Отзывы о работе в Ростелеком — Пермь

Свобода выбора графика, думаю 🤔 отличная зарплата!
Буду развивать вашу фирму путем сво

их талантов. Каждый рабочий должен вести себя правильно, 👍 и работать на улучшении компании, для процветания для всех сотрудников.

Руководитель отдела помогал, если не получалось договориться с конфликтными клиентами Заработная плата мизерная для работы с неадекватными клиентами

Свобода в выборе графика, отличное обучение, удобный офис, хорошая столовая Улучшить обучение, добавить минимальную оплату

Доступ к платформам для саморазвития. Стабильный график работы. Корпоративные мероприятия Скорректировать неэкологичную коммуникацию с руководителем отдела ( личный опыт)

Открытость в постановке задач, понимание общей задачи, человечность в отношении как к сотруднику Коммуникация между отделами, скорость реализации необходимых перемен

Плавающий график, дружная команда, возможность развиваться, твой заработок зависит от тебя Возможность сотрудникам иметь свое личное рабочее место (обычно, сидели там где свободно, что очень не удобно)

Коллектив, график, Работа которую выполнял, полное оснащение всех сотрудников всем необходимым. Для технических специалистов отменить продажи которыми заставляют заниматься, нужно платить конкуренцию заработную плату.

Это место работы прекрасно подойдёт тем, у кого отлично подвешен язык. Здесь нужно много общаться, и это отличный вариант, если вам нравится говорить.


Коллектив и руководство здесь замечательные. Конечно, как и везде, иногда можно встретить не самых приятных людей, но в основном все сотрудники очень хорошие. В компании есть возможности для развития карьеры. Если вы показываете высокие результаты работы, вам повышают KPI, что отражается на уровне заработной платы.

интересная работа. работа с людьми, с клиентами. Обучение. Работа очень многогранна. доход зависит от других людей, а не от собственной работы. улучшить отношение в коллективе.

Прошла внутреннее обучение по специфике, возможность работать на 0,5 ставки, получила доплату по случаю смерти отца в период работы в компании, помогли с оформлением документов и прохождением практики по учёбе, кухня для обедов, холодильник, большой штат, стандартизированное включение сотрудника в компанию (пропуск с фото, зарплатная карта банка, мерч) всё это создавало чувство принадлежности и защищенности:) Время перерыва фиксировалось в программе (5-10 мин. перерывы) и фиксировались перерывы вне этого времени. Нельзя было передвинуть перерыв, он выставлен в конкретное время. Можно было сделать плавающий перерыв

гибкий график, возможность работать удаленно, хороший дружный коллектив конкретно в данном офисе зону для отдыха. Возможность для роста имеется, но не всегда так быстро, как хотелось бы, иногда приходится ходить кругами,возвращаться к старым задачам

Работа на удаленке, дружный коллектив, хороший офис, отсутствие штрафов. Зарплата, стандартизация действия сотрудников, непрерывное совершенствование, карьерный рост.

Ориентированы на сотрудников, есть соц.пакет. Образ компании - семейная, заботливая. Повысить уровень з/п, всё остальное отлично.

Расположение офиса
Кухня в офисе
Столовая в здании
Вполне норм график Поднять зарплату
И поменять график работы

масштабность, компания действительно большая и наверное все-таки когда-нибудь в будущем перспективная зарплатные ожидания, но конечно понятно, что уровень зависит от экономического и финансового состояния компании скорее всего, поэтому ситуация есть такая какая есть

Может устроиться хоть кто, неважно что он умеет и чему может научиться Заработная плата самая низкая на рынке, требования к работе завышены

Рабочее место удобно расположено к транспортной развязки, удобно добираться Необходим ремонт офисов, в том числе окон

Свободный выбор графика


Плавающие выходные


Отпуск оплачиваемый при отсутствии работы


Зарплата с начала трудоустройства


Обучение с нуля


Высшее руководство филиала Ответственность за повреждения в квартирах клиентов


Сроки выплаты ЗП


Низшее руководство


Количество обязанностей


Не оплачиваемый обед


Кривая работа смежных служб, из-за чего ухудшается собственная работа


12 -часовая смена

Личное развитие сотрудника и и Руководителей. Новые технологии, развитие IT. Необходимо улучшать кроссфункциональную работу сегментов.

Крупная компания, которая дает возможности развития и получения опыта в самых разных напрпвлениях, классный корпоративный университет, "прокачки" по основным направлениям деятельности, насыщенная копоративная жизнь, своя спартакида, конкурсы переговоров, корпоративы, хакатоны.
Опыт общения и взаимодействия с разными людьми. Во-первых, это конечно, уровень оплаты труда. Окладная часть значительно ниже чем у основных конкурентов из большой четверки. Премии заявляются без потолка, но по факту есть потолок и миллион понижающих коэффициентов. Во главе всего планы продаж, при этом упор делается на продажу "долгих" продуктов. Т.е.если Вы продаеие много абонентской платы, то в премию подучаете повышенный коэффициент, если оборудование про премию можно забыть, коэффициент очень низкий. Даже если сам план выполните на 100% и более. За перевыполнение плана никаких дополнительных бонусов не положено. Т.е. 100% или 200% для Вашего кошелька разницы не будет. При этом текущая работа, расторжения, общение с клиентами, решение их вопросов отнимает много времени, но на премии никак не сксзывается.
Во-вторых, бюррократие, длительное согласование большинства проектов, постоянные уточнения, дополнения и прочее, что очень тормозит работу и как следствие снижает возможный доход.
В-третьих, текучка кадров, есть устоявшееся ядро, работающих уже давно сотрудников, но в целом люди приходят и уходят достаточно быстро.


В целом ради получения опыта "Ростелеком" отличное место, а вот для работы и развитие лучше смотреть в другие стороны

Разъездной характер работы, оплата такси за счёт компании. ЗП вовремя Начальники не отзывчивые, много мелочных требований, которые никак не относятся к трудовым взаимоотношениям. Чтобы боле менее зарабатывать, надо оставить всё своё здоровье на работе

Близость к дому, ЗП без задержек, дружный коллектив, столовая Доброжелательность со стороны руководства, карьерный рост!

Свобода в выборе рабочего графика, возможность работать удаленно. Хороший коллектив и условия труда. Возможность карьерного роста.

Возможность заработать, нет определенного потолка, наставники и руководители помогают в обучении, самый важный опыт в сфере продаж. Нет особого карьерного роста

Коллектив и понимающие руководство. На этом все, в целом все. Условия перерывов, заработная плата, мотивация. Бизнес процессы меняются так быстро что выйти на стабильный заработок очень тяжело.

Близко до дома. Обеспечение специальной одеждой. Поднять заработную плату.

льготы, онлайн университет коммуникация между отделами

Возможность работать удалённо.
Плюсы:
Огромная география -- можно уехать в другой регион и продолжать работу в этой же компании;
Много бонусов сотрудникам;
Не плохой уровень ЗП по рынку. Недостатки:
Организации труда в компании -- очень много ненужной бюрократии;
Состояние филиалов в плане ремонта ужасное, в некоторых местах присутствует отчётливый запах плесени;
Не стабильно работающие ИС;
Не проработанные БП.

Близость к дому, возможность работать удалённо.
Хороший коллектив. Отсутствует карьерный рост