Отзывы о работе в Почта России — Мурманск

Близость к дому; подходящий график. Так же хороший, дружный коллектив. Увеличить штат почтальонов, чтобы снизить большую нагрузку на участки

Близость к дому. И это пожалуй единственный плюс в этой организации. В первую очередь поменять руководителей. И не делать из Почты магазин!

Удобный график, близкое расположение работы, стабильная зп, отпуск 52 дня, календарные выходные Поднять уровень зп, улучшить условия работы, сделать ремонт

Стабильная зп, оплата проезда, удачное местоположение, рядом с домом. Отношение к сотрудникам

Дружелюбный коллектив, расположение офиса в центре города, социальный пакет Уровень заработной платы для сотрудников офиса стабильно низкий, для специалистов не больше 35000. Острая нехватка кадрового состава. Объем выполняемой работы не соответствует уровню оплаты труда.

Замечательная компания. Адекватное руководство. Дали время для обучения. Руководитель постоянно помогал, очень грамотный. Практически решались любые задачи. Остальной коллектив также хороший. Обращался за помощью-не отказали. Заработную плату необходимо повышать до конкурентноспособной.

Стабильность, возможность совмещать работу с учебой, наставничество Зарплату, реорганизации кадров, введение новых технологий, обучение персонала новым приемам работы

Оплачивали учебный отпуск - коммуникацию между начальниками отделений с операторами и почтальонами
- обучение нового сотрудника (в одном из пунктов почты меня отказались обучать без каких-либо причин)
- фиксированное время обеда (иногда приходилось работать без обеда)
- отработка дополнительных часов ТОЛЬКО за дополнительную оплату с согласия сотрудников

График, близость к дому, своевременно з/п, больше плюсов нет. Ремонт, обновить ПО, установить счётчики денег на кассы, тк выдают пенсию сотрудники в ручную и часто купюры могут прилипнуть друг к другу.

Простые люди в коллективе помогают и деляться опытом, близко к дому, подвижная работа. Выдавали только сумки, а хотелось бы всю форму целиком. Как то повлиять на текучку кадров.

Близость к дому. График работы был отличный,но со сменой руководства всё ухудшилось Зарплата должна быть выше,огромная физическая нагрузка должна быть полностью искорена.

Работа находилась в 10 минутах ходьбы от дома Коммуникацию сотрудников внутри отделения, оплату переработок, отношение к сотрудникам со стороны начальства

Могут взять без образования. Зарплата вовремя. Можно прогуляться пока раздаешь почту Улучшить условия труда, обучение, снисхождение к работникам

Официальное оформление, оплачиваемый отпуск 52 дня, больничный, дорога раз в два года, удобно добираться до работы, дружный коллектив, спецодежда, хорошая з/п. Проработала два года в сортировочном центре оператором, это тяжелый физический труд, если проблемы со здоровьем, то лучше не идти, сделала за это время уже вторую операцию, начальство твои проблемы не интересуют.

Стабильность, стабильно много работы и мало денег. Зп выплачивали вовремя. Можно было бы платить больше зарплату

Стабильная зп, график работы, отдых в праздничные дни, отпуск 52 дня. Компетентность руководства, большой объём работы. Низкая зп.

Очень хороший коллектив и график работы,но он постоянно находишься на телефоне и все выходные идут на смарку. Улучшение требуется в каждом отделении почтовой связи,новое оборудование,обучение персонала , увеличение заработной платы

Можно совмещать с учёбой, выбирать ставку 0,5; 1,0; 1,5; отпуск 52 календарных дня; заработная плата без задержек; премии редко,но бывают; возможно работать без образования; коллектив идёт на встречу и обучает новых работников. Руководству следует держать сотрудников, а не говорить «не нравится, уходи»; также необходимо наладить работу отдела по кадрам, чтобы при приеме на работу не отпало желание работать; равноценно распределять обязанности между сотрудниками внутри ОПС; доплачивать за переработки; поощрять инициативных сотрудников; мотивировать сотрудников на карьерный рост.

Давно работала, но остались неплохие воспоминания. Работа достаточно интересная, взаимодействия со всеми отделами. Были частые командировки, постоянные задержки допоздна на работе, совещания и ответ на жалобы посетителей ОПС. Увеличение заработной платы и адекватный набор сотрудников, иногда один работает за 10, убрать из отделения почтовой связи доступ к товарам, так как часто происходят его хищение, лучше оформить витрину и продажей через прилавок.

выплата з.п.без задержек поменять политику руководства улучшеть условия труда. почта это не магазин что б ставить такие планы продаж!!!! и планы по навязыванию страховок и подписок а так же что б люди платили самое дорогое отправление.

Сам процесс работы интересен, работа не сложная. Коллектив в отделениях Отличный, работа с рядом с домом
Отношение руководства к подчиненным никакое, за работников не считают. Относится к работникам проще, и считать их основными работниками предприятия

Мне нравится,что это большая компания, которая есть на всей территории России,а это значит Близость к дому и удобный график Низкая заработная плата, постоянно увеличивается объем работы, не оплачиваемые переработки

Официальное оформление, компенсация стоимости билетов при отпуске. Заработная плата, уменьшение нагрузки на сотрудников.

ДМС, местоположение, время работы Заработная плата, условия труда

Зарплата вовремя, коллектив дружный. График работы удобный. Не далеко от дома, всё супер) Обновить старые телефоны для работы, глячат.

Свобода в выборе! И хорошая заработная плата. И не далеко от дома Ничего в сё устраивает

Своевременная выплата з/п. Не далеко от дома. График работы. Наличие обеденного времени. Оборудованное рабочее место. Премии раз в полугодие. Уровень з/п минимальный. Не соответствует должностным обязанностям. Объем работы с каждым годом растет. З/П не индексируется вообще. Большая текучка кадров.

Соблюдение ТК РФ, график работы. Повысить заработную плату

Отличное место работы. Хороший карьерный рост. Из недостатков_ за два года работы научился столькому что во многих компаниях ( организациях ) не научат и за 10 лет. Спасибо за работу!

Большая развивающая компания

Обучение

Карьерный рост

Соц.пакет

Премии

"Укомплектованное" рабочее место Увеличить штат работников (сотрудников) в отделах ( очень важно).

Требуется больше времени для изучения информации ( Приказы, письма и т.д.) поступающей на электронную почту.