Работа в Beresnev Games

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

3,4
Хорошо
44%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы сотрудников о компании Beresnev Games

Оценка компании
3,4
Хорошо
16 отзывов
4-5 3-4 2-3 1-2
8 1 2 5
44%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,6
Условия труда
3,9
Коллектив
3,2
Руководство
3,1
Уровень дохода
3,3
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста

Отзыв сотрудника

июль 2024
Работаю 3-5 лет
4,5
Что нравится
Работаю в компании больше трех лет и могу с уверенностью сказать, что несмотря на все негативный моменты, это лучшее место работы в моей жизни. Хоть иногда ощущаю, что уровень моей зарплаты мог бы быть и немного выше, но я безмерно благодарен работодателю за предоставленные им возможности по релокации меня и моей семьи, а также ту огромную поддержку (материальную, юридическую, и любую иную), которую он оказывает мне на протяжении всего моего периода работы. С этой работой яхты у меня нет, но есть уверенность в завтрашнем дне)
Что можно улучшить
Согласен, что проблемы в коммуникации между сотрудниками могут возникать, но этот момент кажется вполне естественным для достаточно большого коллектива. Более того, не могу сказать, что такие разногласия на моей памяти хотя бы раз приводили к серьезному конфликту.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

QA

август 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится
В компании много преимуществ, например большой выбор проектов, над которыми можно работать, сильные разработчики, отзывчивый и профессиональный менеджмент. Иногда бывает напряженно из-за количества задач, но так наверное везде. Что хочу выделить
Много разных клевых специалистов, все открыты к общению
Нет жестких дедлайнов и кранчей
Переработки всегда оплачивают и они редко бывают
К менеджеру любого уровня, хоть к СЕО можно обратиться, нет строгой иерархии
Нет бюрократии
Компания не экономит на сервисах и системах, используется все самое лучшее что есть на данный момент
команды умеют делать крутые проекты.
Что можно улучшить
Была проблема с токсичной старой командой, которая считала себя лучше других и вела себя непрофессионально, и не приносила пользы. С ними расстались и ситуация стала меняться.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Художник

август 2024
Работаю 5-10 лет
4,8
Что нравится
Работаю несколько лет, компания меняется, но всё всегда меняется к лучшему. Если иногда временно нет задач, всегда переводят на другой проект, нет сокращений. Проекты интересные, разные.
Что можно улучшить
Можно было бы улучшить работу эйчар отдела, иногда не хватает информации от них, что планируются какие-то изменения.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

август 2024
Работаю 3-5 лет
4,3
Что нравится
Открытый контакт, есть возможность продвижения, то только благодаря вашему тим лиду
Что можно улучшить
Премии. Раньше были небольшие, теперь нет. Хоть бы на Рождество давали
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график

Отзыв сотрудника

август 2024
Работал 5-10 лет
1,7
Что нравится
2-3 года назад это все еще была классная компания с благоприятной атмосферой для творчества, развития.
На текущий момент из положительного можно отметить удаленный формат работы, хорошие зарплаты по меркам РФ.
Возможность релокации в Прагу для некторых сотрудников.
Что можно улучшить
Траффик работодатель может просматривать (и просматривает), для работы необходимо подключение по VPN. Так что надо быть осторожнее с тем, какие сайты посещаете, либо включать VPN только по необходимости.
Отсутствие индексации зп.
Высокая текучка кадров. Cотрудник может быть молча деактивирован через несколько дней, после того как его представили всей компании. Уход сотрудников, стоявшими за последними сильными релизами.
Слабый менеджмент, плохо понимающий в геймдеве в целом, в процессах и приоритетах разработки.
Токсичное руководство, которое прибегает к запугиванию и угрозами (судом и тп).
Отсутствие новых релизов уже продолжительное время - как следствие некторых вышеупомянутых пунктов.

Ответ представителя компании

Август 2024
Благодарим вас за отзыв и что поделились своими впечатлениями о работе в Beresnev Games. Мы ценим ваше мнение.

Рады, что вы отметили такие положительные аспекты, как удаленный формат работы, конкурентоспособные зарплаты и возможность релокации в Прагу. Для нас важно создавать адаптивные условия работы, объединяя крутых специалистов по всему миру.

