Отзывы о работе на должности Администратор магазина в компании Бристоль, сеть магазинов — Нижний Новгород

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за отзыв! Мы рады, что вам нравится удобное расположение работы, график и доплаты за совмещение.

Обратная связь по поводу отношения руководства очень важна, и мы обязательно учтем это в нашей работе. Мы также передадим ваше предложение относительно авто поставок.

Благодарим вас за активное участие и откровенность!

С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за отзыв! Рады, что вам нравятся коллектив, руководство и условия работы.

Вопрос взаимодействия между отделами действительно может влиять на комфорт и эффективность работы, поэтому обязательно обратим на это внимание. Мы стремимся сделать внутренние коммуникации еще более удобными и прозрачными.

Спасибо, что помогаете нам становиться лучше!

С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за отзыв! Приятно знать, что вы цените нашу мотивационную программу и возможности для карьерного роста.

Ваши предложения по организации встреч с руководством и улучшению транспорта после вечерних смен очень полезны. Мы стремимся создать комфортные условия для всех сотрудников и внимательно относимся к таким пожеланиям.

Благодарим за ваш вклад в развитие компании!

С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за отзыв! Радостно слышать, что вам нравится своевременная выплата зарплаты и возможность взять отпуск дважды в год. Эти аспекты важны для комфортной работы!

Что касается отношения руководства и распределения обязанностей, мы понимаем, что это ключевые моменты для поддержания здоровой атмосферы на работе. Обязательно учтём ваши замечания и будем работать над тем, чтобы каждый сотрудник чувствовал поддержку и внимание со стороны руководства.

Спасибо за ваши мысли — они помогают нам развиваться!

С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за отзыв! Очень рады, что вам нравится коллектив и вы отмечаете своевременные выплаты и оформление по Трудовому договору — это важные моменты для нас!

Ваше замечание по поводу логистики и анализа товаров мы обязательно примем во внимание. Стремимся к тому, чтобы процессы поставок становились лучше и эффективнее с каждым днём, и ваше мнение помогает нам двигаться в этом направлении!

Спасибо за ваш вклад и обратную связь!

С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за ваш отзыв. Нам жаль, что ваш опыт в компании оставил такие впечатления.

Мы понимаем, как важны баланс между работой и личной жизнью и комфортные условия труда. Ваши комментарии касательно графика и рабочих условий особенно важны для нас. Обратная связь от сотрудников помогает нам выявлять проблемные точки и искать пути для улучшения.

Спасибо за обратную связь.

С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо, что поделились своим мнением. Рады слышать, что вам подходят график работы, удобное расположение и официальное трудоустройство по ТК с белой зарплатой.

Ваши замечания по поводу подбора персонала, работы супервайзеров и отдела кадров очень важны для нас. Мы обязательно обратим внимание на эти аспекты, чтобы улучшить работу компании.

С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за ваш отзыв! Рады слышать, что вы довольны нашей компанией, уровнем зарплаты и тем, что магазин подобран рядом с местом жительства.

Ваше замечание по поводу дресс-кода очень важно. Мы понимаем, что белый верх не всегда удобен, и обязательно рассмотрим варианты менее маркой формы.

Спасибо, что поделились своими мыслями! Ваши предложения помогают нам становиться лучше.

С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за отзыв и за то, что отметили положительные моменты, такие как достойная белая зарплата и качественная система обучения. Мы рады, что эти аспекты вашей работы в нашей компании соответствуют вашим ожиданиям.

Мы понимаем вашу озабоченность относительно нехватки сотрудников при открытии новых магазинов. Это действительно важный вопрос, и мы активно работаем над его решением. В компании уже разрабатываются и внедряются меры по улучшению найма и удержания персонала, чтобы обеспечить полноценную работу всех магазинов и улучшить условия труда для наших сотрудников.

Ваши замечания очень ценны для нас, и мы будем продолжать работать над улучшением условий труда и поддержки для всех наших работников. Спасибо за ваш труд и участие в развитии нашей компании.

С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за ваш откровенный отзыв! Мы рады, что вам удобно работать рядом с домом и вы довольны уровнем заработной платы.

