Лента, федеральная розничная сеть: отзывы о работе на должности
Повар-универсал

Бонусы для сотрудников, дополнительные скидки по карте Лента. Порядок на производстве. Нестабильный график работы. Очень много проверок. Не хватает сотрудников, поэтому увеличивается объем работы на каждого.

работа близко к дому. Условия труда, оборудование, инвентарь, уровень зарплат повысить.

Близость к дому, понимающее руководство, дружелюбное. Хороший график Зарплату можно бы было увеличить

Хороший график, руководство всегда идет на уступки, очень классный коллектив, вообщем и целом все хорошо. Заработную плату можно и чуть повыше

Близость к дому, свобода выбора графика, и это тоже не всегда Зарплату повысить , потому что объём очень огромный и не соответствует зарплата

Хорошее руководство,всегда идут на встречу своим подчиненным Увеличить заработную плату

Стабильность. Корпоративные мероприятия,конкурсы. Лояльность Повысить уровень зарплаты в первую очередь

Близко к дому, хороший коллектив , начальство более менее нормальное Благодарность к сотрудникам

Соцпакет, медкнижка и форма за счёт работодателя, адекватное руководство, хороший коллектив, белая ЗП, льготное питание. Коммуникацию между цехами

Свободно можно выбрать выходные. Самое старшее руководство помогает с проблемами. Чтобы сотрудник не работал в одного. Уходил вовремя и выплачивали всё, с переработками.

Зарплата вовремя, выдается форма, подарки на праздники, корпоротивное обучение и мед комиссия за счет фирмы Приходишь на одну должность, по факту и грущик и специалист по инвентаризации.
Необходимо что бы условия труда и обязанности соответсвовали договору.

Стабильный заработок Комиуникация между сотрудников

Близость к дому, вовремя заработная плата приходит, оплачиваемый отпуск Дмс убрали, премию не платят, план выполняй не выполняй никак на премию не играет

Свобода выборе рабочем графике , своевременная оплата труда,ДМС для сотрудников, питание льготная для сотрудников и готовят вкусно.
Только положительные эмоции! Отношения вышестоящих руководителей по отношению рабочим желает наилучшего.

Работа рядом с домом, выплата заработной платы вовремя. График плавающий, но это скорее минус, чем плюс. Отношение руководства к сотрудникам. Повысить заработную плату, пока что только обещания второй год подряд.

Своевременная выплата заработной платы, оплачиваемые отпуска и больничные Увеличить зарплату, сделать нормальный график работы, набрать недостающих работников

Начальник производства спокойный и лояльный, коллектив за исключением некоторых людей хороший Повысить заработную плату, так как 26000 р за такой объем работы в наше время копейки, даже неквалифицированный персонал может получать около 40, отсюда и текучка кадров

Гибкий график, Заработная плата без задержек. Дешёвые обеды. Коллектив обновлять переодически

Близость к дому, руководство всегда идёт навстречу сотрудникам Создать сплочённость в коллективе, повысить зарплату

з.п вовремя. но сильно упала меньше надзирательных органов. не дают спокойно работать

Оперативность и помощь в трудоустройстве, лояльность. Ответственные, требовательное Коммуникация между сотрудниками

Своевременная выплата зп, недорогое питание обещанной в вакансии зп не будет, руководство редко прислушивается к просьбам/пожеланиям сотрудников, оспаривать график, установленный руководством не рекомендуется

Ответсвенный работодатель, выбор графикв, подработки,рядом с домом. Доставку сотрудников

Сам процесс приготовления продаваемой продукции.Наличие оплачиваемого отпуска и больничного листа. Ежегодный медосмотр. Коллектив. Отношение руководства к труду и личному времени подчинёных.

Все официально, отпуска, больничные, переработки. На этом все Работаешь на 4 позициях одновременно , так как все официально потому и заработная плата мизерная, пытаются заставить выполнять работу за других сотрудников если они отсутствуют, мыть посуду, торговать .

Своевременная оплата труда . Близко к дому. Скидки работникам. Привлекать больше сотрудников на рабочие места .

Дружный коллектив всегда готовый помочь в рабочем процессе. График работы Повысить уровень зарплаты, набрать дополнительный штат сотрудников, так как работать на на двух участках одному человеку невыносимо

Официальное оформление, соц пакет, выдают спецодежду, бонусы за выслугу Уровень зп, график работы

Условия труда, заработная плата возможность дополнительного заработка. Равномерное распределение обязанностей, стабильный график.

Близость к дому, удобный график свободный вечер, мужской коллектив. Коммуникация с руководством, реальные задачи в рабочее время, что бы не задерживаться.