Мы понимаем, что у вас есть замечания, требующие нашего внимания.
Просмотр трафика и использование VPN: Мы очень серьезно относимся к вопросам конфиденциальности и безопасности данных. Наша компания не использует и никогда не использовала VPN для мониторинга трафика. Мы придерживаемся всех нормативных требований и стандартов по защите данных, и наши системы регулярно проходят проверки на соответствие этим стандартам. Если у вас есть конкретные вопросы или беспокойства, пожалуйста, свяжитесь с нами напрямую по электронной почте hr@beresnev.games. Мы готовы детально обсудить вашу ситуацию и предоставить всю необходимую информацию.
Отсутствие индексации зарплат: В нашей политике компенсаций пересмотры зарплат носят индивидуальный характер. Мы регулярно проводим анализ рынка и открыты к запросам сотрудников, как финансовым, так и карьерным.
Высокая текучка кадров: Сотрудники могут покидать компанию по разным причинам, и мы сохраняем конфиденциальность в этих вопросах. Тем не менее, мы планируем улучшить процессы адаптации новых сотрудников. Спасибо за ваш комментарий в этом направлении.
Токсичное поведение: Нам очень жаль, что вы столкнулись с токсичным поведением в рабочем пространстве. Для нас важна позитивная и поддерживающая рабочая среда, и мы обязательно предпримем меры.

Спасибо за ваш вклад и открытый комментарий. Мы стремимся стать лучше и надеемся, что вы заметите позитивные изменения в ближайшем будущем.

С уважением,
команда Beresnev Games
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Оплата больничного

Отзыв сотрудника

Чехия,
август 2024
Работал 5-10 лет
1,7
Что нравится
Интересные проекты, очень приятные и профессиональные коллеги, офис в центре Праги, удаленная работа
Что можно улучшить
Относительно не высокая оплата труда, отношение к сотрудникам, проекты компании сделаны давно и ничего нового уже не появляется, отсюда конвейерное производство прототипов и отсутсвие задач в продукте. Отсутствие HR. отсутствие опыта в мобильном геймдеве у менеджмента компании
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование

Проектный менеджер

август 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Задачи хоть и сложные, но много возможностей для роста. Крутейшие специалисты в разных отделах, многому можно научиться в разных сферах. Проекты интересные, разные, можно переходить между отделами. Менеджмент всегда прислушивается, отношение хорошее. Оплата строго в срок.
Что можно улучшить
Иногда сложно найти ответственного за задачу, приходится долго разбираться самому. Не нравятся некоторые сервисы, которые компания использует. Некоторые сотрудники общаются токсично, но таких мало.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Разработчик

июль 2024
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится
Пришел начинающим, помогли быстро вырасти до синьора. Сильнейшая продуктовая команда, в разработке применяются лучшие практики. Сильные опытные лиды, которые всегда помогут. Оплата топ по рынку. Никакого микроменеджмента от руководства нет. Здоровая рабочая атмосфера, все горят своим делом.
Что можно улучшить
Главный минус - разные часовые пояса, сложность в коммуникации с некоторыми ребятами в Азии, несмотря на контактные часы, в которые нужно быть на связи, некоторым коллегам это не всегда удается.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества

Художник-иллюстратор

Екатеринбург,
июнь 2024
Работал 1-2 года
4,0
Что нравится
Удаленная работа, всегда на связи координатор, оплата вовремя
Что можно улучшить
Заработную плату для художников, оплата рисунков попиксельно - издевательство.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Система наставничества

Отзыв сотрудника

Чехия,
июнь 2024
Работал 1-2 года
2,2
Что нравится
Разнообразие и стремление к творческому подходу в работе, когда это возможно
Что можно улучшить
Настроить коммуникацию между сотрудниками. Рабочие созваны превращаются в болтовню ни о чем

Ответ представителя компании

Август 2024
Благодарим вас за обратную связь.

Мы рады слышать, что вы цените разнообразие и творческий подход к работе. Это неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.

Ваш комментарий о коммуникации между сотрудниками очень важен для нас. Мы понимаем, что рабочие встречи должны быть продуктивными и нацеленными на решение задач. Мы обязательно будем работать над улучшением структуры и эффективности наших созвонов.

С уважением,
Команда Beresnev Games
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Гибкий рабочий график

Разработчик

Чехия,
июнь 2024
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится
Высокая оплата труда, своевременные выплаты. Гибкое руководство, хорошо понимающее сложность и важность некоторых решений, которые стоит принять в разработке игр. Очень впечатляющий опыт работы у Продюсера и Лид-разработчика. Нравится четкое планирование проекта 3 раза в неделю, где мы обсуждаем текущие задачи, видно влияние и желание улучшить проект у каждого. В команде есть очень крутой CTO с уникальным опытом. Любой вопрос может быть решен спокойно и с компромиссами, главное общаться :-)

Высокое качество проекта, над которым работал. Лучшие практики архитектуры ПО в игровой индустрии- это еще надо поискать, очень круто - заслуга CTO и лид-разработчика.

