Т-Банк: отзывы о работе на должности
Специалист по подбору персонала

Удаленный формат, коллектив и руководство нравится, полностью белая з/п, постоянное обучение, есть возможность пообщаться со свом руководством, просто на удаленке это не всегда получается. возможность роста горизонтально и вертикально, на моей должности выдали оборудование для работы - отличное! Хотелось бы больше окладную часть) А так все устраивает

Честный подход и стабильная компания, возможность карьерного роста и перехода в другие отделы коммуникация между сотрудниками

Удаленная работа,
Оплачиваемое обучение
Наставники
Больше ничего -лояльность к сотрудникам
-уровень дохода

Очень классный коллектив, интересные задачи, возможность расти профессионально и реально развиваться в профессии Налаженность процессов

Стабильность и честность, коллектив и активные мероприятия для сотрудников + бонусы. Условия по графику, оперативное решение вопросов касательно технических моментов для сотрудников

Банк у всех на слуху. Интерактивное обучение. Это не специалист по подбору персонала, это оператор колл-центра с авто-дозвоном. Обучение с 2 недель сократить до 2 дней. Если человек не может в определенный день пройти обучение, не откатывать его назад на две недели. Перестать «обучать» просто так месяцами толпу (100-300 человек) людей. Из 20-50 «тренеров» оставить 2 супервайзера, а не чтобы каждый день тебя «учил» новый человек. На деле обычный колл-центр, а не отдел найма.

Гибридный формат работы, белая ЗП, официальное трудоустройство. Поднять ЗП по банку, ниже рынка.
Проработать бенефиты, бесполезные.
Проработать процессы внутри компании, некоторые действия и должности непонятно для чего существуют.
Рассказывать более открыто о вакансии на собеседовании.

Белая полностью компания, всегда есть активности корпоративные. ДМС полный. Есть возможность расти внутри компании Больший функционал давать сотрудникам

График, отзывчивое руководство, прокачка нервов) интересные задачи Коммуникации между подразделениями

Нравится то, что ДМС, доход 3 раза в месяц с учетом премии (ее вполне реально получить, если работать, а не просто так проводить время) О повышении можно забыть, невозможно после 3 мес после трудоустройства получить повышение(возможно,зависит от отдела), отработка смен за больничный лист. Дисциплина всему глава, а не проф качества. Удаленная работа на любителя, коллектива никакого. Тут не получится просто так отсиживаться, тут нужно действительно пахать за не очень большие деньги. Дело каждого

удалённый формат работы заработная плата должна быть выше

Отличные условия труда, техника дмс и тд. Есть возможность работать как из дома так и в офисе Более четкая система мотивации

В целом, была довольна работой в Тинькофф.
Прозрачная система мотивации и своевременные выплаты, возможности карьерного роста, полный социальный пакет и поддержка коллег, руководителей, всегда есть к кому обратиться за помощью.
Правда заботятся о сотрудниках, и отмечу, что очень комфортные системы для работы. Неудобный график для работы из региона (работа в позднее вечернее время) - пожелания о графике носят формальный характер,
Пересмотр системы мотивации привёл к уменьшению заработка, а не к его увеличению,
Очень много обещаний, которые не выполнены, в том числе о карьерном росте через 3 месяца, по факту возможно только через 6 месяцев.

Классное и понятное обучение,возможность карьерного роста,много фишек для сотрудников Корректную проверку работы кадров

Коллектив, условия для работы. Рабочее место. Расположение офиса Заработная плата. Бонусы для сотрудников

возможность работы из дома уровень заработной платы, компенсация использования сети интернет, обучение, систему вознаграждений и штрафов

Более свободный график работы, возможность карьерного роста, удалённый формат работы. Оплату труда сотрудникам. Отношение со стороны руководства

всё- коллектив, руководитель, зарплата, и сама компания огонь Добавить окладную часть например

Приятный коллектив, есть возможность роста и развития, комфортные условия труда, лояльность Все постоянно улучшается!

Все было отлично!
Удобный график и время для отдыха и обеда всегда присутствовало Возможно стоило бы подумать над изменением мотивации для сотрудников

Коллектив, корпоративная культура, прозрачная мотивация! Баланс работы и отдыха Автоматизация процессов

Индивидуальный подход к обучению сотрудников, к составлению рабочего графика. Удобные коммуникации между подразделениями. Большой плюс- работа реальная, с отчислениями в ПФР, с регулярной выплатой вознаграждения 2 раза в месяц. Иногда были простои в работе (небольшие технические сбои в телефонии и при загрузке базы). Я работала удаленно.

Взяли без какого либо опыта. Всему обучили и дали отличную возможность для дальнейшего развития. Т.к. работа удаленная и со свободным графиком, получилось совмещать с учебой. Что было идеально для начинающего специалист. Хотелось бы работать по трудовому договору с записью в трудовую, что бы были больничные и отпуска. А я работал хоть и официально, но по договору ГПХ.

Современный подход к работе. Можно встретить очень интересных людей по духу. Хорошее место для старта карьеры. Опыт работы в ТБ хорошо котируется на рынке труда. З/п для новеньких сделать выше, даже если мало опыта в сфере. Пришлось уйти из-за этого. Перерывы по минутам считаются, создает лишних стресс.

Классно, что работе дома. Обучение отличное. Выплаты в срок Оформление по договору. Отпуск и больничный не оплатят. Не всегда есть работа в компании. Можете сидеть на пустой линии и не получать звонков. Оплата только за разговор.

Возможность удалённой работы, и самостоятельного выбора графика. Поддержка со стороны кураторов. Дружный коллектив. Нормально настроить систему мотивации, чтобы она не менялась каждую неделю. Это и причина столь короткого прибывания в данной компании. Надеюсь сейчас уже все настроено и работает прекрасно.