SUNLIGHT/САНЛАЙТ: отзывы о работе на должности
Директор магазина

Возможности и перспективы роста, но опять это возникает в следствие текучки, поэтому присутствует стремительный карьерный рост Из минусов:
- Высокая текучесть персонала, что связано с отношением вышестоящего руководства к сотрудникам. Высокомерие, нериальные планы на месяц (объективно), постоянные штрафные баллы (сотрудник 12ч на ногах, не разрешают посидеть. 1ч на обед не выделяется, так как поток)
- Оплата труда. Как сказала выше, это переработки из-за нехватки сотрудников и текучести, которые никак НЕ оплачиваются. Нет гарантированного минимума. Планы огромные.
- Штрафные баллы и вычеты. Иногда появляются непонятно откуда
- Условий для отдыха просто нет. Беспокоят на выходных.

Работаю в компании с 2017 года ,люблю свою работу,коллектив ,компанию
В первую очередь зарплата достойная,обучение и поддержка Хотелось бы улучшить
Систему оценивания покупателями - продавцов (а точнее аппеляция клиентских жалоб)

Близость к дому. Хороший коллектив. Официальное трудоустройство с первого дня. Белая зп. Постоянные переработки которые не оплачиваются. В выходные тоже часто вызывают. Обещают график 5/2, но так как в выходные часто вызывают на работу, то по факту график 6/1. Планерки и собрания каждый день, где на всех просто орут, толку от этого ора нет. Лишь только мешают выполнять работу. Это самое худшее мое место работы. И всем об этом говорю. Даже врагу не пожелаю туда пойти работать. Меня кстати предупреждали, но думала, что за несколько лет возможно что-то поменялось. Нет и еще раз нет. Если не хотите жить на работе за копейки, то сюда не идите. Зп которую обещают, невозможно заработать. Ты будешь как "ослик" идти за привязанной морковкой

Стабильность,своевременная выплата заработной платы,удобный график,отличные условия труда Мотивацию,меньше многозадачности

Стабильность , прозрачная мотивация и возможность влиять на уровень зп своими силами Подход к планированию

Некомфортные условия труда. Никакого отдыха и полноценных выходных. Приготовитесь пахать пока не сойдите с дистанции. Потом вас быстро заменят, смешав с грязью. Карьеру можно построить, заработать тоже можно, но только на больших магазинах. Особенно если вы любитель сделать все, чтобы «дружить» с руководством. Если у вас нет личной жизни и интересов кроме работы, добро пожаловать в санлайт. Вам будут рады Реальный Контроль того, что происходит внутри магазинов, а не только выпуская ролики какие все классные

Можно нормально заработать, коллектив отличный. Единственное, все праздники надо работать Глупость по переделке витрин только в не рабочее время и за это увольнять, т. к. временем и на заняться этим приятным занятие нет вообще, отменить ночные инвентаризации

Заработная плата, интенсивный карьерный рост, интересная работа Добавить страховку сотрудникам

Белая зп
Логичная постановка планов
Отличное программное обеспечение Организовать помещение для приема пищи, микроволновку

Стабильная зарплата строго в срок. Абсолютно прозрачная система мотивации за счёт которой ты видишь свой доход и можешь(не всегда) на него повлиять. В целом, существует диалог между руководителем и линейный персоналом, но опять же зависит от человека. Застала 4 дд и только с 1 смогла сработаться, жаль что перевели в другое место. Работа нон-стоп и в режиме многозадачности. Считаю, что на дм держится вся компания, так как дд особо не влияют на работу, только в случае если действительно может помочь. Сотрудникам тоже нельзя доверять, всю работу выполняет ДМ.

