкие сотрудники пытающиеся наладить работу и взаимодействие быстро переходят к поиску новой.
вредное для здоровья производство бумажная пыль, повышенная температура на рабочих местах на производстве и в офисе. отсутствие принципов терпимости и толерантности.

Белая зп, доставка корпоративным транспортом. Повысить зп, руководство, регулярные угрозы увольнением, дежурство в выходные "на телефоне" за которое не платят. Компенсация за обед не полная, а в размере ста баллов, т.е. за обед надо ещё доплатить. С первого июня произвели индексацию зп, первую за последние два года в размере 10% даже не на уровне инфляции.... И вроде бы хорошо, но у рабочих оклады как правило ниже, т.е. у работяги оклад 20000 тыс.прибавили две тыс.,а у начальника сто тыс. ему десять тыс ))нет бы по пять тыс.прибавить всему заводу...
Текучка люди бегут .

Официальная заработная плата,официальное трудоустройство,социальный пакет! Отношение к персоналу:общение,обращение,поведение!!!увеличение заработной платы,премирование и поощрение за заслуги!!!проводить повышающие квалификацию и развитие курсы!!!наладить систему безопасности и охраны труда!!!

Забота о сотрудниках, хорошие условия труда. Своевременная оплата труда. Коммуникация между руководством в цеху с сотрудниками

Вкусная еда в столовой, красивое панно из стабилизированных растений в холле, новая подъездная дорога, близость к дому Взаимодействие между отделами, (отсутствует кооперация), отношения внутри коллектива предприятия, компетентность руководящего состава, уровень профессиональной коммуникации; соответствие стандартам международного уровня производства

-фитнес, бассейн-бесплатно
-100₽ на еду ежесменно (есть нюанс)
-датация на отдых (есть нюанс) -такие прибыльные предприятия периодически индексируют зп рабочим, чтобы сохранять опытных людей на местах.
Прибыль в бум. отрасли сильно выросла в этом году, не смотря на обстановку в стране (из проверенных источников)
-рассматривать кандидатов на повышение разрядов/должностей из своих рабочих, а не из вновь прибывших
-выделять деньги на обед работникам 12ч смены в 1,5-кратном размере
-повысить дотацию на отдых

Корпоративные возможности. Стабильная зп.на этом все. Потом только минусы Карьерного роста нет.Не берут квалифицированных рабочих. Из-за внимание! Татуировок

25 минут от дома. Сменный график.
Потом одни минусы. Некомпетентно руководство, мастера, кладовщики, коллеги обсуждают тебя за спиной. Сменить подход начальства к персоналу (предвзятое отношение)