Работа в СДЭК

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

3,9
Хорошо
74%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе на должности Менеджер клиентского отдела в компании СДЭК — Зеленоград

Оценка компании
2,7
Нормально
1 отзыв
4-5 3-4 2-3 1-2
0 0 1 0
74%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Посмотрите вакансии для Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами в СДЭК

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 904
Менеджер по продажам логистических услуг
Уссурийск
от 80 000
Менеджер по продажам логистических услуг
Находка
от 80 000
Менеджер по продажам (Логистические услуги)
Санкт-Петербург
от 95 000
Менеджер по продажам корпоративным клиентам (малый и средний бизнес)
Екатеринбург
от 80 000
Специалист по продажам логистических услуг (пр. Созидателей 7)
Казань
от 70 000

Отзыв сотрудника

Зеленоград,
май 2024
Работаю меньше года
2,7
Что нравится
Близко к дому, зарплата во время, отпускные, лояльность, отсутствие штрафов
Что можно улучшить
Комунникация между сотрудниками, кардинальность в ведении новых правил, «я так сказал, делай так как сказано»

Ответ представителя компании

Май 2024
Добрый день!

Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы отметили удобное местоположение, стабильность компании и лояльность руководителя.

Мы ценим доверие сотрудников и не задерживаем зарплату, а также обеспечиваем команде полный соцпакет. Штрафы - не в ценностях СДЭК. Нам важно, чтобы коллеги чувствовали уверенность в завтрашнем дне, поэтому мы за прозрачные и честные выплаты.

Мы развиваем систему корпоративных коммуникаций: создали удобный мессенджер CDEK Talk, делимся новостями в live-формате и на портале, встречаемся с командой на праздниках и мероприятиях. Подробнее узнать об этом можно у HR-менеджера. Если не хватает коммуникации внутри отдела/подразделения - обсудите это с руководителем, чтобы он запланировал события по сплочению.

Культура СДЭК - Сервис 3.0. Каждый сотрудник вне зависимости от должности ценный и важный, мы учитываем мнения друг друга и открыто делимся идеями. Мы не исключаем ситуации, когда мнение или решение руководителя остается единственно верным, но даже в этом случае менеджеры всегда делятся обратной связью и аргументируют свою позицию. Если Вы столкнулись с категоричностью со стороны руководителя и самостоятельно решить вопрос не получилось, можно обратиться за помощью к HR-менеджеру или связаться с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru.

Желаем профессиональных успехов!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение