МТС: отзывы о работе на должности
Специалист отдела продаж

Открытая белая компания, с большими возможностями и портфелем решений для бизнеса. Оплату труда сотрудников, упростить процедуры

График, условия труда , ДМС , корпоративные мероприятия , обучение за счет компании Коммуникации между сотрудниками, отношение руководства к штатным сотрудникам

Можно было выбрать график, адекватное руководство всех уровней, дружный коллектив. Только положительные воспоминания. Предложений не имею. На тот момент все устраивало. Немного не нравилось, что продажников «фиксы» обязывали продавать мобильную связь и наоборот! Специфика у этих услуг разная и было сложновато

Корпоративные мероприятия. Дружный коллектив. Оплата такси в вечернее время. Официальное трудоустройство Нет ценности сотрудника, большая текучка. Очень короткие перерывы, 10 минут, между двух часовыми линиями.

Отношение к сотрудникам, уровень заработной платы, равномерная интенсивная нагрузка Заменить компенсацию гсм, на выдачу топливной карты ,

Все трудовые отношения в рамках законодательства, ДМС, стабильность. никаких задержек по ЗП. История про "прибить или приклеить". Слишком много совещаний, которые крайне непродуктивны, занимают много времени и мешают работать.

Хороший коллектив, прекрасное руководство. Предоставление ДМС Внутренние коммуникацию

Прозрачность доходов, без конвертов. Организация труда и отдыха Коммуникацию с вышестоящим руководством, увеличить заработную плату.

Удалённая работа, свободный график Коммуникации с работниками

Перспективы роста, возможность зарабатывать больше. Можно спокойно расти в профессиональном плане. Много обучений, есть своя библиотека знаний. Скидки сотрудникам на продукцию Передовая компания, нет предложений по улучшению, меня все устраивало

Свободный график, удалённая работа, лояльное руководство, приемлемый уровень дохода, возможность роста. Оптимизация рабочих инструментов

Стабильный ниже среднего доход, не придирчивый к исполнению обязанностей. Добавить карьерный рост, и более лёгких вакансий

Интересный формат работы, отличная возможность работать в комфортных условиях Недостаточно гибкий график

1. Продажа качественных услуг.
2. Возможность комплексных продаж.
3. Классный коллектив.
4. Корпоративное обучение.
Остались хорошие и тёплые воспоминания от работы в МТС. Увы, присутствует "работа ради работы".

Возможности развития, который предоставляет корпоративный университет МТС - прекрасны. Условия работы и наличие мест приёма пищи тоже радует глаз, как и коллектив Работу различных отделов в компании, порой, из-за этого создаётся куча неприятных моментов

Руководство, возможность роста, программа обучения, честная система получения премии Тяжёлый график работы. Работал 5/2 от 10 до 12 часов.

Четкое объяснение во время обучения обо всех аспектах трудовой деятельности, нет никаких подводных камней в заработной плате - если хочешь больше, то работай усерднее. Условия продуктов ясны и понятны, доносить до клиентов не тяжело. Коллектив отличный - несмотря на конкуренцию, люди всегда готовы помочь друг другу. Своевременное оповещение от руководителя о всём - тоже немаловажный плюс! Компания огонь!!! Ушла по личным обстоятельствам, не из-за самой компании(( Всем есть куда стремиться

Общение с большим потоком людей, умение грамотно и чётко сформулировать мысль.
Умение продавать и работать с возражениями.
Адекватный весёлый коллектив.
Если попадаешь в ТОПы сотрудников, классные корпоративы. На данном этапе всё приведено в средней, что есть хорошо по условиям труда, но плохо со стороны зарплаты

Стабильность, своевременная и прозрачная ЗП, атмосфера в коллективе Больше коммуникаций между офисами продаж (корпоративы), больше мотивации

Лояльное руководство, свобода в организации рабочего времени Систему премирования

Близость к дому,хороший коллектив (если повезет), ну и все на этом. Повысить зарплату, увеличить количество сотрудников, улучшить материально-техническое обеспечение.

Прозрачная зп, удобное расположение офиса, оборудование в офисе Неудобный график, отношения начальства к сотрудникам

Вся зарплата белая. Отличный коллектив.
Обучение раньше было супер! Формат тренингов. Схему kpi.

1. Хорошее оплачиваемое обучение перед началом работы.
2. Предельно прозрачные условия труда. Всё прописано и расписано как рассчитывается зп.
3. Молодой дружный коллектив.
4. Официальное трудоустройство. 1. Ввести мастер классы по продажам для сотрудников.
2. Постоянная смена мотивационных товаров угнетает. Поначалу стараешься изучать новую информацию по получению бонусов, но через несколько месяцев это начинает казаться издевательством. Подойдёт тем, кто готов вертеться и подстраиваться))

Стабильный график и близость к дому, работа больше для начинающих специалистов Прозрачную мотивацию и уменьшить обязательные продаже сим, пораждающие фрод