ГЛОРИЯ ДЖИНС: отзывы о работе на должности
Администратор

Поддержка,отзывчивость,помощь,открытость,понимание,лояльность,этого достаточно Заработную плату поднять

Плавающий график работы, можно заранее обсудить и составить, ЗП выдают без задержек, все официально ( полностью белая ЗП), отличные возможности карьерного роста, развития как профессионала, всему обучают, помогают, командная работа Сотрудников мало, хотелось бы чтобы увеличили штат

Близко было к дому. Хороший график. ЗП во время. Хороший карьерный рост. Открыть обратно магазин в нашем городе. Было бы хорошо. Коммуникацию между сотрудниками.

Близость к дому, коллектив, условия работы, возможность карьерного роста, зарплата Хотелось бы, чтобы можно было выбрать график работы, когда я работала в Глории, мне очень нравилось, что у нас был график работы 2/2, в связи с изменением графика, мне пришлось уйти с работы.

Люблю эту работу. Даже когда бывает тяжело. Компания развивает навыки, совершенству... Я хочу сказать спасибо, за программу обучения и поддержку. И ещё если человек хочет развиваться и зарабатывать, то это хороший старт и работа на долгое время. Работаю 7 лет, но позитива больше чем негатива Система премиального поощрения за стаж.

Близость к дому, удобный график работы 2/2, очень дружный коллектив. Очень большая текучесть, в связи с этим большое количество времени уходит на подготовку и обучение нового персонала

Прекрасный коллектив, удобное место работы, стабильный заработок Разнообразить товар, сократить рабочий день, сделать в праздники выходные

Свобода в выборе графика, отношения в коллективе, рядом с домом Зарплату естественно, тогда не будет текучки и огромное желание работать

Выплата зарплаты вовремя. Оплачиваемый больничный, отпуска. Хороший коллектив в магазине, где я работала. Отношение вышестоящего руководства компании к своим сотрудникам в регионе. Обращать больше внимания на нагрузку персонала, и не сокращать штат, если людей и так не хватает.

Сменный график, оплата больничного.
Обучение на месте, поддержка коллектива. Улучшить отдых сотрудников, возможно сотрудничество со спорт клубами, или оздоравительным бассейном. Возможность ежегодного мед.обследование для сотрудников.

Постоянные инновации; стремление к достижению результатов; команда, и работа в этой команде Условия труда; заработную плату; график работы;

Я коммуникабельный и открытый человек, легко нахожу общий язык с людьми и получаю удовольствие от общения. Для меня важно работать в команде, где есть взаимопонимание и уважение. Создать свою методику продуктивности .

Близость к дома, свобода в выборе, хороший коллектив, карьерный рост Условия работы, нагрузку уменьшить, набор сотрудников сделать строже

Расположение места работы к дому, удобный график, обучение сотрудников Уровень дохода заработной платы, более лучший подход к сотрудникам

Широкий выбор на карьерной лестнице, от администратора до администратора(шучу). Но вообще, как правило, тебя могут взять на более оплачиваемую должность тупо по тому что кроме тебя некого больше. Бери мой друг, ручку, тетрадку, записывай как товар принимать, магазин закрывать, людьми управлять, и это все на должности консультант Во всех магазинах не работает система кондиционирования, ты либо летом умираешь в плюс 50,либо зимой дохнешь от -15 без возможности утепления. Мало сотрудников, компания сокращает позиции консультантов просто нещадно(когда устраивалась штат был 11 человек, сейчас 5)

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, коллектив, карьерный рост Зарплата, зона отдыха, привелегии для персонала

Стабильная зарплата.
Возможность попробовать себя в разных ролях (работа с покупателем, работа с поставкой и товаром, работа с персоналом, работа с документацией).
Исходя из этого можно приблизиться на шаг к тому, чем хочется заниматься в будущем. Прозрачные условия для карьерного роста.
Зарплата не поспевает за инфляцией.
Слабое планирование (все срочно и срочно)

Хорошее начальство, всегда идет на помощь, хорошие отношения с другими магазинами Gj, быстрый рост от продавца до администратора, выплаты без задержек Поднять зарплату, дать больше сотрудников на магазин

Близость к дому, коллектив, условия работы, место отдыха, конкурентная зп График работы (вернуть удобный график 2/2, 3/2), создать график мероприятий на месяц (распродажа, поставка) и ставить реальные сроки выполнения поставленных задач (учитывать при этом объем работы)

Лояльность компании,стабильная зарплата,возможность быстрого карьерного роста и саморазвитя Коммуникация между сотрудниками,рассмотреть более гибкий график

Расположение в торговом центре , парковка, рядом остановки общественного транспорта Профильную подготовку управляющей, коммуникации между сотрудниками, больше внимания к работе сотрудников и самое главное помощь в адаптации новичков

Близость к дому, возможность попасть в приятный коллектив, бывают командировки в города россии Заработную плату, учитывать укомплектованность коллектива прежде чем давать крупный объем работ

Адекватный директор;
Приятные коллеги;
Почти свободный график, но со своими нюансами. Коммуникация между отделами;
Условия отдыха;
Отношение к сотрудникам со стороны вышестоящих должностей.

Удобное расположение магазина, всегда есть обратная связь и помощь от руководства,сплочают дружные коллективы Режим работы ,про нехватке персонала нет возможности сходить на обед, и на кассовой зоне необходим кондиционер,из-за потока людей,на кассе трудно находиться

Только зарплата, более менее коллектив, расположение, общие обязанности (за исключением доп задач) Отношение к персоналу, заработную плату, условия труда, регионального директора и многое другое

ЗП соответствует обещанному, гибкий график работы, корпоративные скидки, дружный коллектив :-) Не хватает холодильника для хранения вкусного домашнего обеда и охлаждения воды в жаркую погоду

Зарплата в Сочи более менее приемлемая. Скидки для сотрудников. Иногда своего рода конкурсы с денежными вознаграждениями. График работы 4/2 с сильно плавающими сменами. Штат сотрудников.

Прекрасный коллектив , уровень заработной платы , график работы , корпоративное такси Лояльность компании к сотрудникам , переработки , улучшить условия труда ( вода , холодильник, микроволновая печь)

Свобода выбора рабочего графика, система обучения.
Дружный коллектив. Зона отдыха, коммуникации между сотрудником и руководителем.