Мы понимаем, что требования могут быть высокими, и работа может быть напряженной. Ваше замечание о том, что сотрудники часто работают за нескольких человек, особенно важно для нас. Мы будем стараться улучшить условия труда и распределение задач.

Ваши предложения по повышению лояльности и понимания к сотрудникам, а также увеличению заработной платы для привлечения новых кадров, будут обязательно рассмотрены.

С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»

Ответ представителя компании

Добрый день!

Мы рады, что вам нравится работа в нашей компании. Также нам приятно слышать положительные отзывы о нашем региональном руководстве. Мы прилагаем все усилия, чтобы создать благоприятную рабочую атмосферу для всех сотрудников.

Мы приняли к сведению ваши предложения по улучшению. Количество поставок товара и товарная матрица — это аспекты, которые мы постоянно анализируем и стремимся оптимизировать. Мы будем работать над тем, чтобы улучшить эти процессы и создать более комфортные условия для вас и всех наших сотрудников.

С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»

Ответ представителя компании

Доброе утро!

Спасибо за ваш отзыв и положительные слова о нашей компании.

Мы рады слышать, что вы цените удобное расположение работы и хороший коллектив – это действительно важные аспекты, которые помогают создать комфортные условия для работы.

Ваше предложение о привлечении внешних сотрудников на часы также очень ценно для нас. Мы понимаем, что гибкость в графике может существенно повысить удовлетворенность сотрудников и эффективность работы. Мы рассмотрим возможность внедрения данной практики и постараемся найти оптимальные решения для ее реализации.

Спасибо за ваши предложения и вклад в развитие нашей компании. Мы продолжаем работать над улучшением условий труда и всегда открыты к вашим идеям и замечаниям.

С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим вас за отзыв и ваши комментарии о комфортных условиях труда и возможностях карьерного роста в нашей компании. Мы рады, что вы оценили эти аспекты.

Относительно вашего предложения о стабилизации заработной платы и неравномерности оплаты труда у сотрудников, мы очень серьезно относимся к вопросам справедливости и равноправия в оплате труда. Ваш отзыв поможет нам принять соответствующие меры и проработать систему оплаты, чтобы обеспечить более справедливый подход к вознаграждению за труд.

Также мы обратим внимание на вашу замечание о недостатке обучения. Мы понимаем важность профессионального роста каждого сотрудника и обязуемся улучшить нашу систему обучения и развития персонала, чтобы сотрудники могли эффективнее выполнять свои обязанности и достигать новых профессиональных высот.

Спасибо еще раз за ваш отзыв. Мы ценим вашу открытость и обязуемся улучшать наши рабочие процессы на благо всех наших сотрудников.

С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль».

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за оставленный отзыв. Рады, что вы отмечаете уровень выплат и график работы. Добавим, что ваше пожелание возьмем во внимание!

Желаем карьерных успехов!
HR-команда "Бристоль"

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за оставленный отзыв. Для нас очень ценно, что вы выделяете возможность официального заработка, своевременные выплаты, коммуникацию по рабочим вопросам. Что касается ваших пожеланий, то добавим, что компания предоставляет сотрудникам фирменную униформу (жилетки и нашейные платочки). Мы также прислушаемся к вашему мнению, спасибо за комментарии!

Желаем карьерных успехов!
HR-команда "Бристоль"

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо, что нашли время оставить нам отзыв. Рады, что вы довольны работой в компании. Также благодарим за ваши пожелания, мы примем их во внимание!

Надеемся оставаться коллегами и дальше!
HR-команда «Бристоль»

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за то, что нашли время оставить нам отзыв. Рады, что вы отмечаете прозрачность и своевременность выплат. Для нас это особенно важно, потому что мы всегда совершенствуем систему заработной платы и развиваем гибкий график работы.

Подчеркнем, что, если вы столкнулись с недопониманием со стороны супервайзера, рекомендуем обращаться к вышестоящим коллегам, чтобы прояснить образовавшиеся вопросы. Они всегда рады помочь и готовы разобраться!

Желаем карьерных успехов!
HR-команда "Бристоль"