Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 492 из 492 отзывов

Москва

Стажер аналитик

Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Стажер аналитик в компании Лаборатория Касперского — Москва

Оценка компании

4,5

отлично

492 отзыва

5 4 3 2 1

1 1 0 0 0

89%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

4,5

Коллектив

4,0

Руководство

4,5

Уровень дохода

5,0

Условия для отдыха

4,0

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 16 Все 16

Информационные технологии

4,5

194 отзыва

Другое

4,5

33 отзыва

HR, персонал, обучение и развитие

4,0

15 отзывов

Клиентский сервис и поддержка

4,5

13 отзывов

Финансы и бухгалтерский учет

4,1

12 отзывов

Администрация и управление

4,5

9 отзывов

Дизайн и графика

4,2

9 отзывов

Продажи и развитие бизнеса

4,6

8 отзывов

Управление продуктами и проектами

4,4

8 отзывов

Проектирование и исследования

4,4

6 отзывов

Маркетинг

4,1

5 отзывов

PR и коммуникации

4,5

3 отзыва

Рабочий персонал

4,6

2 отзыва

Закупки и снабжение

4,5

2 отзыва

Сфера услуг, рестораны и туризм

5,0

1 отзыв

Образование

3,8

1 отзыв

Работаю 1-2 года

4,7

Что мне нравится в работодателе

Свобода в выборе графика, много плюшек при работе в офисе, понимающий коллектив и руководство

Что можно было бы улучшить

Сложный и долгий переход от стажировки в штат

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Компенсация питания

Профессиональное обучение

Место для парковки

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 1-2 года

4,3

Что мне нравится в работодателе

Крайне удобный офис, возможности ходить в тренажерный зал и заниматься саморазвитием за счет работодателя.

Что можно было бы улучшить

Коммуникация между сотрудниками и руководством, а точнее обратная связь о качестве работы.

Ответ представителя компании

Июль 2023

Добрый день! Во всех отделах компании с сотрудниками проводятся еженедельные 1-2-1 встречи с руководителем, что позволяет получать фидбек о текущих результатах и оценивать точки рости. Также мы ежегодно пересматриваем позицию сотрудников, сверяемся с его карьерными целями. Практикуем комплексный подход к performance review.