Отзывы о работе в YADRO — Санкт-Петербург

Удобный график, возможность работать удаленно, относительное отсутствие бюрократии Коммуникацию между отделами, возможность работать над разными проектами

- простор для инициатив
- интересные проекты и задачи
- возможность прокачивать свои скиллы в разных областях и направлениях
- отличная корпоративная культура
- комфортные условия работы - прозрачность и прогнозируемость работ и процессов
- описание внутренней структуры компании

Плавающее время начала рабочего дня.


Никто за тобой не следит, с палкой не бегают, главное выполнять поставленные задачи.


Нет странных оценок по типу: количество закрытых багов, количество написанных строчек кода и т.д.


Тебя уважают как специалиста. Возможность пересмотра заработной платы не раз в год.


Возможно, добавление каких-то других бенефитов к существующим. Например, частичная оплата спорт зала.

Адекватное руководство, отлично выстроенные процессы, план развития на годы вперед. На текущий момент это самый крутой работодатель, с которым я имел дело, никаких претензий.

Удобное расположение офиса, служебный транспорт от остановки общественного транспорта. Кофе, чай, печеньки Здоровый день каждый вторник. Коммуникацию между персоналом условия труда, корректировать заработную плату. Чётко распределять функции между сотрудниками.

— Активно развивающаяся амбициозная компания
— Здоровая атмосфера в коллективе — лучшие коллеги, что у меня были, хотя и до этого были хорошие
— Работа удаленно и в офисе по желанию
— Соц. пакет и зарплата Не могу говорить за всю компанию, но конкретно в моем отделе был недостаток планирования, включая распределение интересных и рутинных задач между сотрудниками.

Удобство в графике, свободное посещение офиса, полностью удаленный формат. Классные условия и бенифиты. Бесплатный английский. Все и так устраивает

Комфортный офис, отличный коллектив, служебный транспорт до офиса в рабочее время. Стабильная заработная плата 2 раза в месяц. Кофепоинт, наличие служебной столовой питание. Если только повысить заработную плату. Возможность внутри корпоративного роста.

Гибкий график, свобода выбора инструментов для разработки, есть возможности для карьерного роста, очень много высококвалифицированных специалистов. Нет оплачиваемых обедов, рядом негде есть, все очень дорого.

Комфортное общение с сотрудниками любого уровня. Руководители заинтересованы в развитии сотрудников, много поддержки. Есть возможности для роста. Не все процессы прозрачны, но компания работает над этим.

Дружный коллектив, возможность работать удаленно, work-life balance, ЗП выше, чем в среднем по рынку Механизм продвижения по карьерной лестнице для сотрудников начал вводиться недавно, пока непонятно, насколько он рабочий. Медийность компании хромает, среди знакомых мало кто знает о Ядре, хотя число сотрудников уже 5000+

Комфортные условия работы, отличный офис, множество вариантов различных плюшек от работодателя. Есть небольшие проблемы с обучением новых сотрудников, которые в большинстве своём связаны с тем, что очень много новых команд, в которых наняты свежие сотрудники.

Близость к дому, возможность работы из дома, удобный офис, нет спешки Прозрачность менеджмента - не все моменты были очевидны и понятны

Стараются найти компромиссы по любым вопросам.
Неплохой соцпакет, достойная компенсация труда.
Коллеги высококвалифицированны и открыты к передаче знаний.
Мало бюрократии, мало душноты. Бывают переработки, иногда очень частые. Внезапно появившиеся задачи, которые должны были быть сделаны вчера, тоже встречаются.

Организация рабочих процессов, гибкий график, большие возможности изучать что-то новое Коммуникацию между руководством и подчинёнными

Понравилось направление: разработка СХД, разработка и производство серверного оборудования. Открываются новые интересные направления. Казалось, что в компании есть перспективы для роста и развития. Взаимодействие между командами, коммуникации между сотрудниками. Соблюдать корпортивную этику тоже не помешало бы.

Условия труда и отдыха, коллектив, обеспечение материалами. Снабжение фруктами. Комфортные условия в офисе. Понимание и поддержка удаленной работы Плохое руководство. Отсутствие поддержки со стороны линейных руководителей. Неумение делегировать полномочия. Неравнозначны система оценки качества работы. Отсутствие нормальной обратной связи с руководством. Поощрение любимчиков.

Признаться, почти все. Зп хорошая, очень в вменяемое руководство, офис с плюшками, задачки Можно бы внедрять поменьше бюрократии. Концентрация на процессе снижает скорость разработки, увы

Возможность выбора графика и способа работы;
Высокий уровень дохода;
Приятный коллектив Место размещения бизнес-центра

Свобода в выборе рабочего графика и места работы. Отличные условия работы в офисе. Оперативная и очень удобная коммуникация с коллегами. Теннисный стол и бесплатные обеды

офис, продукты, качественное оборудование для работы компания выросла быстрее чем руководство, уровень заработной платы, процессы
обещания на собеседовании расходятся с реальностью

Забота о сотрудниках, интересные задачи, хороший коллектив, достойные бонусы и зп Не хватает обратной связи и PR

Уютный офис, большинство коллег прекрасные люди, с которыми приятно работат Уволить все некомпетентное начальство, якорь для всего рабочего процесса

Классный коллектив, отличный онбординг и команда hr. Задачи интересные на современном стеке Компенсация спорта для любого спортзала
Зоны отдыха в офисе в СПб

Удобный график, возможность удалённой работы. Социальные плюшки в виде ДМС, возможности взять day off без больничного раз в квартал. Дружелюбная атмосфера в коллективе. Позиционирование компании с амбиционными целями и задачами. Возможность влиять на конечный результат по продукту и на процессы в компании. Сделать программу корпоративных скидок пообширнее