Отзывы о работе в Ростелеком — Пермь

Рабочее место удобно расположено к транспортной развязки, удобно добираться Необходим ремонт офисов, в том числе окон

Свободный выбор графика

Плавающие выходные

Отпуск оплачиваемый при отсутствии работы

Зарплата с начала трудоустройства

Обучение с нуля

Высшее руководство филиала Ответственность за повреждения в квартирах клиентов

Сроки выплаты ЗП

Низшее руководство

Количество обязанностей

Не оплачиваемый обед

Кривая работа смежных служб, из-за чего ухудшается собственная работа

12 -часовая смена

Личное развитие сотрудника и и Руководителей. Новые технологии, развитие IT. Необходимо улучшать кроссфункциональную работу сегментов.

Крупная компания, которая дает возможности развития и получения опыта в самых разных напрпвлениях, классный корпоративный университет, "прокачки" по основным направлениям деятельности, насыщенная копоративная жизнь, своя спартакида, конкурсы переговоров, корпоративы, хакатоны.
Опыт общения и взаимодействия с разными людьми. Во-первых, это конечно, уровень оплаты труда. Окладная часть значительно ниже чем у основных конкурентов из большой четверки. Премии заявляются без потолка, но по факту есть потолок и миллион понижающих коэффициентов. Во главе всего планы продаж, при этом упор делается на продажу "долгих" продуктов. Т.е.если Вы продаеие много абонентской платы, то в премию подучаете повышенный коэффициент, если оборудование про премию можно забыть, коэффициент очень низкий. Даже если сам план выполните на 100% и более. За перевыполнение плана никаких дополнительных бонусов не положено. Т.е. 100% или 200% для Вашего кошелька разницы не будет. При этом текущая работа, расторжения, общение с клиентами, решение их вопросов отнимает много времени, но на премии никак не сксзывается.
Во-вторых, бюррократие, длительное согласование большинства проектов, постоянные уточнения, дополнения и прочее, что очень тормозит работу и как следствие снижает возможный доход.
В-третьих, текучка кадров, есть устоявшееся ядро, работающих уже давно сотрудников, но в целом люди приходят и уходят достаточно быстро.

В целом ради получения опыта "Ростелеком" отличное место, а вот для работы и развитие лучше смотреть в другие стороны

Разъездной характер работы, оплата такси за счёт компании. ЗП вовремя Начальники не отзывчивые, много мелочных требований, которые никак не относятся к трудовым взаимоотношениям. Чтобы боле менее зарабатывать, надо оставить всё своё здоровье на работе

Близость к дому, ЗП без задержек, дружный коллектив, столовая Доброжелательность со стороны руководства, карьерный рост!

Свобода в выборе рабочего графика, возможность работать удаленно. Хороший коллектив и условия труда. Возможность карьерного роста.

Возможность заработать, нет определенного потолка, наставники и руководители помогают в обучении, самый важный опыт в сфере продаж. Нет особого карьерного роста

Коллектив и понимающие руководство. На этом все, в целом все. Условия перерывов, заработная плата, мотивация. Бизнес процессы меняются так быстро что выйти на стабильный заработок очень тяжело.

Близко до дома. Обеспечение специальной одеждой. Поднять заработную плату.

льготы, онлайн университет коммуникация между отделами

Возможность работать удалённо.
Плюсы:
Огромная география -- можно уехать в другой регион и продолжать работу в этой же компании;
Много бонусов сотрудникам;
Не плохой уровень ЗП по рынку. Недостатки:
Организации труда в компании -- очень много ненужной бюрократии;
Состояние филиалов в плане ремонта ужасное, в некоторых местах присутствует отчётливый запах плесени;
Не стабильно работающие ИС;
Не проработанные БП.

Близость к дому, возможность работать удалённо.
Хороший коллектив. Отсутствует карьерный рост

Стабильность, оформление по ТК РФ, зарплаты белая, без задержек. Много лишнего в обучение, предлагаю пересмотреть обучение по должностям, а также упростить ввод в программы документов, заявок, нарядов, много лишнего, очень низкая зарплата у менеджера по работе с юр. лицами(пересмотрите оклады), тогда не будет текучки кадров.

График ,удаленная работа ,заработная плата,хороший коллектив! Сделать офис побольше

Коллектив и удаленный формат работы, так же хороший руководитель отдела Работа по гпх, зарплата 25000, возможности роста нет. Больничный и отпуск не оплачивается. Если удаленный формат работы, то оплату за интернет не компенсируют.

Свобода выбора графика работы, своевременные выплаты, дружный коллектив. Всё прекрасно. Мне было далеко ездить.

именитая государственная компания, есть скидки сотрудникам, продвинутые салоны перейти с древней программы Лира из 90х на что-то новое, увеличение оклада, улучшение мест для отдыха сотрудников, привоз питьевой воды, рабочих обогревателей, человеческое отношение к коллегам и клиентам

удаленный формат работы, доброжелательные супервизоры. проводить обучение в процессе работы в проактивной форме, выделять время, оценивать уровень в конце обучения.

Крупная федеральная компания, все официально, отличная команда. Сделать рабочие программы проще в использовании.

Дополнительные бонусы от компании, тебе дают самостоятельно саморазвиваться в академии, комната отдыха, наставники Больше коммуникации с новыми людьми которые начинают адаптироваться, только протаптывают данную почву для своего удобства, больше практикумов, лекций, а точнее говоря на этапе обучения много воды дано, мало дано того что нужно будет, а далее уже сам лично нарабатывай шишки и делай плохое АХТ

Крупная компания, которая предоставляет возможность развития сотрудников, готова вкладывать в сотрудников. Лояльное руководство. Коммуникацию между коммерческим и техническим блоками. Одни не заинтересованы в помощи другим из-за глупых ограничений в регламенте, которые всё усложняют.

Возможность удаленной работы Возможность карьерного роста

Хорошее руководство, замечательные коллеги,удобно добираться до работы Условия труда, обучение

Надежная современная компания, есть возможность обучения и роста. Поднять уровень дохода бизнес тренерам.

Близость к дому. Коллектив, уровень дохода, интересные задачи Коммуникации между сотрудниками , разделить опен спейс по отделам , в конце дня тяжело голове

Отличная организация труда, обучение на рабочем месте. Предоставление рабочей одежды и инструмента. Низкий оклад труда. В командировке суточные 250р, маловато.

Хороший коллектив, грамотный руководитель Показатели пересмотреть некоторые.

Полный соц.пакет, белая ЗП, оформление через трудовую книжку, организованное рабочее место, график работы согласно ТЗ. Заработная плата не соответствует нынешним реалиям. Не соответствует объему работ и стрессу.

Большая компания, дружный коллектив, официальная зарплата, но не слишком большая Улучшить взаимодействия между отделами и постановку задач, а то нарежут задач, а это не твоя зона ответственности.