Отзывы о работе на должности Программист в компании СофтБаланс — Санкт-Петербург
Оценка компании
3,8
хорошо
36 отзывов
5
4
3
2
1
1
2
2
0
0
75%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Программист-внедренец
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Очень удобное расположение для меня, возможность удаленной работы, приятный коллектив, могу сказать, что СофтБаланс это кузница кадров, начинающим разработчикам и аналитикам можно получить здесь колоссальный опыт и навыки, этому компания способствует.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между подразделениями, на момент моего ухода, да и судя по рассказам тех кто работает сейчас ситуация не изменилась, каждое подразделение это отдельное государство и порой бывают конфликты. Так же система грейдов и развитие сотрудника, если ты уже не новичок, есть вероятность засесть в рутину задач и если повезет быть привлеченным в проект, то шанс развитие в плане оплаты труда и грейда есть, иначе есть риск быть незамеченным и остаться с тем же денежным довольствием. ДМС оставляет желать лучшего...хоть и является ИТ-компанией, ДМС самый простенький и посредственный, можете посмотреть оценку в яндексе Британский страховой дом...
Преимущества и льготы
Программист
Санкт-Петербург,
июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Свобода в решении рабочих вопросов, трудных ситуаций. Возможность развиваться и обучаться за счет компании. Компанейский настрой в нерабочее время.
Что можно было бы улучшить
Справедливость в принятии различных решений по отношению к подчиненным, не выделять любимчиков, оценивать всех по заслугам, а не по подхалимству
Преимущества и льготы
Программист
Санкт-Петербург,
апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего графика, приятный офис, неплохой коллектив
Что можно было бы улучшить
Увеличить фиксированную часть заработной платы, проводить обмен опытом, сместить фокус с продажников на разработчиков (хотя, конечно, с точки зрения бизнеса это неправильно)
Преимущества и льготы
Программист
Санкт-Петербург,
февраль 2022
Что мне нравится в работодателе
Можно выбирать начало рабочего дня. Неплохой офис с хорошим ремонтом. Есть отличная кухня, где можно было купить что-нибудь перекусить и даже пообедать. На первом этаже неплохая столовая, но в ней немного дороговато. Грамотный директор, с человеческим лицом. Можно получить неплохой разнообразный опыт.
Что можно было бы улучшить
Пару раз бывали небольшие задержки в выплате заработной платы, но не критично. Уровень специалистов не очень высокий, не хватает спецов высокого уровня.Руководство отдела внедрения так себе, иногда складывавется ощущение, что человек вообще не понимает, что происходит в отделе, а вместо руководства просто последовательность действий по какой-то методичке.
Раньше была почасовая оплата, что было очень печально. На текущий момент уже ввели оклады.
Уровень руководителей проектов также не очень хороший.
Уровень заработной платы ниже рыночной. Задачи хоть и попадаются интересные, но уровень заработка здесь ниже рыночного. Поэтому хорошие спецы сюда и не идут.
Все остальное можно назвать одним словом - франчайзи. Это значит, что гонка за часами, набирают проекты за меньшие деньги, чем у конкурентов, а потом пытаются уложиться в эти небольшие часы.
Преимущества и льготы
Программист
Санкт-Петербург,
декабрь 2018
Что мне нравится в работодателе
Адекватное руководство, белая зарплата. Очень много разных мероприятий для сотрудников (футбол, волейбол, разные корпоративы, дни рождения компании, детские праздники). Хороший офис. Хорошая кухня, где можно не только перекусить, но и отдохнуть (настольный футбол, видеоигры и пр.). Самое главное — очень адекватный директор. Говорят, что рыба гниет с головы — в СофтБалансе с головой все в порядке. В отделе внедрения очень удобный график работы — нет жесткого начала работы и его окончания. Взять отгул вообще не проблема, главное выполнять свою работу. В целом достаточно комфортно работать в этой организации. Не без изъянов (идеальных не бывает), но комфортно.
Что можно было бы улучшить
В отделе внедрения опенспейс, поэтому бывает часто шумно. Оплата почасовая и бывают периоды, когда нет работы (соответственно, и зарплаты).
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о СофтБаланс
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 350
Сайт: http://www.softbalance.ru
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет