Отзывы о работе в Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS — Тольятти

13-я заработная плата, хорошо что она есть, но за ту работу которую выполняет рядовой оператор, это просто как милостыня выглядит. Установить периодическую индексацию заработной платы, согласно курсу инфляции, прописать в трудовом договоре, процент повышения по соотношению к инфляции и временные рамки, период актуальности, сроки релевантности, ограничивающие и устанавливающие дату рассмотрения деталей, расчета всех финансовых аспектов, подписания руководством документации, представления соогласования с сотрудниками компании, и внесение в мотивацию заработной платы всех принятых критериев. Руководству компании и лицам принимающим решение, запретить отказ в тех или иных, принятых голосованием, на обязательнях собраниях сотрудников, учередителей, директоров, руководителей департаментов,
каждого подразделения и отдела. Выдвигать "отсутствие основания к повышению заработной платы" за обоснование к неисполнению индексирования оптимальных критериев роста, процента повышения оплаты труда. Можно ввести систему премирования за перевыполнение нормы и высокие показатели в скорости выполнения, качества обработки поставленных задач. Систему поощрения для сотрудников способствующих повышению имиджа, роста прибыли, вносящих свой вклад в развитие и принимающих участие во внутренней жизни компании. Давать возможность соревноваться в показателях выполнения и перевыполнения плановых норм, сотрудникам внутри отделов, между отделами, и в целом по всем подразделениям компании по всей стране, поощрять призами победителей, по итогам подведения итогов расчетного периода, ценными, достойными борьбы и прилагаемым усилиям соответствующие.

Четкий график работы, стабильно 2/2. Зарплата без задержек. Вся белая. Улучшить зону отдыха, возможность подработок в другие часы (после работы). Возможность получать корпоративные скидки. Бонусы за стаж. Работа слишком однотипная. Слишком много негатива бывает. Сотрудникам иногда просто необходим психолог! И комната гнева!!

Официальное трудоустройство, хороший коллектив, работа рядом с домом, удобный график Хотелось бы бОльшую заработную плату

Близость к дому, лояльное и приятное руководство. Помощь в работе Поднять заработную плату и было бы славно, место где можно просто посидеть

Понятная работа, удобный график, хороший коллектив, система премий и корпоративы Уровень заработной платы

Зарплата вовремя, официальное трудоустройство, иногда нормальный коллектив на этом всё Руководство, график труда, исключить переработки, прислушиваться к персоналу, проводить ротацию среди персонала на всех уровнях предприятия, исключить кумовство

Своевременно выплачивается зп,правда индексации зп давно не было,удобные программы для работы,наверное лучшие в своём роде Отношение к сотрудникам,их то не хватает,то набирают,есть костяк годами работающий,и то,даже к ним отношение такое себе

Рядом с домом, график иногда можно скорректировать, опыт и знания не требуются Нет возможности ни для роста, ни для нормального заработка, начальство так себе, отношения в коллективе тоже, в общем не рекомендую никому кроме студентов

Близко к дому, хороший коллектив, мудрый управляющий, большой ассортимент График работ и больше новинок в товаре

Коллектив, корпоративы за счет компании, офис с кондиционерами и кухней. Понимающий руководитель. Размер ЗП очень низкий, обещали уровень от 20 тыс, по факту от 26 тыс.

Потрясающий, дружный коллектив
Понимающий управляющий, который всегда готов помочь в любой ситуации
Зп - как работаешь столько и заработаешь
А так очень хорошая компания Часто меняется мотивация, не всегда в лучшую сторону, но опять же все зависит от желания заработать

Коллектив сплоченный
Руководство не оставит в беде,всегда помогут
Работа элементарная
Нет чрезмерное слежения действий сотрудников
Нет завалов с перевыполнения плана
Для сотрудников есть перерывы которые сильно отличаются от других работодателей и они сильно преимущественны для сотрудников
Данный комментарий относится к Интернет магазин DNS Условия Труда: новые компьютеры, новые программы для упрощения работы сотруднику.
Навигация слежения данного товара реального времени. Как обычным специалистам и старшим специалистам.
Необходим расширение офиса
Необходима постоянной или своевременной мотивации для сотрудников
Ввести премию KPI

Своевременная оплата труда, стабильность, хороший коллектив, график работы Повышение заработной платы сотрудникам

Работа находится близко к дому. Коллектив хороший, понимающий. Зарплату и график работы лучшить не помешает

Близость к дому, свобода в выборе рабочего графика, быстрый софт. Поведение персонала, равные возможности для заработка у сотрудников.

Своевременная оплата труда! это пожалуй всё что можно сказать о данной компании. Прислушаться к ребятам которые работают в данной сети ,но нас не хотят слышать

Близость к дому, дружный коллектив , возможен карьерный рост Увеличить рабочий штаб

Лучше конкурентов (эльдовидио) по отношению к сотрудникам, нет очень жёсткий планов по продаже доп. Услуг Ставка ниже МРОТ, процент от продаж основного товара просто смешной (максимум на что вы можете рассчитывать это 1%, это в идеале, в реальности меньше)

Лояльность, понимание и владение ситуацией, четкое ведение дел, отлаженность различных механизмов Проверять рынок труда на текущие зарплаты, не хватает ДМС и некоторых социальных "пакетов"

Коллектив хороший, условия работы, не плохая заработная плата Близость от дома, график работы

Самый лучший коллектив, удобное рабочее место, лояльное и понимающее руководство забота о сотрудниках , корпоративные мероприятия , достойная оплата труда , развоз такси после окончания смены, возможность брать дополнительные смены с целью увеличения своего дохода , 13ая зп , своевременные выплаты Наладить техническую часть работы)

График работы.
Своевременная оплата труда.
Корпоративное такси. Размер заработной платы и индексацию,.
Систему поощрений с учётом kpi продаж.
Территориально более удобное место офиса.
Более удобный график работы 8 часовой, вместо 12 часового рабочего дня.
Доставку не только с работы, но и на работу в утренние часы, добираться в выходные и праздничные дни очень сложно.
Также присутствует проблема с отпусками, так как людей не хватает.

Неплохое место работы, где можно получить много опыта ведения бизнеса, если рассматривать как первое место работы Улучшать и работать нужно много с чем, а главное над мотивацией и условиями труда

Возможность получить новые знания на старте. Если хотите узнать что-то новое в современной технике на практике, то можно попробовать себя здесь. Отсутствует место для питания. Про карьерный рост можно забыть. Переработки чаще всего имеются, но не оплачиваются. Больничный оплачивается из расчета оф оклада, то есть почти никак.

Хорошие условия труда, лояльное и справедливое руководство. Приятные бонусы за хорошую работу, нет никаких напряг в рабочем процессе. В плане рабочего процесса никаких притензий и рекомендаций пока не имею, поэтому пока не могу посоветовать какие улучшений необходимо внести.