Стабильный работодатель, отличная атмосфера в команде, приветствуется идеи по улучшению и дается возможность для их реализации, большое количество волонтерских программ
Что можно улучшить?
Соцпакет достаточно ограничен особенно для Выкса, очень сложные и запутанные процессы согласования
Гибкий график, возможность работать удаленно, дотации на питание, обеспечение СИЗ, активная молодежная программа, возможность карьерного роста, сервисы для профессионального развития
В плане оборудования, социального обеспечения, зарплаты – все на уровне. И жизнь только работой не заканчивается. Завод предлагает сотрудникам постоянно развиваться, обучаться, волонтерить. С начальством общаемся ровно, с коллективом тоже. Если есть претензии или пожелания, всегда можно озвучить и знать, что тебя услышали. Для этого ежегодно организовывают даже опросы по вовлеченности. Все прозрачно – можно написать, поделиться ситуацией или своими идеями.
Что можно улучшить?
Почитал отзывы ниже. Посоветоал бы некоторым улучшить собственную коммуникацию. У меня лично никогда никаких проблем в коллективе, с руководством и прочих не возникало.
Работа устраивает. Причуд у руководства нет, приходишь на работу – работаешь, а не отношения выясняешь весь день (было у меня и такое). Приятно, что не приходится тратить кровно заработанные на еду. Все обеды компенсируют. Есть ДМС.
Что можно улучшить?
Хочешь много получать – много и работай. Хотелось бы других пропорций, конечно)) Благовещенск (тут рядом с Уфой, не на ДВ) все же грустный городок. Особенно зимой. Но завод действительно старается что-то делать для развития.
Стабильная компания. Есть возможности для развития и продвижения по карьерной лестнице. Офис на Озерковской - вполне современный и комфортный.
Что можно улучшить?
На момент моего ухода хотелось бы сохранить удаленку. Но пандемия расставила все по своим местам, многие сотрудники перешли на удаленку на постоянной основе.
График, отношения к сотрудникам, социальные программы, дополнительные выплаты( за выслугу, компенсация питания), возможность обучения за счет предприятия.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, отделами.
Микроклимат, зонирование на производственных площадках.
Комфортные условия труда, прекрасный коллектив, хорошо налажено взаимодействие между сотрудниками и руководителями, возможность работать удаленно, компенсация питания
Что можно улучшить?
Систему профессионального развития персонала, больше интересных и полезных задач
Когда сказала парню, что иду работать на завод (и не офисным менеджером), он решил, что я прикалываюсь. Но оказалось, что женских вакансий на заводе предостаточно. Работаю оператором ПУ, зарплата достойная, работа чистая)) Коллектив приятный, рабочие отношения выдержаны, что внутри, что с начальством. Можно себя помимо работы реализовать в волонтерстве, в спорте. Можно пройти допобучение.
Что можно улучшить?
На текущий момент меня все устраивает, претензий к работодателю нет.
Команда, с которой хочется работать, просто общаться. Очень адекватные люди, помогающие. Работа, куда хочется приходить по утрам 😀 Современный, комфортный, офис, удобное расположение на набережной, рядом кафе. Бесплатная (!) столовая, интересные задачи, командировки в разные города, высокий уровень зп + премии за выполнение kpi. Очень любят культурные события, постоянно что-то придумывают: лекции, походы по музеям. На 8 Марта – всех в театр зовут )
Что можно улучшить?
Свести на нет всю бумажную бюрократию, 21 век на дворе. Ну и парковки нет, хотя понятно – офис в самом центре столицы. Есть велопарковка )
Хорошая техника, коллектив,ИТ работают быстро и чётко если что то пошло не так
Что можно улучшить?
Переработки постоянные,текучка ужасная,люди не выдерживают быстро уходят!Работы очень много,часто еще и не своей Стрессоустойчивость должна быть прокаченного уровня,так как тебя все время дёргают,навешивают работу и тп
Не рекомендую данного работодателя .
В компании теплая душевная атмосфера, коллектив, грамотные руководители, удаленная работа, хорошая оплата труда, интересные задачи
Что можно улучшить?
Можно предусмотреть меньше документооборота, улучшить адаптацию новичков, сделать "локеры" в офисе для сотрудников, приходящих в офис на 1-2 дня работы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Объединенная металлургическая компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию Объединенная металлургическая компания для трудоустройства?
76.4% сотрудников рекомендуют компанию Объединенная металлургическая компания для трудоустройства, на основании 334 оценок.
Какая оплата труда в компании Объединенная металлургическая компания?
Сотрудники компании Объединенная металлургическая компания оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 334 оценок.
Как сотрудники Объединенная металлургическая компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Объединенная металлургическая компания оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 334 оценок.
Как сотрудники Объединенная металлургическая компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Объединенная металлургическая компания оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 334 оценок.
Объединенная металлургическая компания (ОМК) — один из крупнейших российских производителей продукции для ведущих энергетических, транспортных и промышленных компаний.
В составе ОМК - семь крупных предприятий металлургической отрасли: Выксунский металлургический завод (Нижегородская область), Альметьевский трубный завод (Республика Татарстан), завод Трубодеталь (Челябинская область), Литейно-прокатный комплекс (Нижегородская область), Чусовской металлургический завод (Пермский край) Благовещенский арматурный завод (Республика Башкортостан) и завод OMK Tube (штат Техас, США).
Трубы, изготовленные на предприятиях группы ОМК, используются при сооружении крупнейших российских и международных газопроводов, таких как Nord Stream, БТС, Северо-Европейский газопровод, Сахалин-Хабаровск-Владивосток, Джубга-Лазаревское-Сочи, Восточная Сибирь – Тихий океан и других.
Общая численность сотрудников – более 38 000 человек.
В 2011 году ОМК обеспечила 19% объема производства труб российскими предприятиями, в том числе 27% труб большого диаметра и 62% российского потребления железнодорожных колес. В 2011 году предприятия ОМК произвели 1,9 млн тонн трубной продукции различного сортамента, а также 742 тыс. штук железнодорожных колес.
Среди основных потребителей продукции ОМК - ведущие российские и зарубежные компании: «Газпром», «Российские железные дороги», «ЛУКойл», «АК Транснефть», «Сургутнефтегаз», «Роснефть», «ТНК-ВР», ExxonMobil, Royal Dutch/Shell, General Electric, Samsung. Продукция ОМК поставляется в 20 стран мира.
ОМК сегодня— это команда профессионалов с успешным опытом управления масштабными инвестиционными проектами. Компания реализует стратегическую цель — стать самой эффективной компанией в российской черной металлургии. Для этого мы строим на территории России новые предприятия и вкладываем значительные средства в реконструкцию действующих.