Отзывы сотрудников о компании VK
Руководитель отдела разработки
- зоны ответственности не определены, и потому практически бесконечны: вы будете в ответе *за всё*.
- плохое планирование, постоянный перегруз и нереальные дедлайны
- сложное начальство, не заботящееся ни о подчиненных, ни о продукте
- огромное количество проблем, до решения которых вы никогда не дотянетесь - или не будет хватать ресурсов, или не будет прав на то или иное изменение
Team Lead
Хороший соц пакет
Хорошее место прокачаться с нуля до средней квалификации
Возможность работать из дома (не из-за границы)
Нет перспектив для роста со среднего уровня и выше
Повышение зп хотя бы уровень инфляции возможен только через контр.- офер. Или попадание на ежегодной аттестации в топ 10% сотрудников (это надо жить только работой)
Team Lead
Руководитель группы разработки
Превосходный соц.пакет.
- столкнулся с полным отсутствием онбординга. Буквально с первых дней посыл: твой проект, крутись как можешь
- очень странное разделение по командам в части b2b/b2c, но при этом с единой кодовой базой, и по сути проектам владеет b2c, а ответственность по срокам перед заказчиками на b2b команде (при условии, что b2b команда в разы меньше)
- отсутствуют процессы межкомандных коммуникаций, выпуска релизов
- огромный объем легаси на разных стеках (проект попался возрастной)
- несоответствие того, что обсуждается на входе и тем, чем приходится заниматься в работе (набрали разрабов на одном стэке с прицелом на переписывание а вместо этого загоняем в поддержку легаси, потому что сроки по задачам не позволяю делать полноценную итерацию)
- по подовляющему большинству вопросов к руководителям ответ - иди спроси у ...
- много "знающих как правильно" коллег, но сами как правильно делать не спешат. Причем ощущение, что история системная.
Team Lead
Руководитель команды разработки
Руководитель группы разработки
Руководитель группы разработки
Часто задаваемые вопросы о работе в компании VK
Рекомендуют ли сотрудники компанию VK для трудоустройства?
80.1% сотрудников рекомендуют компанию VK для трудоустройства, на основании 935 оценок.
Какая оплата труда в компании VK?
Сотрудники компании VK оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 935 оценок.
Как сотрудники VK оценивают руководство компании?
Сотрудники компании VK оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 935 оценок.
Как сотрудники VK оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании VK оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 935 оценок.
VK — это более 200 технологичных проектов, больше 15 000 сотрудников и бесконечные возможности проявить себя. Мы делаем современные и быстрые интернет-сервисы, доступные каждому.
Мы помогаем людям объединяться для того, что для них действительно важно.
С нами вы будете создавать и развивать сервисы для миллионов пользователей, которые помогают общаться, работать, учиться, решать бытовые задачи и развлекаться. Для нас важно делать технологии доступными для каждого и постоянно совершенствовать наши продукты. Наша команда — это профессионалы из разных сфер, которые умеют реализовывать необычные и сложные идеи и задачи. Обмениваясь опытом, мы создаём новые идеи и достигаем большего.
Если вы любите решать сложные задачи, экспериментировать и создавать продукты для миллионов пользователей — присоединяйтесь, чтобы вместе развивать интернет и определять его будущее.Информация о VK
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование