Отзывы о работе в Первый Бит — Красноярск

Возможность иногда работать на удаленке, обучение за счёт компании, возможности для карьерного роста, понятная системы оплаты Сложно добиться требуемых часов для достойного уровня за из-за сложности заявок; отсутствует наставничество; слишком много экзаменов по ценностям компании, лучше больше внимания удалять навыкам, необходимым непосредственно для работы; очень большая текучка; дежурства в выходные дни и переработки

Самый лучший коллектив.
Есть разные возможности вертикального и горизонтального роста. Обучение, если есть желание перейти на другую должность. Да и вообще у специалистов идет постоянное обучение.
Прозрачная система мотивации В целом не могу выделить критичных замечаний, которые нужно улучшать. Компания гибкая и быстро меняется под запросы рынка, сотрудников.

Предоставление оборудования для удаленки, большая база знаний, наставничество, интересные проекты, понятная мотивация, хороший коллектив Побольше программистов бы, на проектах их не хватает. ДМС сделать полностью за счёт компании.

Компания с очень развитой корпоративной культурой. Поощряется индивидуальный подход к решению нестандартных задач, и это очень круто! Я бы хотел предложить создать чат кураторов для стажеров, со специалистами из разных регионов. Им в первое время приходится непросто в решении задач, и зачастую не к кому обратиться. Потому что зачастую не у всех есть компетенции проконсультировать, по тому или иному вопросу.

Отличная компания, где можно достаточно быстро стартануть. Много разноплановых задач, возможностей для развития внутри компании. Много возможностей для обучения, практически ежедневно проводятся онлайн мероприятия, на которых коллеги делятся опытом, есть обучающие курсы, которые можно пройти, компания оплачивает сертификацию 1с. Не хватает системы наставничества для новых сотрудников, но коллеги никогда не отказывают в помощи

У компании четко обозначены миссия, ценности и принципы работы (это далеко не везде имеет место быть). Новым сотрудникам оказывается поддержка на этапе "вхождения" в профессию, практикуется наставничество. Существует внутренняя система обучения.
Для комфортной работы созданы социально-бытовые условия: комната для приема пищи сотрудников, оборудованная кофе машиной (кофе, сахар, салфетки за счет заведения - приятно!), обеспечен питьевой режим.
Практикуются корпоративные мероприятия, которые заряжают позитивом, способствуют сплочению коллектива, пропагандируют здоровый и активный образ жизни.
Сотрудники доброжелательны друг к другу, готовы прийти на помощь. Эмоциональная атмосфера очень комфортная.
Руководитель офиса активный, постоянно развивающийся человек. Настоящий патриот компании, который сам следует ее миссии и ценностям и активно культивирует это в сотрудниках. Адекватный, позитивный. Яркая личность. Пользуется заслуженным уважением среди сотрудников.
Предусмотрены возможности для дистанционной работы (для многих это важно). Для сотрудников, осваивающих профессию "с нуля" полезными были бы готовые памятки (шпаргалки) с алгоритмами действий с 1С, Биллингом и т.д., чтобы не тратить каждый раз время на объяснение новому сотруднику.

Первый БИТ совершенно точно всегда буду рекомендовать новичкам, потому что это отличное место для обучения и развития (примеры - оба офиса Красноярска). У компании есть ценности. Научат не только работать с 1с, практикам, но и дадут понимание правильного отношение к клиенту, его задачам - например, основной для меня подход - это постараться предложить и объяснить типовой функционал системы, прежде чем изобретать велосипед в виде непонятных доработок. Сейчас на рынке много аналитиков - выходцев из бизнеса, которые как раз насыщают системы клиентов велосипедами, так как не разделяют ценности, не знают типовые конфигурации и не желают получать сертификаты на знание программ (последнее конечно необязательно, но желательно).

