Ozon: отзывы о работе на должности
Специалист АХО

Здорово! 💪 я работаю специалистом АХО уже год. У меня тут столько впечатлений, что делиться можно до бесконечности. Начну с того, что атмосфера в коллективе просто бомба! Помню, в первое время я чуть не запутался с документацией, но в итоге освоился быстро. 📑

Вот только иногда бывает тяжеловато с отчетами, особенно в конце месяца. Приходится сидеть до поздна, чтобы все правильно подготовить. Ну и с корпоративным транспортом бывают заминки: иногда он опаздывает, что создаёт небольшие неудобства. Но это не критично, в целом, я доволен. Если не боитесь физической работы и готовы к ответственности, вам сюда! 🚀 Кстати, надо сказать, что работа может требовать физической нагрузки, а не у всех есть к этому готовность.

Приняла решение работатьздесь и пока не жалею. Работа довольно динамичная, особенно когда идет списание тмц. Но именно благодаря этому можно научиться многому. Не разу не скучала! Обстановка в офисе — класс, коллеги всегда поддерживают, хороший женский коллектив, даже нашла подругу. Отчетность,иногда вызывает стресс, но можно в конце концов наладить всё. Важно, что здесь обеспечивают льготным питанием, а здоровье подстраховано дмс. График удобный, а еще корпоративный транспорт это просто круто! Была бы возможность рекомендовать своим друзьям сделала бы это с радостью! Иногда не хватает времени на выполнение всех задач, но это можно пережить.

Работа норм, в целом не скаж что какие то знания сверх нужны, тут всему научился. Работа 5/2, есть столовка, все компенсируется, шикарно вообще, ДМС есть, все белое неудобно добираться до автобуса-развозки, он еще и приехать может невовремя

Работаю специалистом АХО уже год и, в целом, могу сказать, что это неплохое место для реализации своих навыков. Первое, что привлекло это условия труда: компания обеспечивает бесплатное питание и предоставляет ДМС. Благодаря этим факторам, я чувствую себя комфортно, да и коллектив довольно дружелюбный. Со мной работают замечательные люди, и мы часто обсуждаем улучшения в нашей работе, что помогает строить командный дух. Задачи, которые мне назначают, разнообразны и интересны. Я контролирую порядок в помещениях, занимаюсь обеспечением сотрудников водой и другими необходимыми вещами. Нравится, что работа требует не только внимания, но и творческого подхода. Система оценки эффективности сотрудников кажется чересчур строгой. Иногда у нас не хватает информации о поставках и перемещениях ТМЦ, что затрудняет работу. Было бы неплохо организовать более детальное обучение для новичков о всех процессах.

Пришла работать в АХО, опыт уже имелся и есть с чем сравнить. Видимо, раз компания крупнее в разы чем где я работала, то и ответтственности и требований больше, но и дают тут больше, даже есть питание, ДМС, страхование, труоустройсво по книжке с первого дня, есть своя система обучения и возможность карьерных подвижек по вертикали и горизонтали расположение склада. Хоть и есть автобус бесплатный, до него тоже надо добраться, он еще может и опоздать, и время тратишь в дороге сколько, и ладно еще туда, а когда домой едешь конечно хочется быстрее

работа рядом с домом, еще и возят. График удобный 5/2, сб и вс выходные всегда, никаких переработок и задержек, в 17 всегда ухожу, это огромный плюс. Есть своя столовая с неплохим питанием, деньги экономит хорошо и в целом вкусно. Всегда вовремя платят зп как штык, 2 раза в месяц, все официально, отпускные и больничные выходят нормальыне. Дают скидки на многие вещи (но не все из них нужно, это минус), есть ДМС со стоматологом, если что случилось какой форс-можор,помогают материально, знаю точно что на детей выплачивают, коллеге недавно сын родился дали премию. По работе ничего нового, все те же ТМЦ + контрагенты, по ОТ и ТБ также на тебе, санобработки и вывоз мусора тоже. Хотелось бы ежегодной индексации зп или возможно какие то уровни ввести

В целом нормально, коллектив адекватный, порядка на работе много и поддерживать его легко, "крыс" в коллективе нет Хотелось бы привычный для меня график 5/2 или хотя бы без ночных смен

Специалист в озоне уже два года и в целом, мне нравится. Задач хватает: от обеспечения тмц до инвентаризаций, но это как раз то, что я умею. С коллективом прямо спелись) Есть возможность заниматься дезинсекцией и санитарной обработкой помещений так что работа не стоит на месте. Иногда бывает сложно с отчетностью, нужно быть внимательным к срокам.

