Отзывы о работе на должности Аналитик в компании Ozon — Москва

- Нравилась свобода действий, часто к идеям прислушивались и брали в работу / исследование
- Хороший офис, готовая еда на завтрак и обед (каша, гречка, сосиски, вкусняшки, джемы и тд)
- Дружный веселый коллектив, очень много молодых ребят - Процесс оценивания на ревью
- Пересмотр вилок, так как средняя зп сильно ниже рынка (все мои коллеги уходили на на х2)
- Найм / рост хороших тимлидов, с которыми спокойно работать
- Часто чувствовалась сильная срочность в задачах, что все горит, везде пожар и надо это всем тушить. Все были всегда на нервах и в стрессе

Очень классная система адаптации новых сотрудников.
Много возможностей и плюшек в компании. Великолепный коллектив, с которым приятно работать и расти.
Много современных и удобных инструментов.
Есть обучающие курсы, которые полезны и помогают лучше адаптироваться в системе, так же свой конфлюенс аки Википедия, где можно и самим что-то написать.
Озон так компания, в которой растешь каждый день. На мой взгляд, сильно не хватает обратной связи. Порой не знаешь, хорошо ли делаешь задачи или нет, из-за того что не получаешь ОС - мне кажется все плохо)

Замечательный коллектив, сплочённых и нацеленных на результат людей. Возможность положительно влиять на решения компании внутри отдела и даже вне. Хорошие идеи принимались руководством на заметку, некоторые внедрялись Уровень зарплат, в связи с особенностями внутренней политики озон сильно экономит на сотрудниках. Руководство при этом навстречу запросам изнутри отдела по повышению зарплат не пошло

коллектив. Приличные условия, на которых можно договорится на старте. Хороший HR. Бесплатные завтраки Руководство не умеет управлять активами компании, нет четкой стратегии развития, постоянная чехарда с перестановками

Высокие стандарты обеспечения потребностей сотрудника Стабильность работы в ключе перетасовки департаментов

Возможность удаленной работы, современный офис, конкурентная заработная плата Отсутствие бонусной программы, ненормированный рабочий день (постоянные переработки), отсутствие карьерного роста, в связи с чем постоянные смены кадров.

В Сити крутой офис, в котором хочется находиться; немало профессионалов своего дела, с которыми приятно работать; быстрое принятие решений; настроенные процессы, которые постоянно развиваются; удобный внутренний портал и соответственно оформление отпусков и прочие эйчар-процессы; соблюдение ТК. Стресса много, но и растёшь как специалист быстро. Если с коллективом и развитием повезло, то всё отлично Встречаются руководители по блату, не разбирающиеся в своей сфере. Для части сотрудников есть ревью и повышения, для части - нет вообще никаких путей роста. Не слышала ни одного позитивного отзыва о HRBP, все не на стороне сотрудника.

офис, дмс, скорость принятия решений отношение менеджмента

Стабильная заработная плата Возможность роста без дополнительных «но»

Свобода в выборе графика и формы работы, нацеленность компании на результат, низкая бюрократия В последнее время отношение к сотрудникам ухудшилось, стало больше потребительской, появился взгляд как бы свысока, типа вы должны радоваться, что тут работаете, а не хотите и не надо. Но все сильно зависит от отдела, как и в любой крупной компании

Кадровая политика, прозрачность, надежность можно было бы увеличить зарплату рядовым сотрудникам

Очень многое сделано для сотрудников, питание которое приносят если задержался, кофе точка где всегда есть фрукты и многое другое Низкий неконкурентный доход однако я поднимался со стажера и возможно это этим обусловлено, так себе руководство однако замечу, что это может быть частный случай.

На момент работы в компании (2017 год) был достаточно хороший коллектив, непринужденная атмосфера и интересные задачи (изначально). Также руководитель направлял мое развитие - советовал, какие курсы пройти Единственное и оно же главное, почему я ушла из компании - изменившиеся задачи и ожидания от руководства (тимлид, который вышел в компанию позже). Отношения из-за этого стали натянутые, кадры и вышестоящее руководство в ситуацию решили не вмешиваться. Как обычно - люди на местах могут испортить наилучшее впечатление о компании.

Возможности для развития, рабочая атмосфера, условия труда, возможность работать удаленно, оплата труда, коллектив Внутренние коммуникации

Свободная атмосфера, отсутствие дурной бюрократии, стабильная зарплата Касательно отдела логистики: руководство относится к людям как к ресурсу, управление слабое, перспективы роста сомнительные, некоторые обещания касательно роста должности и зарплаты и выплат премий не выполняются.

Интересные задачи, отсутствие бюрократии
Возможность удаленки
Коллеги - очень крутые специалисты Очень плохой ДМС в этом году (ренессанс). Просто кошмар
Присутствует токсичность среди высшего руководства. Зарплату повышают засчет выдачи акций.
К окладу добавляют даже после отличных оценок на ревью +5%.
Получается повысить себе нормально зп только с помощью контрофферов

Гибкое начало рабочего дня, работа из дома/офиса по желанию. Очень интересные проекты, обучение и конференции за счёт компании. Хороший дмс. Все индивидуально, зависит от конкретных задач и проектов.