Отзывы о работе в М.Видео-Эльдорадо — Краснодар

Возможность карьерного роста.
Зарплата два раза в месяц
Понятная мотивация
Корпоративный лимит карты на скидку
Удобный график
Дружный коллектив Форменную одежду
Компьютеры на более новые
А так больше ничего менять и не нужно)

Возможность выбора графика, обучение, обратная связь, доброжелательность По моему мнению улучшать ничего не нужно, всё и так и на высшем уровне

Очень нравится , что всегда лояльное руководство , которое не только даст отдохнуть , но и будет развивать тебя по карьере . Отличный коллектив и в принципе атмосфера . Обожаю свой магазин)) Я бы улучшила коммуникацию между инстанциями ( например Логистикой и розницей )

Стабильность, прозрачность мотивации, график работы, возможность карьерного роста Увеличение льгот для сотрудников, как в количестве, так и в сумме скидок.

Из плюсов Своевременная оплата труда. Дружный коллектив. Место приема пищи. Из минусов низкая оплата труда, график работы, возможность карьерного роста. Пересмотреть оплату, график, обязанности.

Близость к дому, хороший коллектив , только на нем все и держится Зарплату, поставить нормальный процент с продаж, а не те копейки что есть сейчас

Стабильность.
Возможность карьерного роста.
Хороший коллектив Систему мотивации, обязанность

Доброжелательное начальство и прекрасный коллектив, который поддержит и поможет с любым вопросом Немного не хватило мест для отдыха, но и то сто было довольно не плохо

Официальный работодатель с белой ЗП. Хорошая мотивация, которая позволяет заработать больше. Дружный коллектив в магазине. Компания всё время что-то придумывает - конкурсы, мотивации, акции и это всегда интересно и радует. Слишком много обязанностей у продавцов, нужно сделать разделение труда.

Гибкий график, близкое расположение к дому, заработная плата, коллектив. Увеличить ассортимент, уменьшить акции.

Понимаешь сколько за что платят, не таскаешь тяжести, нет постоянной беготни с одного места в другое место рабочее Хорошее, надо общий язык найти со всеми

Гибкий график, получение информации, обучение дистанционно. Мне нравится своевременные выплаты без задержок, сложенный коллектив профессионалов Увеличить штат сотрудников, добавить кассиров. Возобновить кафитерии льгот и также корпоративы, которых давно уже не было(

Своевременная оплата, стабильность, близость к дому, хороший коллектив. Рабочие компьютеры и программное обеспечение. Вернуть льготы за стаж и дмс.

Стабильные выплаты 10 и 25 числа, прозрачность мотивации, корпоративный сервис ЭМ Life, понятные цели и kpi, нацеленность на результат Вернуть подарки на НГ, вернуть комендантов, увеличить штат сотрудников на местах

Все было отлично. Мне нравилось там работать. Жаль, что сократили кассиров, так бы осталась. Зарплата нормальная была. Своя столовая, иногда устраивали корпоративы. Коллектив хороший был. Все молодые и довольно дружные Немножко бы улучшить технику и программное обеспечение. Иногда подвисает в самый неподходящий момент. Приходилось плясать с бубном

Своевременная зп, коллектив, возможности роста и обучения, удобный график Всегда хочется больше денег, но вполне достойно.

Есть возможность зарабатывать. Хорошее обучение по технике. Есть нормальные перерывы и зона для обеда Нет такси после работы если работаешь до 10, временно убрали дмс. Коммуникацию между отделами, корпоративы

Стабильная белая зарплата без задержек.Оформление по ТК РФ.Отличный коллектив Зарплату бы хотелось больше, а в остальном все устраивает)))

Коллектив и позитивный настрой, нет задержек по заработной плате, лояльное отношение к работникам и условия труда. Зарплату, график, мотивации . Сделать график 2/2, набрать персонал.

Дружный коллектив. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Гибкий и удобный график. Белая зп и своевременные выплаты Набрать больше сотрудников для еще более комфортной работы. Ввести сервисную зону во всех магазинах.

Своевременная оплата труда , белая зарплата, официальное оформление, наличие корпоративных мероприятий, а так же системы наставничества Для более комфортной работы, набрать большее количество сотрудников.

Стабильность, выплаты 2 раза в месяц 10 и 25 числа, ДМС, соц. Пакет. Увеличить количество продавцов на постоянной основе, в каждый магазин вернуть специалистов клиентского

Стабильность, полноценный оплачиваемый отпуск,больничный,график . Увеличить заработную плату,вернуть кассиров и сервис ,вернуть бонусную систему в 100% оплату.

Стабильный доход, выплаты 2 раза в месяц, хороший коллектив, статус , узнаваемая компания, возможность построить карьеру, общение с разными людьми, никогда не скучаешь, узнаешь много нового, лояльное отношение к персоналу. Обновить все персональные рабочие компьютеры. Те, что сейчас очень медленные, это замедляет и усложняет работу.

Стабильность, поддержка, возможность учиться и развиваться, удобный график и местоположение коммуникацию между магазинами одного региона: корпоративные мероприятия направленные на знакомство и сплочение сотрудников разных магазинов

Стабильные выплаты в срок, официальная компания, официальный доход Нудно больше сотрудников, чтобы сервис для клиента был лучше. Во всех магазинах, независимости от категории должна быть сервисная зона.

Структура работы самой компании. Доход зависит только от твоих усилий График работы, можно сделать меньше часов.

Компания лидер по продажам цифровой и бытовой техники.
Стабильный и высокий доход. Вернуть во все магазины компании отделы сервисной зоны и кассы.

Стабильность, очень нравится работа, общение, доход 2 раза в месяц Вернуть кафетерий льгот, оставить применение бонусных рублей 50 процентов

Стабильная белая компания, стремиться к развитию и не стоит на месте, здорово что мы становимся всё более гибкими и оперативными! Ограничить количество KPI и больше и фокусироваться на основных.