Все разделяют друг с другом идеи по улучшению условий труда, это сильно сближает коллектив. В том числе я занимаюсь контролем за сотрудниками подрядчиков и обеспечиваю порядок в помещениях, что в свою очередь помогает создать комфортные условия труда. У нас есть и корпоративный транспорт, который меня очень выручает, так как я живу не близко от рабочего места. ДМС и страхование от несчастных случаев тоже отличное преимущество. Но, к сожалению, работа иногда бывает слишком рутинной, и мне бы хотелось больше разнообразия в задачах. И проблему с нехваткой материалов нужно решать более оперативно. Занимаясь распределением задач по ТМЦ, я иногда сталкиваюсь с непониманием, что тоже не всегда радует.

Условия труда, такие как бесплатное питание и ДМС, позволяют мне чувствовать заботу или от работодателя. Я взаимодействую с разными людьми и чувствую себя частью большой команды. Моя работа заключается в контроле за порядком в помещениях и задачах, связанных с питанием и обеспечением сотрудников всем необходимым. Задачи интересные и насыщенные, так как нет ни одного повторяющегося дня! Нередко возникают проблемы с недостаточным количеством ресурсов и медикаментов. Иногда есть задержки в ответах со стороны руководства, что создает сложности в планировании работы. Также можно улучшить прозрачность ротации задач и оценок. Всё это немного мешает полной отдаче, хотя в целом, все хорошо.

Работа в качестве специалиста АХО для меня стала настоящим открытием! В первый месяц я адаптировалась к процессам, и обучение было комфортным. Удобный график работы 2/2 позволяет планировать своё личное время. График, как для меня, очень удобен - с 8 до 20, в такой атмосфере легче сосредоточиться на работе. Бесплатное питание преимущество в нашей компании! Я могу не тратить время на поиск еды, и у нас достаточно разнообразное меню. Порадовало качество продуктов. Информация о перемещениях ТМЦ иногда приходит запоздало, и это создает сложности при контроле. Плюс ощущения того, что не хватает ясности и четкости в распределении задач между специалистами. Хотелось бы больше структуры в этом плане.

Сразу скажу, устраивает всё, начиная от условий труда до командного взаимодействия. Бесплатное питание делает мою жизнь проще, и я уверена, что это также положительно сказывается на моей трудоспособности))) Что касается задач, они очень интересные и разнообразные. Я занимаюсь контролем работы подрядчиков и об этом мне есть что сказать. Многие из коллег готовы открыто обсуждать разные методы контроля и улучшения процесса. Тем не менее, иногда наблюдаются проблемы с прозрачностью в системе выдачи и перемещения ТМЦ. Это создает некоторые сложности в планировании работы. Кроме того, мне кажется, стоит улучшить процесс взаимодействия между отделами, чтобы уберечь сотрудников от лишних недоразумений. Система обратной связи могла бы быть более налаженной.

Своевременная зарплата, ДМС. Хорошо кормят в столовой. Доставка до работы. Однозначно зарплату нужно сделать больше,также нет подработок

Близость к дому и условия рабочего места Заработную плату и бесплатное питание

Корпоративное обучение, ДМС, вовремя выплаченная ЗП Коммуникацию с подразделениями, отношение к сотрудникам

Близость к дому, график работы, хороший руководитель, стабильность Всё и так хорошо, думаю только если бы зарплату подняли, судя по нынешним ценам

Возможность карьерного роста, уровень оплаты труда Сменить руководство

Официальное оформление по ТК РФ, своевременная выплата зп, ДМС. Руководство отдельных подразделений.

Наличие корпоративного транспорта, ДМС с широким спектром услуг, молодой коллектив Отношение к сотрудникам, качество спецодежды, условия труда, безопасность в вопросах охраны труда

Белая з.п, корпоративный транспорт, питание, медицинская страховка. Hr отдел, отношение к сотрудникам, условия труда, заработную плату

Близость к дому, стабильный доход, бенефиты. Коммуникация между отделами и сотрудниками

Соцпакет, условия труда, локация, возможность роста Работу HRBP, качество питания, финансовые мотивации, корпоративный отдых