Отзывы о работе в Почта России — Киров

Очень хороший и дружный коллектив, интересная работа с интересными задачами Очень низкие зароботные платы, не конкурентные зарплаты

Хороший коллектив, отличные условия труда, довольно современные автомобили, удобный график работы. Если бы начальство реже палки в колёса вставляло - было бы замечательно!

Близость к дому, поддержка опытными наставниками, возможность карьерного роста, грамотное руководство, заработная плата не имеет "потолка" Престиж компании по средствам позитивных отзывов

Бренд, оперативность, близко к дому, можно рассмотреть как начальный этап работы, однако не в долгосрочной перспективе Разработать систему наставничества, поднять уровень заработной платы и условия труда, оптимизировать график работы, развить корпоративную культуру

Нет ничего того,что могло бы нравиться в этой компании. Кроме коллектива. Абсолютно все!
Начиная от руководства и заканчивая состоянием самих почтовых отделений.

Возможность работать удаленно Заработную плату необходимо поднять, самая низкая ЗП по городу и условия труда

ничего нет хорошего, один плюс близко к дому было, носили корреспонденции операторы, а не почтальон потому что не было почтальонов поднятие з/п, вежливо отношение к сотрудникам

Выбор графика работы Условия труда, зона отдыха

Близость к дому. Удобный график если с руководителем дружить Коммуникацию сотрудников и вежливость руководителя.

Близость к дому, возможность работать удалённо из дома. Отношение к сотрудникам и уровень дохода.

Из плюсов удобный график работы, лояльное руководство отдела, хороший коллектив. Из минусов-огромный объем работы и несоответствующе низкая зарплата.

Близко к дому, хорошее отношение к сотрудникам доставки пенсий, неплохие условия труда, работать заканчивал в начале второй половины дня. Иногда нужно было долго ждать утром, когда привезут пенсию, из-за чего рабочий день немного затягивался. Носить денег с собой нужно много, поэтому всегда есть риск, что из сотен купюр одна потеряется. Сотрудники от этого никак не застрахованы.

Близко к дому, премирование, карьерный рост, хороший коллектив Работоспособность программ для работы, оплата доп часов работы, ремонт в отделениях, отношение руководителя, заработок

Лояльность к сотрудникам, взаимопомощь, интересные задачи и возможность совершенствоваться Рост зарплаты, возможности карьерного роста

Дружный коллектив , вовремя выплаты, график подберут под вас Зарплату побольше и форму чтобы выдавали

Стабильный доход, коллектив Заработную плату и отношение отделов

Возможность работы с людьми. Организованность рабочего процесса. Слаженный коллектив. Чёткий сменный график, устаревшую технику.

Близость к дому, выбор графика, коллектив, общение с людьми, ЗП всегда во время (даже раньше, если день выплаты - выходной) Зарплату хотелось бы повыше. Все таки большой функционал и общение с часто недоброжелательными клиентами.

Близость работы к дому, стабильность Количество операторов в зале, чтобы было больше

Официальная заработная плата, оплата больничных листов, отпуска Увеличит заработную плату

Близость к дому,отличные условия для адаптации новых сотрудников Повышение заработной платы

Близость к дому, вежливость при общении, аккуратность, отзывчивость сотрудников, Условия труда, кабинеты, планирование и организация работы, распределение полномочий, зарплаты, отношение к сотрудникам

Соцпакет. Тепло. На первых парах интересно. Рядом с домом. Это пожалуй все. Зарплату! Она сдельная. За месяц максимум минималка.

Удобное расположение,коллектив,приемлемый график.Карьерный рост есть,но медленный. Уровень зарплаты,уменьшить бюрократию

Близость к дому, доступное и лёгкое обучение. Оборудование, график работы

Выплаты зп во время. А так больше ничего График и заработную плату повысить график тяжёлый

Официальная работа, Отпуск, декретные. Улучшить начальство. Потому что допускают расспущение коллектива, начальство позволяет себе чтобы были разборки в коллективе, что влияет на работу. Если бы начальство не допускало конфликтных ситуаций в коллективе, то нормальное место работы

Очень хороший коллектив
Руководство хорошо относится к сотрудникам ( зависит от подразделения) Минимальная заработная плата
Руководство не всегда прислушивается к работникам

Возможность карьерного роста и хороший коллектив, удобное расположение офиса На тот момент это повышение заработной платы.