Отзывы о работе в Спортмастер — Ставрополь

Честность, отзывчивость, доброта. Всегда готов прийти на помощь Можно было бы увеличить поставку запасных частей.Улучшить рекламу.

Всегда вовремя платят зарплату и больничный , в магазине хорошие условия труда и комнаты одыха я счастлив И так нормально все. Но можно было бы скидку в спортзал нам сделать мы же спортивная команда

Работа в комфортном графике. Коллектив способный помочь в развитии. Важным фактором является опыт начальника и коллег, способных объяснить некоторые сложные технологические процессы. Увеличение базы запасных частей. Таким образом мы сможем предлагать больше товаров разных категорий повышая качество услуг ремонта.

Отличный коллектив, приятные условия труда, возможность развития и карьерного роста Можно было бы добавить несколько платформ для обучения ,поменять мрмп на что то более актуальное,новое, потому что частые проблемы в их работе

Коллектив, высокая заработная плата, акции для персонала , добрые люди, люблю их Повысить заработную плату, больше мероприятий за счет компании, бесплатное питание

Своевременная выплата заработной платы , бонусы доя сотрудника, стабильность , карьерный рост Повысить заработную плату, расширить свой штат сотрудников, мероприятия за счет компании

Все нравится, есть возможность развиваться, обучаться, работать в дружном коллективе. Отзывчивость, лояльность руководителей. Хотелось бы чтоб добавили систему оценок для сотрудников, чтоб мы могли оценивать покупателей

Стабильность , уверенность, авторитет
Возможности роста , саморазвития Чуть больше льгот
Больше привелегий как у сотрудников компании

Условия труда, график, коллектив, отзывчивость со стороны руководства Условия отдыха, пересмотр мотивации кладовщиков, загруженность НО\ДА для контроля работы торгового персонала, быстродействия рабочей программы КИС,МРМ продавец, чтобы каждый сотрудник выполнял строго свои обязанности даже если будет нехватка персонала

Хорошие условия работы. Предоставляют всё что нужно для комфортной работы. Возможность повысить свою заработную плату за счёт более эффективной работы.

Отзывчивость и вовлеченность в работу персонала, мотивация сотрудников, командный дух Улучшить денежную мотивацию, больше коллективных активностей и тренингов

Лояльность к сотрудникам, входит в положение, поддержит в любой ситуации График,интернет,обеды в полную смену, больше ассортимента, интернет магазин

Всё. Очень отзывчивая и добрая всегда заряжает своим позитивом на дальнейшую работу в течении дня . 1. Хороший интернет
2. Мрм
3. Новая форма
А так на мой взгляд больше добавить не чего мне всё нравится.

Справедливый,трудолюбивый и жизнерадостный человек. Ответственный подход к своей работе. Хотелось бы больше выходных и мест для отдыха. А так, все устраивает, спасибо.

Понимание , оптимизм всегда поможет найти выход и решение в любой ситуации Больше совместных мероприятий, возможно выезды на природу в горы

Всегда есть возможность развиваться в Компании. Возможность переезда в другие регионы. Много конкурсов,где можно выиграть как материальные так и не материальные подарки. Возможность льгот для детей сотрудников,которые посещают секции. Расширить список спортзалов,где можно получить скидку

Прозрачная зп, можно поднять доход личными продажами, хорошее руководство Коммуникация между сотрудниками, более продуктивное обучение и наставничество при повышение сотрудника в должности

Оформление по ТК РФ
Стабильность
Возможность карьерного роста Мотивацию НО
Реконструкция магазина
Корпоративное такси для всего персонала

Сфера деятельности и коллектив, руководителя (директора)своего вообще обожаю Для счастья нужна реконструкция, сравнять зп старшего кассира и линейных руководителей , вернуть сезонную премию

Отличная система мотивации. Много инструментов для увеличения своего дохода Хочется систему поощрения. Призы за достижения. Увеличить лимит на корпоративное такси с учетом зимних и праздничных периудов

Стабильность, коллектив, замечательный магазин , местоположение Сделать реконструкцию, чтобы стать еще привлекательнее для покупателей

Близкое расположение к дому. Но всё равно по пробке опаздываешь, пока от остановки дойдёшь до самого магазина. Путь до персоналки (зоны обеда) не считался как время на обед.
Развоз для сотрудников, что работают до закрытия.

Атмосфера в магазине, своевременные выплаты, акции и всякие заманухи для клиентов Поднять зп, вернуть сезонную премию старшему кассиру, сделать выходной 1 января

Гибкость графика , хорошие начальники , возможность зарабатывать больше положенного Не хватка рабочих кадров - сказывается на общей усталости ( нанимается аутсорсинг) . Высокая конкурентная ценность- подойдёт не каждому

Есть возможность быстрого карьерного роста. Много вовлечения со стороны Компании. Высокий доход после получения повышения Корпоративный отдых . Больше командообразования выходов на природу

Белая зп. Возможность роста. Возможность совмещать работу с учёбой Уровень взаимодействия с коллегами. Руководству мудрости

Выдача формы, удобный график работы, иногда приятный коллектив Повысить заработную плату, при том, что сотрудники выполняют не только свою работу.
Поменять отношение начальника к работе и своим подчиненным. Складывается впечатление, что заведующего складом всё меньше и меньше заботят свои сотрудники и их условия работы. По примеру, я ушел в отпуск, меня ничего не волнует, разбирайтесь сами.
Постоянная текучка кадров, уже можно не запоминать имена вновь пришедших, потому как спустя месяц их уже не будет.
Обучение новых сотрудников ложится непосредственно на коллег, а не руководителя.

Стабильная заработная плата ну вообщем и все Дополнить нечем Отношения к персоналу

В нашем магазине прекрасный руководитель, справедливая, эмпатичная, с прекрасным чувством юмора. Всегда поможет и поддержит. Было бы хорошо повысить заработную плату, и поставить новое оборудование(кассовые аппараты, компьюторы)