Возможность заработать хорошие деньги, карьерный рост, белая зарплата. Условия труда и отдыха, работу hr отдела

Официальное трудоустройство, конкурсы, динамика и развитие, ассортимент, Отсутствует поддержка со стороны высшего руководства,

Стабильность, федеральная компания, белая, Заработная плата, высокий доход Коммуникацию между руководством

График работы, карьерный рост, выбор торговой точки, своевременно зп Коммуникации между сотрудниками

Возможность карьерного роста в сравнительно небольших временных рамках, корпоративная культура, атмосфера внутри коллектива, обязанности и возможности для развития на рабочем месте. Живу загородом, поэтому добираться чуть проблемно.

Возможность хорошо зарабатывать и карьерный рост, расположение, белая ЗП. График, отношение к сотрудникам.

Мне очень нравится заработная плата, возможность карьерного роста, маркетинговая активность компании Условия и нагруженность персонала

Интересная работа и возможность развития, система обучения. Отличный Hr-отдел. Отношение вышестоящего руководства к сотрудникам. Оценка не по симпатиям и дружбе, а по компетенциям.

Близость к дому, стабильность в выплате заработной платы. Возможность карьерного роста. Стабильные выходные, и побольше ОС от руководителя.

Это компания в которой во первых можно много зарабатывать и быстро расти карьерно, интересная и динамичная работа, много задач Мне не повезло с руководителем, а так же уйти от «действий ради действий», есть задачи из категории не срочно и не важно, но за них спрашивают как из категории срочно и важно!

Прозрачный доход, возможность зарабатывать без потолка, но при этом много штрафов Штрафы уменьшить, режим работы улучшить, снять многозадачность

Из плюсов разве что зарплата вовремя. Остальное зависит от настроения руководства. Планы, графики, требования меняются по 5 раз на дню, понятие личного времени полностью отсутствует у руководителей Неплохо было бы напомнить руководителям, что у сотрудников если личное время

Возможность влиять на свой доход
Перспективы карьерного роста
Бесплатное постоянное обучение для сотрудников Более гибкий график работы

Четкая постановка задач, корректная ОС, возможность решения любых ситуаций и сложных вопросов в любой момент Возможность карьерного роста сделать более достижимой. Создать обучения и вебинары для оценки и анализа кадрового резерва

Приятный магазин,широкий ассортимент,лояльное руководство,четкая система обучения,абсолютно понятная мотивация.Компания честна с бывшими сотрудниками ,и вернула депозит,на возврат которого ,имея опыт общения с крупными Федеральными сетями,надежды не было совсем. 1.Соблюдать режим отдыха( у ДМ один из выходных выпадает на будний день и правильнее полноценно использовать личное время в личных целях,а не участвовать в бесконечных чатах.КПД станет более продуктивным,когда и работа и семья в балансе находятся)
2.Настроить нормальный канал коммуникации,а не создавать огромное количество чатов по каждой задаче.Одна и та же задача дублируется и в почту магазина,и в почту ДМ,и в несколько чатов:пока решаешь задачу -уже забудешь где она была обозначена.
3. Четкое соблюдение стандартов компании всеми должностями,включая представителей офиса .Сотрудники всегда смотрят на руководителя.

Санлайт можно уверенно назвать стабильной компанией. Оформление по ТК, зарплата белая, мотивационное программы, нет предела сколько можно зарабатывать, компания ценит когда у нее становится большая выручка и щедро за это вознаграждает. Карьерный рост есть, можно не увольняться при переезде в другой город, переведут просто на другой магазин уже по новому месту проживания. Хочется больше бонусов для продавцов они все таки лицо компании)

Коллектив
Своевременная выплата заработной платы
Официальная зп Постоянные вычеты у сотрудников за изделия отделом брака, текучка персонала, многозадачность, в выходные ты всегда на работе и на телефоне, неадекватные kpi показатели.

Белая зп, официальное трудоустройство, обучение персонала, карьерный рост Условия отдыха, график, система мотивации

Близость к дому, возможность подобрать команду под себя отсутствие возможности повлиять на любые принятые процессы в компании, маленьких доход

Официальное трудоустройство и белая зарплата, карьерный рост Взаимодействие главного офиса с магазинами