Отзывы о работе в Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS — Екатеринбург

Условия для отдыха,место расположение
Корпоративы ,развлечения на праздники
Хороший офис Возможность развития для стареньких сотрудников

прекрасный коллектив, удобная рабочая одежда, близко к дому.
в целом неплохая работа, но хочется выйти на более высокую зарплату повысить зарплату консультантам и днс станет работой мечты

Легко прошла собеседование, обучали практически с 0. Влилась быстро, работа ответственная, но хорошая. Есть обеды и перерывы. График и расположение удобное. В целом все хорошо, но хотелось бы чтобы добавили премии, было бы больше мотивации к работе

Быстрое принятие решений (в некоторых моментах).
Премирование при достижении поставленных задач. Общение с линейными сотрудниками (не всегда руководитель доводит информацию от линейного персонала до выше стоящего руководства)

График работы, команда сотрудников, работа, техника, хороший управляющий Да не знаю, частенько задерживаются до поздна, а так вроде всё нормально

Хорошее отношение , понимание , удобство в графике , коммуникабельность, чувство юмора , просто хороший человек Время Бизнес-процессов можно было бы чуть чуть увеличить , вернуть мотивацию от тсо

Возможность карьерного роста, открытые руководители, которые поддерживают инициативу и направляют. Прозрачные и честные условия труда, отличный офис и коллеги. Рассмотреть возможность гибридной занятности для офисных сотрудников

Нравится что указано что оформление по ТК РФ а штрафы все равно есть . Нравится что доставка из всех районов а по городу Екатеринбургу курсируют два автобуса всего и захватывают далеко не все районы иногда нужно вызывать такси чтоб доехать до автобуса . Еще очень здорово что автобусы так же собирают аутсорс который вобще компании не принадлежит поэтому ехать на работу вы будете как селедка в банке Нужно улучшать логистику доставки сотрудников .Нужно пересмотреть параметры мотивации Например помимо штрафов ввести еще розги.

Всё хорошо для студентов идеально
Работайте
Учитесь
Зарабатывайте 💰 Всегда что-то можно сделать лучше.
Всегда это ЗП
Отдых часы
Близость к дому

Возможность выбрать себе график, расположение рабочего места, получение нового опыта Уровень заработной платы, условия труда, вычеты с краж, отсутствие охраны, количество обязанностей несоразмерно оплате труда

Нравится график, условия оплаты труда , хороший коллектив, недалеко от дома - работа Мотивацию и руководство

Соблюдение рабочего графика. Чётко с 9 до 17.45 (16.45 в пт).
ЗП вовремя.
Коллектив всегда покажет расскажет, поможет в твоём вопросе, руководитель так же, никогда не бросит с нерешёнными вопросами один на один.
Если надо, то устроит мозговой штурм отделом. Возможно уже не так, но немного слабая техническая база инструментов по ПО

Наличие парковки для авто. Чай, кофе за счет работодателя. Хорошие корпоративы. Хороший коллектив. Удобное расположение офиса. Рекомендую вышестоящему руководству присмотреться к тому, как и в каком объеме выполняет свою работу руководитель отдела кадров. Не рекомендую трудоустройство в отдел кадров

Прозрачная система оплаты, зп не задерживают, переработки оплачиваются полностью (на них выходишь по желанию, никто не заставляет). Лояльное руководство. Хороший колллектив. Повысить зп рядовым сотрудникам, которые на окладе.

Стабильность, хороший коллектив, в принципе, приятная рабочая атмосфера Прислушиваться к подчиненным для решения тех или иных проблем в работе

Близость к дому, спец. Одежда, нет задержек по оплате, своевременное обслуживание техники, отзывчивый коллектив Оплату труда, тсд/WiFi, отношение к переработкам, количество начальства

Могу подтвердить как плюс- зарплата, всегда вовремя и без задержек! Размер, мог быть и выше, но сами понимаете, если указаны какие либо суммы и фигурирует фраза "ДО УДЕРЖАНИЯ НАЛОГОВ", то это верный знак что зарплата могла бы быть и выше, но
Карьера?! Забудьте, тут оплот стабильности - шансов на развитие и рост практически нет!
Условия труда и отдыха для сотрудника - это комната со столами, несколькими стульями и микроволновкой, еще есть кулер) Замотивировать на работу руководителей. Подбирать руководящие кадры, которые компетентны в области где они работают.

Стабильность, и карьерный рост. уровень оплаты труда

Возможность карьерного роста из продавца в руководители магазина, не берут руководителей со стороны, а обучают собственный кадровый резерв. Хороший уровень оплаты труда. Адаптивная мотивация в трудные периоды прямых продаж. Сплочение коллектива от дирекции до штатного сотрудника.

Стабильно, есть возможность дополнительеого заработка. Самостоятельное составление графика, адекватность руководства Сотрудники, много зависимых людей

Высокая заработная плата, по сравнению с конкурентами в этой сфере, но сама по себе работа в целом - это не есть окей Привести внутренние правила и распорядки в единый вид

Стабильные выплаты сотрудникам вовремя, 25 числа премия, 10 числа зарплата. Легкое общение с начальством, входят в положение. Оборудованы места для отдыха. Для сотрудников набора на мезонине продуманы места для отдыха в виде диванчиков Пересмотреть условия труда, добавить субординацию. Оплата труда это просто отдельная тема.

Близость к дому, более менее свободный график, хороший коллектив Уровень зарплаты повысить

Хорошая "школа" продаж, мне попался отличный коллектив и хороший начальник Не понижайте зарплату каждый месяц)

Коллектив и атмосфера живые и интересные но это все хорошие воспоминания о работе Поднять уровень оплаты труда и мотивацию

Возможность работать рядом с домом Внимание руководства к проблемам филиалов и сотрудников

Удобный график, не сложная работа, уровень дохода, близость к дому Отношение руководства к своим сотрудникам

Лояльное руководство, все вопросы можно всегда решить. Рабочее время планируешь сам. Лентяев нет. Все сотрудники готовы работать на результат. Обеденная зона требует внимания. Уровень зп конечно не очень. Но её уровень зависит от тебя.

Близко к любой точке в городе. Работа с новинками кбт, мбт. удобное рабочее приложение. Техническое состояние некоторых аспектов филиалов.