Директор магазина Sunlight/Санлайт (ТЦ Манеж)

Хорошее место для долгосрочной работы, поскольку здесь стабильно всё и с белой зарплатой. Отпуска, больничные, и сама заработная плата без задержек и каких-то особых проблем. Судя по отзывам покидавших нас сотрудников, даже премиальную часть за последний месяц выплачивают в полной мере. Разумеется, работа напряженная, но и весьма интересная. Рядом руководители, которые помогут в любую минуту. Нужны корпоративные мероприятия, два раза в год не меньше (НГ, 8 марта). Договариваться с арендодателями об условиях для сотрудников (помещение для приема пищи, гардероб). Конкурсы для сотрудников. Адаптационный период менее объемный по курсам и тестам. Ребрединг ТОПых тт во время. Увеличение лимита корпоративного такси. Читать отзыв

Белая зп, достойная оплата труда. Рост внутри компании, обучение. Не хватает корпоративных мероприятий , конкурсов внутри команды Читать отзыв

В компании интересно работать, хорошее обучение (можно обучится с нуля не только технике продаж, но и научиться разбираться в ювелирном деле, ломбарду, повышать свою экстренность).
Карьерный рост - большой плюс для каждого сотрудника есть возможности в росте, влиять не только на уровень заработной платы, но и расти выше в руководство или перейти в другое подразделение.
Приветливый коллектив - чувствуется доброжелательная атмосфера и поддержка в дивизионе можно обратиться за помощью. Первое - это график работы. Компания подходит тем у кого нет семьи, не нормированный график всегда, полный вывод персонала в выходные и праздничные дни без двойной ставки, постоянная работа в онлайн режиме, даже в выходные дни необходимо читать все чаты, отвечать, листать ленту чтобы потом контролировать и проверять знания у персонала, тем самым отдыха нет когда работаешь в компании, а когда нет отдыха происходит выгорание.
Второе - это тотальное давление, камеры выставлены везде, причем нет ощущения что это для безопасности ТМЦ, а больше для контроля сотрудников (постоянные звонки от руководства что сотрудник стоит не там, присел на минуту, вышел куда-то, телефон взял, в подсобном помещении более 1 человека и т.д) несмотря на такой постоянный отсмотр частые недостачи.
Штрафы и депримерования - это демотивация для любого сотрудника.
Тайный покупатель - это не улучшение сервиса, а доп стресс в работе.
Условия труда оставляют желать лучшего, нет места для отдыха, подсобное помещение маленькое (была в нескольких магазинах) нет шкафчиков для сотрудников, нет холодильников, микроволновых печей для разогрева. Руководителю магазина необходимо заниматься отчетами, аналитикой - но выделенной зоны для этого нет, так как в подсобном помещении находится часто нельзя!
Текучка кадров постоянная, думаю что если улучшить условия, убрать тотальный контроль- давление, дать отдых вместо постоянного просмотра ленты ну или при таких условиях значительно повысить зп.
Считаю что высокий уровень зп - это лучший мотиватор. Читать отзыв