Отзывы о работе в Ростелеком — Челябинск

Крутой коллектив, классные кураторы, на этом все положительные моменты заканчиваются. Систему оплаты труда, систему штрафов, систему ввода сотрудников в должность.

Коллектив в основном хороший, компания продвинутая в плане использования программного ПО. есть возможность пройти обучение в онлайн-формате оплата труда обычных сотрудников неконкуретна, коммуникации с руководителями, бережное отношение к кадрам. побольше ценить опыт работы своих сотрудников

Свободный график, хороший процент за продажи, понимающее и справедливое руководство Менеджерам не хватает оклада и зарплаты 2 раза в месяц, повышенных мотивации

Свобода в выборе графика, хороший коллектив, место для отдыха и быстрое трудоустройство. Ставка за отработанные часы работы, а не колличество удачных заявок. Потому что ты можешь отработать целый месяц, по полным рабочим дням, но из-за отсутствия заявок получить "Спасибо большое за работу"

Как повезёт - мне повезло с руководством. В остальном требование к специалисту "чтобы оборудование работало". Можно устроить гибкий график: условие "при аварии работаем до устранения". Основная проблема в самом верхнем уровне руководства - они своей деятельностью по "улучшению" создают больше проблем.

Своевременная, стабильная заработная плата, дружный коллектив, ДМС Нет карьерного роста, в остальном отлично все, ДМС без стоматологии.

Удаленка, и хорошие коллеги были, в целом на этом плюсы закончились Поднять ЗП. Увеличить штат людей чтоб снизить нагрузку, людей не хватало

Хорошая система премий, закрывая план которой можно значительно повысить доход. Корпоративная дисциплина отсутствует — это мешает работать продуктивно. Как и низкий уровень условий труда.

Работа из дома, но лично для меня неудобное время перерывов и обедов Коммуникации между сотрудниками, выше зарплата, условия отдыха

Стабильность, корпоративное обучение, возможность учиться. Оформление согласно ТК РФ, белая зп без конвертов, возможность отслеживать свой доход, удобные сервисы для сотрудников по переносу отпуска, предоставлению справок 2 НДФЛ и др. Все быстро и в электронном формате, компенсация мобильной связи( зависит от грейда). Более высокую оплату труда.

Нормальное место для стартового опыта работы. Относительно комфортные условия работы. Мизерная заработная плата. У работодателя абсолютно нет стремления в сохранении квалифицированных кадров.

Для первой работы, студентов старших курсов, самое подходящее место Адаптацию для сотрудников в коллективе

Работа из дома
Понимающий руководитель
Обучение интересное и оплачивается Заработную плату
Внутри работы скрипты

Классный коллектив, коллеги очень веселые и молодые, нашел много интересных людей и несколько друзей Уровень зарплаты, отношение начальства к подчиненным

Очень хороший коллектив в call центре. Зарплата всегда выплачивалсь вовремя. Официальное трудоустройство Требует от операторов навязывать доп услуги(те самые антивирусы, доп подписки). Сделать оплату не почасовую а фиксированную и реально увеличить оклад а не премиальную часть.
У ребят бывало, что должно получится 35 000, но премиальную часть не выполнил и получил 25 000

Отзывчевое руководство, дружный коллектив. Возможность работать удалённо, своевременная оплата труда Окладная часть, процент премии в месяц

Свобода выбора графика , дополнительные смены по желанию выбор времени работа график гибкий Зарплата, психологическая помощь сотрудникам ,

Стабильность, четкие выплаты зарплаты, классные коллеги, возможность получить базовые знания Зарплаты!! Карьерный рост. Качество мотивации и обучения. Саму политику компании

Комфортные условия труда, зарплата хорошая, мотивация хорошая Добавить коворкинг зоны

близость к дому, з/п 2 раза в месяц коммуникация сотрудник руководитель

Я искренне благодарен за свободу, которую мне дал гибкий рабочий график. Это уникальная возможность, которую ценю и никогда не перестаю наслаждаться. Я призываю вас не бояться искать альтернативные формы работы, если вам необходима большая свобода и контроль над своим временем. Искренне надеюсь, что вы тоже сможете обрести эту свободу и полноценно наслаждаться своей жизнью! Важно отметить, что коммуникация должна быть двусторонней. Одновременно слушая и выражая свое мнение, сотрудники усиливают взаимопонимание и развивают навыки эмпатии. Умение слушать и учитывать точку зрения других вносит разнообразие в процесс принятия решений и обогащает коллективное мышление.

Возможность обучения на корпоративном портале Проведение совместных мероприятий

Свобода выбора рабочего графика, зона отдыха, коллектив, расположение офиса Зарплату повыше и уменьшить план на месяц

Хорошее руководство, зона отдыха, работа находилась в шаговой доступности можно было работать удалённо Сделать дополнительную функцию обсуждение накопившиеся проблем

Интересные новые проекты, требующие постоянного движения и получения новых знаний и опыта.
Крупная компания. ДМС. Выездные обучения и стратсессии. Вовремя выплачивают зп. Состояние офисов в некрупных городах. Отношение руководства филиала. Продумать систему взаимодействия с тех службой. Проработать мотивацию техблока. Руководство сменить.

График работы, коллектив, базы отдыха по льготным ценам для сотрудников Поменять руководство, ужасное отношение к сотрудникам

Дружный коллектив, понимающие руководство, гибкий график работы. Как всегда - зарплату

Отличный коллектив, лучшие руководители (всегда за своих людей) Уровень оплаты в рынок

График 2/2, условия труда, перерывы в рабочей деятельности, столовая, комната отдыха Нет карьерного роста, нужны вечные показатели