Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании Первый Бит — Новосибирск

Изначально привлекательным было местоположение. Офис в центре города, относительная близость к метро.
Очень комфортным и непривычно открытым выглядел коллектив первую неделю работы, также быстрое прохождение собеседования и относительная оперативность в трудоустройстве порадовали.
Компания, во всяком случае, офис «Маяковский» выступает за психологическое развитие сотрудников и поддержание комфортной рабочей среды. Но это только на первый взгляд.
Конечно, всегда доступная одноразовая посуда на кухне, комфортные переговорные комнаты и обыкновенным образом отлаженная коммуникация внутри коллектива. Улучшить можно было позицию: «у нас сформированная среда в офисе, мы не терпим шагов влево и вправо от нее». Ощущение складывается, что только старые сотрудники имеют полное право и все возможности к нахождению в компании, а если приходит новый человек, то он либо сразу же, незамедлительно, обязан принять сложившиеся условия коллектива и рабочего процесса, либо через три недели его попросят написать заявление об уходе. Кстати, о том, что сотрудник не выполняет нужные обязанности, он узнает на третьей неделе, как и о своем плане. И не совсем корректно его оповестят, что руководство сверху ждет счета и результаты. Наверное, айти — это быстрый бизнес? Говорите об этом сразу, пожалуйста.
А если компания занимается также эмоциональным интеллектом и развивает психологическое направление, помогая таким образом сотрудникам, то у нее должно быть принятие и понимание, что каждый человек адаптируется в своем темпе. Конечно, на первое место поставлен финансовый рост компании, а не комфортная адаптация сотрудника со внутреннем обучением. Его тоже нет. Либо оно проводится, но очень ограничено по времени. Потому, что сотрудники, проводящие его, в первую очередь заняты своими задачами, и не являются тренерами по обучению. Курсы на платформах работают слаженно, но адаптированы плохо.
По сути, создана видимость комфортной и безопасной среды, и офису «Маяковский» еще нужно развивать данную сторону. Возможно, сотрудникам, проводящим «психологию» стоило бы получить соответствующие образование, чтобы свои навыки закрепить более законно. Честно, такие же знания могут быть у любого человека, который занимается саморазвитием.