Отзывы о работе в Объединенная металлургическая компания — Выкса

Я горжусь своей компанией и теми возможностями для развития, которые она нам предоставляет. У нас есть свой корпоративный университет – образовательный центр, который обеспечивает развитие сотрудников за счет программ обучения, а также предлагает многочисленные курсы для саморазвития. Сама часто прохожу курсы, узнаю много нового и полезного.
Масштабы компании огромны: предприятия ОМК расположены по всей России. И на что хочется обратить внимание - наша компания оказывает серьезную помощь и поддержку в решении социальных проблем всем регионам присутствия.
В городах присутствия благодаря ОМК проходят конкурсы по развитию сотрудников – «Профессионал», «Баташёвская премия», грантовый конкурс для НКО и волонтеров «ОМК-Партнерство» и др., где лучшие сотрудники предприятий получают материальное вознаграждение за свои достижения или получают средства на реализацию своих идей.
Также компания эффективно развивает программу по развитию социального предпринимательства «Начни своё дело», в рамках которой предприниматели получают гранты в размере 200 тысяч рублей на развитие своего бизнеса, а также консультационную помощь экспертов в реализации своего дела. Благодаря данной программе в городах присутствия ОМК создаются новые рабочие места.
ОМК также помогает в благоустройстве территорий городов своих предприятий. В настоящее время в г. Выкса при поддержке ОМК строится прекрасный «Шухов парк» на набережной Верхневыксунского пруда. Для жителей города уже обустроена набережная с детскими и спортивными площадками, велосипедными дорожками, красивыми насаждениями, где выксунцы собираются каждый день для душевного времяпрепровождения. Впереди нас ждет ещё много интересного в рамках строительства парка. Уровень заработной платы всегда можно улучшить. Возможна доплата за выслугу лет.

Всё нравится. Близость к дому, коллектив руководство, доход. Возмещается проезд, питание. Лучшая компания! Ничего, всё устраивает.

- компенсация питания в столовых;
- удобное расположение работы;
- расположение комнат приема пищи;
- ДМС рабочим и медстрахования;
- оплата больничного;
- график работы 2/2, 5/2;
- качественное и вкусное питание в заводских столовых;
- огромная заработная плата (с учетом работы в выходные дни, отпусков и донорских - закрытием всех дней в месяце);
- перечисление заработной платы по графику без задержек;
- обучения, изучение документации и прохождение тестов;
- компенсация транспортных расходов;
- обеспечение спецодеждой и СИЗ;
- Кадровый электронный документооборот, не нужно бегать с заявлениями дабы собрать подписи. Все и так хорошо. Добавить побольше тестов и профобучений рабочих если только.

Доплата за проезд, меню в столовой, расположение завода, возможность карьерного роста Автоматизировать рабочие места, где работа должна идти в цикле всю смену

График, стабильный доход, все возможные условия для отдыха в санаториях, подарки детям Взаимоотношение между сотрудниками и работодателем

Свобода в выборе профессии, выборе графика работы, близость к дому Квалификация персонала и взаимодействие персонала между собой

Близко к дому, компенсации питания и проезда Зарплату, уровень дохода для местных очень низкий

Стабильность и в целом неплохой уровень заработной платы. На этом к сожалению всё Организацию труда. Условия быта и проживания для приезжих сотрудников. Регламент трудового распорядка очень интенсивный труд. Время на перерывы, обед практически не бывает.

График сменный, условия для работников в плане административно бытового комплекса отличные. Спецодежда отличного качества Можно улучшить и разнообразить меню в столовой

Близость к дому, компенсация за питание, комфортное рабочее место, супер коллектив, который поддерживает в трудную минуту Взаимоотношения между руководителями и подчиненными, уровень дохода

Стабильный доход, доход выше чем на других предприятиях в городе. Нужно улучшить отношение руководства к рабочим.

Стабильная зарплата, условия быта нормальные, график 30/30, хороший коллектив. Выплаты по билетам в полном размере, график работ

близость к дому, огромная компания, работают интересные люди зарплата, условия оплаты

Забота о сотрудниках, современная техника, доступы ко всем работным сайтам, достойный заработок. Индексировать не только зарплату рабочих, но и офиса тоже

Близость к дому, стабильность, возможность влиять на свой доход Коммуникация с руководством

Дружный коллектив. Адекватное руководство. Возможность карьерного роста

Столовая, компенсация обедов, условия труда и отдыха, жилье, доступность от дома. Режим труда и отдыха, отношение руководства, исправность оборудования.

Социальная политика, бесплатное питания, корпоративная связь Камуникацию между сотрудниками

Возможность карьерного роста. Своевременная оплата труда. Хороший коллектив. Оплату труда. Разделение обязанностей.

Свобода в выборе рабочего графика, смены, работа близка к дому Условия труда, взаимоотношения между рабочим коллективом

Близость к дому, зарплата чуть выше по району, коллектив, условия Отношения к персоналу

Оплата дороги как положено. Хорошие условия в цеху и бытовых помещениях Отношение к рабочему персоналу, заработная плата меньше чем обещали. Условия проживания.

Стабильность, внутренняя корпоративная политика направленная на развитие сотрудников. Ввести систему улучшения сотрудников по результатам которой, будет понимание о потенциале работника.

Заработная плата, близость к дому, Соцпакет, медицинское обслуживание. Отношение начальника к подчиненным

близость к дому, оплата проезда и питания Повысить зароботную плату

Стабильная зарплата, качественные сиз, хорошие условия труда Инфляция растёт быстрее зарплаты, перегибы по производственной системе, нет заинтересованности в длительной работе на одном месте

Стабильность, зарплаты в рынке, социальная направленность, условия труда Взаимодействие между горизонтами управления

Свобода в выборе рабочего графика, близость дома, социальный пакет Повысить зарплату, прозрачный карьерный рост

Коллектив ничего, зарплата во время. Подарки на нг, доставка из другого города до дома, дотации есть на обед. Очень много учёбы, роста нет, тпц запустится ещё не скоро, разряд не растёт, зарплата на таком же уровне

Медсанчасть и мед осмотры, компенсация питания,оплачиваемый отпуск Качество труда, оборудование, понимание руководства, политика компании