Офис Первого Бита - Москва Спортивная - проектный быстроразвивающийся офис с адекватным доброжелательным руководством, крупными проектами, большим количеством разных групп-департаментов внедрения.
Замечательные менеджеры, хочется выделить отдел hr- всегда помогут, выслушают. :)
Зарплата соответствует рынку (оклад по рынку, могут быть премии - зависит от департамента и проекта - этот вопрос следует уточнять у руководства отдельно).
Компания заинтересована в развитии сотрудников. Каждую неделю проходит по 2-3 общих вебинара с анализом общих ошибок на проектах, встречи-интервью с коллегами, общение с генеральным директором. Я кратко описал свой опыт и мнение об работодателе. Но следует понимать, что компания большая - 8000 сотрудников, офисов много и все они разные. Поэтому при устройстве рекомендую найти информацию о конкретном офисе, который вы рассматриваете в качестве места будущей работы. О Первом Бите любят плохо отзываться люди, не понимающие, что офисов много, нужно иметь это в виду.

Всё очень сильно зависит от офиса, руководителя и команды, впрочем как и везде.

Большие перспективы к развитию Стартовые условия для стажировки

Масса возможностей роста. Низкий порог вхождения (можно начинать практически с нуля), дружелюбный коллектив, достаточно гибкий график Большая нагрузка, работа для молодых и активных

Честность, своевременная выплата зп уровень дохода, он очень маленький у начинающего специалиста

Хорошая школа, правильные ценности для профессионального роста Качество это ограничитель, а мне хотелось чтобы было целевым значением. Не хватало поддержки.

Дали хороший рабочий ноут, задачи по уровню, возможность этот уровень повышать, хорошие спецы имеют возможность зарабатывать больше чем на ставке в фирме Тесновато в офисе и с парковками непросто вокруг, центр

Возможность работать удаленно Уменьшить количество совещаний, обсуждений и штурмов

Много обучающих материалов Постановку задач и их делегирование, оплату труда

Коллектив, руководство, отношение к сотрудникам, прозрачность в доходах Не хватало кухни побольше, возможностей для роста. Но это возможно и моя проблема тоже

Возможность работать удалённо, обучение поощряет, перерыв на обед не привязан, в течении любого часа. Нет наставника, сложно вписаться в работу с клиентом.

близость к дому, коллектив условия и организация труда

Своевременная выплата заработной платы, возможность получить знария в процессе работы Комуникация м/у руководителем и сотрудниками

Близость к дому, хорошие условия труда. Чтобы руководство исполняло свои обещания по поводу загрузки специалистов. Очень низкая заработная плата.

Близко к дому. Всегда готовы прийти на помощь. Комфортная обстановка. Комуникации между сотрудниками

Неплохой офис, пока есть возможность удалённой работы, хорошая этика компании. Отстроенность некоторых рабочих процессов

близость к дому, возможность удаленной работы Условия работы и оплаты труда

Прекрасная команда профессионалов, очень дружный коллектив, поддержка со стороны коллег, удобное расположение офиса Заработную плату. Больше ничего улучшать на мой взгляд не нужно

Белая заработная плата, корпоративная культура Не нравилось, что обязанностей было больше, чем полномочий (некоторые обязанности не было возможности выполнить из-за отсутствия полномочий)

Удобное расположение, кофе и чай с молоком от работодателя, отличный коллектив, комфортное рабочее место Может что-то по обучению новичков

Коллектив, система обучении, руководство, поддержка кадров, возможность удалённой работы Схемы мотивационных выплат сотрудникам

Возможности карьерного роста, большая база знаний для обучения, дружелюбный коллектив. Сходу не знаю, вроде все хорошо.

Отличные условия для роста, хорошая система адаптации и обучения сотрудников Заработная плата, размещение офиса

Клёвый РОФ, РО, много возможностей для роста, тренинги, развитие.
Хорошая и стабильная З/П 3 раза в месяц. (Аванс, зарплата, премия). Удобное расположение офиса, куча обучающих курсов, душевное руководство. Всё устраивает и всё нравится.