Сильный состав менеджмента- продюсер с опытом программирования, который прекрасно понимает любую задачу.

Очень приятный коллектив для общения и ежедневной работы!
Что можно улучшить
Мне не принципиально, но чешский рабочий календарь - не очень удобен. Но это лишь капля дегтя в море позитива, который я получал.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Система наставничества

Разработчик

май 2024
Работал 3-5 лет
1,2
Что нравится
Удаленный формат работы, правда на другое юридическое лицо.
Что можно улучшить
- Менеджмент следует обучать, текущий оставляет желать лучшего, довольно тяжело общаться, нередко позволяют себе грубость, абсолютное безразличие к проектам и человеческим ресурсам.
- Присутствуют задержки по выплатам, без конкретных дат. Когда я задал вопрос менеджеру, он просто проигнорировал в рабочем мессенджере, далее по цепочке мне посоветовали научиться финансовой грамотности).
- Следует подумать о планировании работы. Очень много людей увольняют одним днем, много талантливых людей покидает компанию, год назад это компенсировалось хоть каким-то хайрингом, сейчас ситуация другая, на проекте на утро может оказаться один разработчик и тестировщик.
- Сами проекты не очень интересные, все апдейты/идеи идут от одного человека, продакты выполняют функцию секретаря, ничего хорошего, конечно, это не приносит. В любых неудачах виновата команда/ты/меркурий/погода... но чаще лично ты. В силы того что качество идей соответствующие - работа происходит под гнетом постоянной вины.
- HR следует обратить внимание на микроклимат, моральный дух внутри команд очень низкий, в соседних командах и вовсе уныние.
Преимущества и льготы
Удаленная работа

Отзыв сотрудника

май 2024
Работал меньше года
1,2
Что нравится
Пару лет назад были сильные коллеги. Среди продуктовой команды все еще есть хорошие специалисты
Что можно улучшить
Низкие зарплаты без индексации
Задержки зарплаты
Работа по чешскому календарю (практически отсутствуют праздники и нерабочие дни)
Безучастие в любых рабочих нуждах сотрудника
VPN с фильтрацией и отслеживанием трафика каждого сотрудника
Слабый менеджмент, с трудом понимает процесс разработки и тяжело закрывает базовые вопросы.
Огромная текучка и "утечка мозгов"
Нету сильных продуктов
Довольно токсичная атмосфера внутри коллектива
Стоило бы сместить фокус на разработку игр, а не заниматься генерацией хвалебных отзывов
Преимущества и льготы
Удаленная работа

Отзыв сотрудника

Чехия,
май 2024
Работал 5-10 лет
1,7
Что нравится
Нравилось работать в команде с крутыми специалистами, многому удалось научиться, и удалось поделиться своими знаниями
Что можно улучшить
В компании недавно произошли изменения, которые полностью изменили рабочую среду. К сожалению, в результате этих изменений мы потеряли чувство поддержки, драйв в работе, а также доверительные отношения и веру в наши команды.
Одним из главных изменений стал переход к полностью горизонтальной структуре компании, в которой все решения принимает фаундер. Это создает сложности в работе, так как фаундер не является специалистом во всех областях, что делает процесс принятия решений менее эффективным.
Также неудовлетворительно то, что сотрудникам приходится нести ответственность за решения, которые принимаются без их участия. Считаю, что необходимо улучшить отношения между сотрудниками внутри компании, поскольку некоторые из них проявляют токсичное поведение.
Кроме того, в компании отсутствуют индексации зарплат, внутрикорпоративного обучения и прозрачная система роста, что является серьезным недостатком. Улучшение этих аспектов поможет укрепить мотивацию сотрудников и повысить эффективность работы.
Еще одним улучшением было бы предоставление сотрудникам большей свободы в выборе проектов.
Наконец, HR стоит пересмотреть свою позицию, чтобы быть более открытым и поддерживающим при обращении с просьбами и вопросами со стороны сотрудников.

Ответ представителя компании

Август 2024
Благодарим вас за обратную связь.
Beresnev Games объединяет множество талантливых специалистов, и мы гордимся, когда наши сотрудники профессионально растут внутри компании. Внутренний нетворкинг и обмен знаниями — важные ценности для нас.

Мы понимаем, что изменения в компании могут быть непростыми, и, к сожалению, не все нововведения подходят для каждого сотрудника. Недавние изменения были направлены на улучшение нашей рабочей среды и повышение эффективности работы команд.
Хотим уточнить, что у нас нет полностью горизонтальной структуры. У нас продолжают работать лиды направлений и проектный менеджмент, и в этом плане ничего не изменилось. Основная цель изменений — усиление взаимодействия и повышение эффективности принятия решений.
Наша компания всегда стремится к тому, чтобы все сотрудники были вовлечены в процесс принятия решений. Для нас также является ключевым фактором то, что каждый член команды несет ответственность за свою работу. Мы ценим вклад каждого члена команды и стараемся обеспечивать открытое и конструктивное взаимодействие.
В нашей политике компенсаций пересмотры зарплат носят индивидуальный характер. Мы регулярно проводим анализ рынка и открыты к запросам сотрудников, как финансовым, так и карьерным.
Мы обязательно уделим большое внимание работе HR отдела.

Спасибо за ваш отзыв, он помогает нам стать лучше.

С уважением,
Команда Beresnev Games

Game-designer, Narrarive designer (проект "Gallery")

Чехия,
январь 2024
Работал меньше года
3,7
Что нравится
Удобный рабочи й график
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками

Ответ представителя компании

Август 2024
Благодарим вас за отзыв.

Мы рады, что вам нравится наш удобный рабочий график. Одним из наших приоритетов является создание комфортных и гибких условий труда для наших сотрудников.

Мы также ценим вашу конструктивную критику по поводу коммуникации между сотрудниками. Мы понимаем, что эффективное взаимодействие — основа успешной работы команды, и обязательно уделим внимание улучшению этого аспекта.

Спасибо за ваш отзыв, ваша обратная связь для нас очень важна.

С уважением,
Команда Beresnev Games

Software engineer

Чехия,
декабрь 2023
Работал 1-2 года
2,8
Что нравится
Крутой коллектив, умные ребята, свобода стартапа, полная удаленка
Что можно улучшить
Руководству стоит изменить свой подход к ведению бизнеса и общению с теми, кто делает их продукт (разработчиками, аналитиками и тд)

Ответ представителя компании

Август 2024
Благодарим вас за обратную связь.
Нам приятно, что вы позитивно отметили наш коллектив. Мы гордимся тем, что в нашей компании работают талантливые и креативные люди, которые вносят значительный вклад в развитие наших продуктов и создают уникальную атмосферу.

Для нас очень важно поддерживать открытый и продуктивный диалог между руководством и сотрудниками. Мы принимаем вашу критику к сведению и будем работать над улучшением коммуникации внутри компании.

Спасибо за ваш отзыв, ваша обратная связь для нас очень важна.

С уважением,
Команда Beresnev Games
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Beresnev Games

43.8% сотрудников рекомендуют компанию Beresnev Games для трудоустройства, на основании 16 оценок.

Сотрудники компании Beresnev Games оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 16 оценок.

Сотрудники компании Beresnev Games оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 16 оценок.

Сотрудники компании Beresnev Games оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 16 оценок.

Мы — независимые разработчики из Чехии, которые любят игры и умеют их делать. 

Совокупная аудитория наших проектов (Race Master 3D, Monster Demolition, Flippy Knife, Gallery: Coloring Book & Decor, Pixelwoods) превышает 426 миллионов игроков и растет с каждым днем.

Beresnev Games делает топовые мобильные игры с мощным техническим скелетом и живой душой. В этом нам помогают лучшая в мире команда из больше чем ста профессионалов, страсть к качественному игровому контенту и вера в то, что создание игр — это прежде всего искусство.

Мы предлагаем достойную зарплату, официальное трудоустройство в европейской фирме и перспективу релокации в ЕС для сотрудника и его семьи.

Если ты любишь хорошие игры и хочешь их делать — смотри открытые вакансии! Возможно, именно тебя не хватает нашей студии!

Похожие компании в отрасли
АШАН Ритейл Россия
3,7
2 074 отзыва
WILDBERRIES
3,2
6 385 отзывов
ЭР-Телеком
4,2
2 645 отзывов
Купер
3,7
3 580 отзывов
Контур
4,2
1 702 отзыва

Отзывы по городам

Чехия6Екатеринбург1